2024版江苏劳动合同.docxVIP

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

第一章劳动合同的基本情况

第一条劳动合同的类型及期限

1.1本劳动合同的类型为：__________（全日制/非全日制）。

1.2本劳动合同的期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____年。

1.3乙方同意按照甲方的工作需要，随时通知甲方解除或续签劳动合同。

第二条工作内容

2.1乙方的工作岗位为：__________。

2.2乙方的工作地点为：__________。

2.3乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责，完成工作任务。

第二章劳动报酬

第三条工资待遇

3.1乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。

3.2乙方工资支付时间为每月____日，甲方不得无故拖欠乙方工资。

3.3乙方在试用期内的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。

第四条奖金及福利

4.1乙方依法享有国家规定的节假日待遇。

4.2乙方依法参加社会保险，享受社会保险待遇。

4.3乙方因病、工伤、生育等原因需要休息的，按照国家和地方的相关规定享受待遇。

4.4乙方在工作中表现突出，甲方可视实际情况给予奖励。

第三章工作时间与休息休假

第五条工作时间

5.1乙方每日工作时间不超过____小时，每周工作时间不超过____小时。

5.2乙方应遵守甲方规定的工作时间，按时上下班，不得迟到、早退。

第六条休息休假

6.1乙方享有国家法定节假日、年休假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。

6.2乙方的年休假天数为____天。

第四章劳动保护与劳动条件

第七条劳动保护

7.1甲方应按照国家和地方的相关规定，为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护设施。

7.2甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训，提高乙方自我保护意识。

第八条劳动条件

8.2甲方应按照国家和地方的相关规定，为乙方提供符合职业病防治法规定的职业病防护设施。

第五章劳动合同的解除和终止

第九条解除和终止劳动合同的条件

9.1双方协商一致解除劳动合同。

9.2乙方提前____天书面通知甲方解除劳动合同。

9.3甲方根据国家法律法规规定，解除劳动合同。

9.4乙方因违反甲方规章制度，甲方解除劳动合同。

第十条劳动合同解除和终止后的待遇

10.1双方解除或终止劳动合同后，甲方应支付乙方工资、加班费、奖金等各项待遇。

10.2双方解除或终止劳动合同后，甲方应按照国家规定为乙方办理失业保险、医疗保险等手续。

第六章违约责任

第十一条违约责任

11.1甲乙双方违反本劳动合同的约定，应承担相应的违约责任。

11.2甲方未按照本劳动合同的约定支付乙方工资、加班费、奖金等待遇，乙方有权要求甲方支付违约金。

11.3乙方未按照本劳动合同的约定履行工作职责，甲方有权要求乙方支付违约金。

第七章其他约定

第十二条必威体育官网网址协议

12.1乙方同意在劳动合同期内及解除或终止劳动合同后，对甲方的商业秘密、技术秘密等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址。

12.2乙方违反必威体育官网网址协议的，甲方有权要求乙方支付违约金，并追究其法律责任。

第十三条知识产权

13.1乙方在劳动合同期内所创作的职务作品，属于甲方所有。

13.2乙方在劳动合同期内所获得的荣誉、专利等成果，归甲方所有。

第十四条争议解决

14.1甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不

多方为主导时的，附件条款及说明

一、当甲方为主导时

1.1甲方单方面解除劳动合同

（1）乙方严重违反甲方规章制度，包括但不限于迟到、早退、旷工等；

（2）乙方严重失职，给甲方造成重大损失；

（3）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，乙方拒不改正；

（4）乙方因犯罪被追究刑事责任。

1.2经济性裁员

甲方因经营需要，进行经济性裁员，符合国家相关法律法规的规定，可以解除本劳动合同。

1.3合同期满终止

本劳动合同期满，甲方不再续签，双方终止劳动关系。

1.4甲方支付经济补偿

甲方在本劳动合同解除或终止后，应按照国家和地方的相关规定，向乙方支付经济补偿。

二、当乙方为主导时

2.1乙方提前通知解除劳动合同

乙方在本劳动合同期内，提前____天书面通知甲方解除劳动合同，双方终止劳动关系。

2.2乙方单方面解除劳动合同

（1）甲方未按照本劳动合同的约定支付乙方工资、加班费、奖金等待遇；

（2）甲方未按照本劳动合同的约定提供劳动保护、劳动条件等；

（3）甲方违反国家法律法规，强迫乙方解除劳动合同。

2.3乙方支付违约金

乙方违反本劳动合同的约定，应承担相应的