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会计实操文库
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企业管理-有限公司薪酬管理办法
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1?目的
建立整体有效运行的薪酬管理体系，规范XXXX有限公司（以下简称“公司”）薪酬管理工作。
2?适用范围
公司及权属子公司。
3?主要应对风险
a)?薪酬运行规则不明确带来的违规风险；
b)?薪酬分配不公平导致的员工不满意；
c)?薪酬水平竞争力降低导致的员工流失。
4??职责分工
4.1?人力资源部
a)??结合行业和区域人力资源市场实际，在总量限定的范围内，实行集团公司统一的薪酬体系，制订公司的薪酬管理办法并组织实施；
b)??执行集团公司薪酬制度，制定公司实施细则并组织实施；
c
ERP应用资格证持证人
从事会计行业10多年，从建账、记账、报税、成本核算控制、经营报表管理分析、公司注册变更注销等有着丰富的实战经验，欢迎志同道合的朋友相互交流学习，共同探讨，共同进步。
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