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员工离职简单协议书(2024版)
合同编号:__________
员工离职简单协议书(2024版)
甲方(用人单位):____________________
地址:____________________
联系电话:__________________
乙方(员工):____________________
身份证号码:__________________
联系电话:__________________
鉴于甲方与乙方之间存在劳动合同关系,现双方本着平等、自愿、协商一致的原则,就乙方离职相关事宜达成如下协议:
一、离职原因
1.乙方因个人原因向甲方提出离职申请。
2.甲方确认乙方的离职申请,并同意乙方按照本协议约定的条件和程序办理离职手续。
二、离职时间
1.乙方自离职申请提交之日起,至双方解除劳动关系之日止。
2.甲方应自收到乙方离职申请之日起____个工作日内,与乙方办理离职手续。
三、离职待遇
1.乙方按照甲方规定的程序办理离职手续,甲方依法支付乙方工资、加班费、社会保险、公积金等各项待遇。
2.甲方依法为乙方办理失业保险金、医疗保险等转移手续。
3.乙方自愿放弃要求甲方支付经济补偿金、赔偿金等各项费用。
四、必威体育官网网址协议
1.乙方承诺在离职后,继续保守甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等必威体育官网网址信息。
2.乙方同意如违反必威体育官网网址协议,甲方有权要求乙方承担违约责任,并要求乙方支付相应的赔偿金。
五、竞业限制
1.乙方承诺在离职后____年内,不得在与甲方经营同类业务的企事业单位、社会团体、个体工商户等从事与甲方业务相关的工作。
2.乙方同意如违反竞业限制约定,甲方有权要求乙方承担违约责任,并要求乙方支付相应的赔偿金。
六、其他事项
1.本协议一式两份,甲乙双方各执一份。
2.本协议自甲乙双方签字(或盖章)之日起生效,对双方具有法律约束力。
3.本协议未尽事宜,可由甲乙双方另行协商补充。
甲方(用人单位):____________________
乙方(员工):____________________
签订日期:__________________
多方为主导时的,附件条款及说明
一、当甲方为主导时,增加的多项条款及说明
1.1甲方单方面终止劳动合同
甲方因生产经营需要,有权在提前通知乙方的情况下,单方面终止劳动合同。在此情况下,甲方应支付乙方相当于____个月工资的经济补偿。
1.2甲方调整乙方工作岗位
甲方因生产经营需要,有权调整乙方的工作岗位。如甲方调整乙方工作岗位,应提前____个工作日通知乙方,并为乙方提供相应的培训和支持。
1.3甲方提供的工作条件
甲方应按照合同约定,为乙方提供符合国家规定的工作条件。如甲方未按照合同约定提供工作条件,乙方有权要求甲方改正。
二、当乙方为主导时,增加的多项条款及说明
2.1乙方提前解除劳动合同
乙方因个人原因,需提前解除劳动合同的,应提前____个月向甲方提出书面申请。在此情况下,乙方同意放弃要求甲方支付经济补偿金的权利。
2.2乙方兼职
乙方在甲方任职期间,未经甲方同意,不得在任何企事业单位、社会团体、个体工商户等兼职。如乙方违反此规定,甲方有权要求乙方支付违约金,违约金金额为____个月工资。
2.3乙方必威体育官网网址义务
乙方在离职后,继续保守甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等必威体育官网网址信息。如乙方违反必威体育官网网址义务,甲方有权要求乙方支付违约金,违约金金额为____个月工资。
三、当有第三方中介时,增加的多项条款及说明
3.1第三方中介服务费用
甲乙双方同意,如涉及第三方中介服务,中介费用由____方承担。如乙方承担中介费用,乙方有权在离职后向甲方追偿。
3.2第三方中介的责任
第三方中介在办理离职手续过程中,如有过错导致甲乙双方损失的,由____方承担相应的责任。甲方有权要求第三方中介支付赔偿金。
3.3第三方中介的信息必威体育官网网址
第三方中介在办理离职手续过程中,承诺对甲乙双方的个人信息和必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址。如中介违反必威体育官网网址义务,甲方有权要求中介支付违约金,违约金金额为____个月工资。
本附件条款及说明为《员工离职简单协议书(2024版)》的补充,与协议具有同等法律效力。如有未尽事宜,甲乙双方可另行协商补充。
甲方(用人单位):____________________
乙方(员工):____________________
签订日期:__________________
一、附件列表:
1.员工离职简单协议书(2024版)
2.必威体育官网网址协议
3.竞业限制协议
4.第三方中介服务协议
5.培训协议
6.工资调整通知
7.工作岗位调整通知
8.经济补偿金支付证明
9.违约金支付证明
10.赔偿金支付证明
二、违约行为及认定:
1.甲方未按约定时间支付工资、加班费、社会保险、公积金等待遇。
2.甲方未按约定提供工作条
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