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国际劳务合同样式通用版本3篇

篇1

国际劳务合同样式通用版本

第一部分：合同基本信息

一、雇主信息：

1.雇主名称：

2.雇主注册地址：

3.雇主联系人：

4.雇主联系方式：

二、受雇人信息：

1.受雇人姓名：

2.受雇人国籍：

3.受雇人护照号码：

4.受雇人联系方式：

三、工作地点：

1.工作地点名称：

2.工作地点地址：

3.工作地点联系方式：

四、工作内容：

1.工作职责：

2.工作时间：

3.休息日安排：

4.薪酬待遇：

5.工作期限：

五、其他条款：

1.工作签证：

2.医疗保险：

3.住宿及食宿安排：

4.交通费用：

5.必威体育官网网址条款：

6.解雇条款：

7.纠纷解决方式：

第二部分：合同条款

一、合同签订和生效

1.本合同经双方当事人签字或盖章后生效，具有法律效力。

2.合同期限：双方约定的工作期限为______年，自______年月日起至______年月日止。

二、工作职责

1.受雇人应认真履行合同规定的工作职责，完成工作任务，不得违反相关规定。

2.雇主应向受雇人提供必要的工作指导和支持，保障受雇人的正常工作秩序。

三、薪酬待遇

1.受雇人每月工资为______，工资发放日期为每月的______日。

2.薪酬发放方式：银行转账/现金支付，详见附表。

四、工作时间和休息日

1.工作时间为每周______小时，工作时间为______至______。

2.休息日安排：双休/单休，具体休息日为______。

五、医疗保险

1.雇主负责为受雇人购买医疗保险，保障受雇人在工作期间的健康。

2.若受雇人在工作期间发生意外或疾病，雇主应负责相关医疗费用。

六、工作签证

1.受雇人需持有效的工作签证，否则导致的一切后果由受雇人自行承担。

2.若因受雇人原因导致工作签证出现问题，雇主有权解除合同。

七、必威体育官网网址条款

1.受雇人在工作期间了解到的雇主相关机密信息，应必威体育官网网址不得泄露。

2.违反必威体育官网网址条款的，雇主有权追究受雇人的法律责任。

八、纠纷解决方式

1.双方如因履行本合同发生争议，应通过友好协商解决，若无法达成协议，则提交相关仲裁机构处理。

第三部分：附表

一、薪酬发放明细

1.基本工资：

2.绩效奖金：

3.加班工资：

4.其他补贴：

5.实际发放工资总额：

二、工作指导和支持

1.雇主应提供的工作指导和辅助：

2.受雇人应配合雇主提供的工作要求，完成工作任务。

三、违约责任

1.若受雇人擅自离职或严重违反合同规定，雇主有权解除合同并追究法律责任。

2.若雇主未履行合同约定的义务，应按相关法律法规承担相应的责任。

以上为国际劳务合同通用版本样式，双方应认真阅读并理解合同内容，签署后即表示双方同意并接受合同条款。祝双方合作愉快！

篇2

国际劳务合同样式通用版本

一、乙方同意接受甲方指定岗位的工作，并按照甲方要求的岗位要求和工作内容履行职责。

二、乙方应按时履行工作，不得旷工、迟到或拖延工作进度。如因特殊原因不能按时履行工作，需提前向甲方请假并取得许可。

三、乙方在工作期间不得私自与他人签订任何形式的竞业禁止协议，不得私自接受他人支付的任何形式的报酬。

四、乙方应遵守甲方的规章制度，履行职责并维护甲方的声誉。如有违反规定或不履行职责的行为，甲方有权要求乙方停止违规行为或解除劳务合同。

五、乙方在工作期间享有法定的休假和假期，如需请假须提前向甲方申请并得到批准。在休假期间，乙方应尽量保持与甲方的联系，确保工作顺利进行。

六、乙方在工作期间发生工伤或疾病需请假期间，应及时向甲方报告并提供医疗证明。甲方将按照相关规定支付医疗费用和工伤赔偿。

七、乙方在工作期间应保管好甲方提供的工具、设备和机密资料，并不得私自转让或使用于非工作目的。如有损坏或遗失，需按照甲方的规定进行赔偿。

八、乙方在工作期间发现与工作相关的问题或难题，应及时向甲方汇报并寻求解决方案。甲方会提供必要的支持和帮助，确保工作顺利完成。

九、乙方在工作结束后应按照甲方规定的流程和时间，向甲方提交工作成果和总结报告。甲方将评估乙方的工作表现并作出相应的奖惩。

十、本劳务合同自双方签字生效，并自签署之日起生效，有效期为一年。双方如需解除合同，需提前一个月书面通知对方，并经双方协商决