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员工工资待遇及提成协议2024年通用

合同编号:__________

员工工资待遇及提成协议

名称:____________________

地址:____________________

联系人:__________________

联系电话:_______________

姓名:____________________

性别:____________________

身份证号码:_____________

地址:____________________

联系电话:_______________

鉴于:

1.公司是一家依法成立并有效运营的企业,愿意与员工建立劳动关系,并按照本协议约定支付工资待遇及提成;

2.员工愿意为公司提供劳动,并接受本协议约定的工资待遇及提成;

双方为明确双方的权利和义务,经友好协商,达成如下协议:

第一条工资待遇

1.1基本工资

乙方员工的月基本工资为人民币(大写):________元整(小写):________元。

1.2工资发放

乙方员工的工资将按月发放,每月________日前支付上月工资。

1.3加班工资

(1)平时加班工资为工资的150%;

(2)休息日加班工资为工资的200%;

(3)法定节假日加班工资为工资的300%。

1.4奖金

乙方员工根据公司业绩及个人表现,有资格获得年终奖金及其他各类奖金。具体奖金标准和发放方式按照公司的相关规定执行。

第二条提成待遇

2.1提成计算

乙方员工的提成按照公司规定的计算方式进行,包括但不限于销售额、利润等。

2.2提成支付

乙方员工的提成将按月支付,每月________日前支付上月提成。

第三条社会保险和福利待遇

3.1社会保险

公司依法为乙方员工参加社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

3.2福利待遇

乙方员工享有国家规定的法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇。具体待遇按照公司的相关规定执行。

3.3工作时间和休息休假

乙方员工遵循公司规定的工作时间和休息休假制度,公司保证乙方员工每周至少休息一天。

第四条必威体育官网网址协议

4.1乙方员工在合同期内和解除合同后一年内,对公司的商业秘密、技术秘密、经营秘密等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址。

4.2乙方员工违反必威体育官网网址义务的,应承担违约责任,赔偿公司因此遭受的损失。

第五条解除和终止

5.1本协议的解除和终止,应当依照《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定执行。

5.2乙方员工提前解除本协议的,应提前________天书面通知公司。

5.3公司提前解除本协议的,应支付乙方员工相应的经济补偿。

第六条争议解决

本协议履行过程中发生的争议,双方应协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第七条其他约定

7.1本协议一式两份,甲乙双方各执一份。

7.2本协议自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为________年,自________年________月________日起至________年________月________日止。

甲方(盖章):________________

乙方(签名):______________

签订日期:________年________月________日

多方为主导时的,附件条款及说明

1、当甲方为主导时,增加的多项条款及说明

1.1甲方权利和义务

甲方按照本协议约定,按时足额支付乙方工资待遇及提成。

甲方为乙方提供必要的工作条件,包括但不限于办公场所、培训、指导等。

甲方依法为乙方参加社会保险,并缴纳相关费用。

甲方应保护乙方员工的个人信息和隐私权,不得泄露乙方员工的个人信息。

1.2甲方管理权

甲方对乙方的劳动过程进行合理的管理和监督,确保乙方的劳动成果符合甲方的要求。

甲方有权根据公司经营需要和乙方的工作表现,调整乙方的工资待遇及提成标准。

1.3甲方违约责任

甲方未按照本协议约定支付乙方工资待遇及提成的,应支付乙方相应的经济补偿,并向乙方道歉。

甲方未按照本协议约定提供工作条件或解除合同的,应承担违约责任,并支付乙方相应的经济补偿。

2、当乙方为主导时,增加的多项条款及说明

2.1乙方权利和义务

乙方有权按照本协议约定获得工资待遇及提成。

乙方有权享受国家规定的休假待遇,并根据甲方规定的工作时间提供劳动力。

乙方应遵守甲方的规章制度,服从甲方的管理,按照甲方的要求完成工作任务。

2.2乙方必威体育官网网址义务

乙方在合同期内和解除合同后一年内,对公司的商业秘密、技术秘密、经营秘密等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址。

乙方违反必威体育官网网址义务的,应承担违约责任,赔偿公司因此遭受的损失。

2.3乙方违约责任

乙方未按照本协议约定提供劳动力的,甲方有权解除本协议,并要求乙方支付违约金。

乙方提前解除本协议的,应按照甲方规定支付相应的经济补偿。

3、当有第三方中介时,增加的多项条款及

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