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电力企业集体劳动合同新整理版5篇

篇1

电力企业集体劳动合同新整理版

第一章总则

第一条为规范电力企业员工的劳动关系，保障员工的合法权益，维护企业的稳定发展，特制定本劳动合同。

第二条本劳动合同适用于电力企业内员工与企业签订的劳动合同。

第三条电力企业应当依法与员工订立书面劳动合同，并遵守国家有关法律法规和劳动合同约定的原则和规定。

第四条电力企业应当建立健全劳动合同管理制度，保障员工的权益，维护企业的正常运营。

第五条电力企业应当加强对员工劳动合同的管理，及时纠正违法行为，维护劳动关系的稳定和和谐。

第二章签订合同

第六条电力企业应当根据员工的工作要求和企业的需求，制定劳动合同，明确双方的权利和义务。

第七条员工应当按照电力企业的要求，如实填写个人基本情况和工作经历，提供真实的证件材料。

第八条电力企业应当在签订劳动合同前，进行全面的身体检查，确保员工身体健康，适合从事相应工作。

第九条劳动合同应当采用书面形式，双方在签订劳动合同时要亲自在合同上签字或盖章。

第十条电力企业应当保留员工的劳动合同，做好合同档案管理工作，及时更新员工的基本信息。

第三章合同期限

第十一条劳动合同期限可以根据员工的工作需要和企业的发展规划确定，但是不能少于法定最低期限。

第十二条电力企业可以与员工签订固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同。

第十三条电力企业应当对员工的劳动状态进行及时审查，根据员工的岗位需求和工作表现，确定合同期限。

第四章合同内容

第十四条劳动合同应当包含双方的基本信息、工作岗位、工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬、劳动保护和劳动纪律等内容。

第十五条电力企业应当按照国家有关规定，明确员工的工作岗位、工作内容和工作要求，确保员工的工作条件和工作环境符合国家标准。

第十六条电力企业应当根据员工的工作能力和工作表现，确定合理的劳动报酬水平，并按时足额支付员工工资和福利。

第五章合同变更和解除

第十七条电力企业应当依法进行劳动合同的变更或解除，提前通知员工，保障员工的合法权益。

第十八条电力企业可以依据国家有关规定，因员工的工作调整或企业的变动，对劳动合同的内容进行变更，但必须经过双方协商一致并签署书面变更合同。

第十九条电力企业应当依据国家有关规定，因员工发生违法行为或违反劳动合同约定，可以解除合同，但必须确保程序合法、合理。

第六章合同终止

第二十条电力企业和员工可以通过双方协商一致、提前通知的方式终止劳动合同。

第二十一条电力企业可以因员工的下岗、病休、离职或企业的经济困难等原因，提前与员工协商解除劳动合同。

第二十二条电力企业应当按照劳动合同的约定，如期支付员工的工资福利，并办理相关手续。

第七章附则

第二十三条本劳动合同自公布之日起开始实施。

第二十四条电力企业可以根据具体情况，对本劳动合同进行调整和补充。

第二十五条电力企业应当遵守国家有关劳动法规和政策，保障员工的合法权益，维护企业的稳定发展。

第二十六条本劳动合同解释权属于电力企业。

以上是关于电力企业集体劳动合同新整理版的内容，希望能对电力企业及员工的劳动关系有所帮助。愿双方遵守合同规定，共同促进企业的健康发展。

篇2

电力企业集体劳动合同新整理版

为了进一步规范电力企业劳动关系，维护职工合法权益，促进企业发展和稳定，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律法规和政策，结合电力企业的实际情况，制定了本集体劳动合同新整理版。本合同自XX年XX月XX日起开始执行，有效期为XX年。

第一章总则

第一条为保障职工的合法权益，促进企业和谐发展，企业与职工签订的劳动合同应遵循公平、公正、平等、自愿的原则，充分保障职工的合法权益。

第二条本集体劳动合同适用于企业的全体职工，各单位和各部门应按照合同规定依法签订劳动合同，确保集体劳动合同的实施和执行。

第三条企业与职工签订的劳动合同应明确双方的权利和义务，确保合同的有效性和执行。

第四条企业应加强对劳动合同的管理和监督，建立健全的劳动合同管理制度，确保合同的规范执行。

第五条职工在签订劳动合同前应充分了解劳动合同的内容和规定，自愿签订合同，如有异议应及时提出，双方经协商后达成一致意见。

第二章劳动合同的签订与终止

第六条劳动合同应书面签订，双方仔细阅读合同内容，确保符合法律规定和企业规章制度。

第七条劳动合同应明确劳动合同期限、工作内容、工作地点、工作时