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评审相关内容介绍

医疗质量的概念

●个案医疗质量(狭义质量)

●群体医疗质量(广义质量)

加强党员教育是提高党员素质的根本措施，是加强党的建设的重要内容和途径。在新形势下，党员教育工作面临许多新情况、新问题。如部分党员的信仰意识、理想信念动摇，价值观发生偏移；部分党组织对党员的教育管理工作重视不够，认识不足，缺乏创新等；做好党员教育工作日益成为关注的重要课题。本文结合福建海峡科化股份有限公司党员教育工作的实际谈几点浅见：

福建海峡科化股份有限公司于2007年8月改制组建，2014年12月与福建省民爆化工股份有限公司整合重组，生产经营区域跨越福建、青海、新疆三个省份，下设22家分、子公司，是一家集民爆器材生产、销售、爆破服务、技术咨询及原材料供应、设备加工、产品研发、危险货物运输和军品生产等为一体的民爆军工综合型生产经营企业，综合实力居全国民爆行业前列。目前，公司是福建省首家拟上市的民爆器材企业。随着国有企业改革步伐的不断加快，企业改制以后党建工作面临着诸多崭新的课题，党员教育工作呈现出许多新的特点，海峡科化公司党委积极探索和实践，不断创新工作方法，做活党员教育，助推企业的健康持续发展。

一、创新组织建设

俗话说“没有规矩，不成方圆”。制度建设既是建立党员管理工作新机制的重要内容，又是实现机制创新的根本保障。福建海峡科化股份有限公司党委针对公司基层组织层级多、职工思想多元化、不同地域基层单位存在文化差异等实际问题，以“提素质，增活力，强服务”为目标，进一步健全和落实责任考核机制，形成“一个党委一个载体、一个支部一个主题、一个时段一个重点”的工作机制，促进基层党建扎实开展党员教育工作。

完善党组织建设。海峡科化公司党委根据改革发展实际，不断调整完善基层党组织机构，及时调整配备了专兼职党务工作者，确保基层党组织机构健全、运行有序。公司现有5个分公司党委，5个直属党支部，1个控股子公司党委，1个控股子公司党支部，45个二级党支部；党员1176名（含青海），其中离退休党员334人，占党员比例28.4%。

完善工作制度。结合上级党委有关精神，制定下发《党委工作意见》《党风廉政建设和反腐败工作意见》《“三重一大”决策制度实施办法》《三项谈话制度》《党风廉政建设责任追究实施办法》《落实党风廉政建设党委主体责任的实施意见》《党建工作考评细则》《发展党员工作条例》《企业文化宣传工作管理办法》等制度，进一步规范和健全了党组织各项工作的开展。公司党委每季度下发《季度党委工作要点》《季度党建工作调研检查情况的通报》等。完善一系列制度及不断创新工作方式，为党员教育工作取得实效提供了有力的支撑和保障。

规范党员发展工作。严格按照《中国共产党章程》和《中国共产党发展党员工作细则》等有关规定，组织梳理《党员发展工作条例》及《党员发展工作材料范本》，严格了发展党员工作程序，有计划、有重点地培养、吸收优秀职工入党，确保新党员质量

二、创新党务干部培训方式

党员队伍管理的好与坏、精与散，基层党务干部工作水平是关键。福建海峡科化公司党委以各种方式大力提升党务干部整体素质和工作水平。

开展基层党组织书记培训工作。着力加强党务干部的政治修养和综合素质。采取经常性的集中培训、外出深造和观摩学习等方式，从而提高其解决工作中矛盾和问题的能力，以不断适应社会发展、公司发展的需要。公司党委每年派出数名基层专职党委书记到省委党校进行为期2个月的脱产学习。组织基层专职党务干部参加上级党委开展的基层党组织书记集中轮训，以及省委宣传部举办的全省企业政工干部培训班；组织基层党组织书记及党务干部到省国资系统的优秀企业，学习其党建工作特色做法。同时，公司党委每年召开一至二次基层党组织书记培训。以基层党组织书记上党课、“133”党建工作机制交流、“加强国企党的建设”专题讲座等多种形式，促进来自福建省各地区及青海省等地45名基层党组织书记及二级党支部书记相互交流，进一步提升党务干部工作水平。

创新党课方式。公司党委采取内外相结合的方式，强化提升学习效果。一是着眼于拓展视野、激活思路，从外部邀请省委党校教授做主题讲座。二是着眼于启发引导、营造氛围，围绕“三严三实”“两学一做”等主题，在公司基层党组织开展优质微型党课大赛，要求基层党支部书记、党务干部以精美的PPT形式为基层党员上党课。公司党委通过“微型党课”评比模式，不断创新党课方式、提升授课人员素质能力的同时，着力培养建立一支由11人组成的公司讲师团。公司讲师团随后以《党章》《条例》《习近平谈治国理政》等课题，深入基层进行“微党课”巡讲，以全面扩大党员教育的覆盖面。