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安全人应必备的九力（原创）

往期部分内容，敬请您浏览阅读，谢谢！

1.精益安全检查思路与要点—16点（原创干货）

2.优秀安全人的八不怕(原创干货)

3.想管好安全生产，请务必做好这十多（原创干货）

4.《安全生产法》规定的单位安全生产管理十大原则

5.企业没有如实记录安全培训情况被查到罚款，给予企业的警醒

6.安全检查的十不应该行为

7.安全经理给老板的八点建议

8.“管生产必须管安全”要落地，最好进一步强化完善这六点

9.安全经理7段位，你在哪个段位？

10.企业是否重视安全生产，不能只看制度和记录，重点要看？

安全人应必备的九力（原创干货，欢迎留言指正）

经常会听到很多从事安全工作的同仁吐槽抱怨：企业的安全工作

不好做，太难做了，不出问题，没有一个人喜欢，从没有人想起过安

全人；出了问题，人人都喜欢，人人都想起安全人；在企业做安全，

没有任何的地位，上不待见，中不喜欢，下又讨厌，犹如老鼠，过街

人人喊打在企业做安全人，风险太大了，简直就是高危职业，一旦出

了问题，首先问责的就是安全人，甚至还有可能被追责……确实，做安

全不好做，因为安全工作涉及的知识面广、管控的范围大……，不像其

他部门，就管好自己的一亩三分地，安全，管的是全公司的安全，管

的是所有人的安全，出力为人好，结果不讨好。尽管安全方面的法律

法规将安全人的地位捧得很高，比如在《安全生产法》专一将安全人

的职责单列出来，同时将三管三必须写进了法律层面，明确了企业主

要负责人在安全生产方面的责任，要求企业必须建立建立健全全员安

全生产责任制……甚至有些地方还出台了《安全总监制度实施办法》，

其用意就是告知大家“安全工作，不是安全员一个人的事情，而是全

公司所有人的事情，出了问题，不要随便就找安全人的责任，而要按

照属地管理进行问责追责……”

尽管如此，作为我们安全人，也不能掉以轻心，更不能松一口气，

谁让我们的职业就是“安全”？尽管《安全生产法》明确了安全人的

职责是组织、检查、督促、制止、建议、排查，要想真正把十二字职

责履行到位、起到效果、赢得成绩、换得认可、获得价值、赢得尊严，

除了要具备扎实的专业知识，还必须具备九大力：

第一：亲和力

安全员在开展工作过程中，不仅要组织各部门辨识危险源、评价

风险、制定措施，还要检查措施的落实情况、督促各部门安全意识的

提高等等，要想这些工作得到大家的认可与支持，必须具备较高的情

商，善于拉近人与人之间的距离，不仅要研究人性、懂得人性、满足

人性，还要具备一定的厚黑能力，才有可能实现走心管理。

第二：坚持力

安全工作难做，难就在复杂，难就难在人的思想比较难管，必然

会在落实安全过程中，遇到各种各样的阻力与障碍，碰到各种各样的

麻烦，受到各种各样的委屈，承受各种各样的压力，但职场上永远不

相信眼泪，只相信业绩，在领导心目中从来不看重苦劳，看重的是功

劳，所以，安全员在安全这条道路上，没有一定的坚持力，是很难做

成成就的，正所谓“胸怀都是炼出来的，格局都是逼出来的。”

第三：调节力

任何一份工作都不好做，上要面对领导追要的业绩，平要面对同

级的不配合，下要面对基层的不理解，委屈、挨批是在所难免的，压

力、痛苦是家常便饭，所以，从事安全工作的人，都是内心比较强大

的人，都具有一颗比较大的心脏，能装得下任何压力与痛苦，自我调

节能力非常强，对任何事都会保持一颗平常的心态：看淡、看轻、看

开，正所谓“宠辱不惊，看庭前花开花落；去留无意，望天上云卷云

舒”。

所以，想做好安全工作，必须具有很强的自我调节能力，不以物

喜，不以己悲，不能因为外界的因素而影响了自己的情绪或心情，否

则就会表现出负能量，不仅对自己不利，而且也会给周边的人也会产

生不良的影响，最终受伤害的都是自己。

第四：影响力

安全本就是一项专业性比较强的工作，所以，作为安全人，唯有

保持持续的学习能力，比如学习安全方面的法律法规、掌握一些安全

管理方面的工具、关注国家有关安全方面的政策信息等等，同时还要

掌握些心理学方面的知识、语言沟通表达技巧，既要学会与领导相处，

又要学会与平级相处，更要学会关爱下属，在与他们相处的过程中，

将自己的所见、所学、所闻，通过适宜的方式表达出来，扶正他们对

安全的认知，从而影响他们对安全工作的感知。

第五：自律力