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奶茶的店员的合同3篇

篇1

奶茶店员工合同范本

甲方：奶茶店员（聘用单位）

乙方：店员（工作人员）

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，经甲乙双方平等协商，达成如下协议，共同遵守劳动合同法和有关规定，签订本劳动合同。

第一条工作内容

店员的工作内容包括但不限于做茶、收银、店面清洁、服务顾客、商品保管等工作。

第二条劳动期限

1.店员的工作性质为全职，正式录用，试用期为3个月，试用期满合格后，签订长期合同。

2.试用期表现优秀者，可提前转为正式员工。

第三条劳动报酬

1.店员的基本工资为XX元/月，实际工资按工作时间和工作业绩进行发放。

2.店员的绩效奖金根据工作表现而定，年度调薪根据合同约定和公司绩效评定结果确定。

第四条工作时间

1.店员工作时间为每天8小时，每周工作5天，休息2天。

2.店员须保证按时按量完成工作任务，如有特殊情况需要加班的，需提前报备负责人。

第五条工作必威体育官网网址

店员在工作期间和离职后需保护公司的商业秘密，不得泄露公司的业务信息。

第六条工作纪律

店员需严格遵守公司的工作纪律，服从管理，不得私自调休、旷工、迟到早退等行为。如有违反，将受到公司的相应处理。

第七条工作福利

店员享有公司规定的各项带薪假期、社会保险、员工福利等权益。

第八条解除劳动合同

1.劳动合同期满，甲乙双方经协商一致可以续订劳动合同。

2.在劳动合同期满前，如有解除合同的情况发生，需提前30天向对方书面通知。

3.劳动合同解除后，双方应完成剩余工作，并办理离职手续。

第九条争议解决

因本合同引起的争议，甲乙双方可协商解决，协商不成的，可向劳动争议调解仲裁机构申请仲裁。

第十条其他事项

1.店员需在入职前完成公司规定的培训。

2.店员需遵守公司的各项规章制度。

3.本合同正本一式两份，甲乙双方各持一份，自签字盖章后生效。

甲方（奶茶店聘用单位）：__________

乙方（店员）：__________

签订日期：__________

本劳动合同自签字盖章之日起生效。愿双方共同遵守合同内容，共同努力，共同发展。

篇2

奶茶店员合同

一、甲方：奶茶店（以下简称“公司”）

二、乙方：店员（以下简称“店员”）

鉴于甲方为发展业务需要招聘店员，乙方愿意加入公司，双方达成以下协议：

一、店员的职责：

1.店员应遵守公司的各项规章制度，服从公司的管理和安排，认真完成工作任务。

2.店员应接待顾客，耐心回答顾客的疑问，提供优质的服务。

3.店员应保持工作岗位的清洁整洁，并保持个人仪容仪表整洁，符合公司形象要求。

4.店员应认真学习公司的产品知识，提升专业技能，为顾客提供准确的产品介绍。

5.店员应与同事协作，共同营造和谐的工作氛围。

二、店员的薪酬和福利：

1.店员的薪酬由公司按照工作时间和工作表现进行支付。

2.店员享有法定的休假和节假日，应提前请假并得到公司的批准。

3.店员享有公司提供的工作餐和员工优惠购买。

4.店员有权参加公司组织的培训和活动，提升个人能力和团队凝聚力。

5.公司将为店员购买社会保险，保障其基本权益。

三、店员的考核和奖惩：

1.店员的工作表现将定期进行评估和考核，根据考核结果决定绩效奖金。

2.店员如违反规定，公司有权做出相应的处罚，包括扣减薪酬、警告甚至解除劳动合同。

3.店员有权向公司提出意见和建议，公司将认真对待并给予回应。

四、店员的必威体育官网网址责任：

1.店员在工作中获取的公司机密信息，应予以必威体育官网网址，不得泄露给外部人员。

2.店员不得私自转让或出售公司的产品或店铺信息，违者公司有权追究其法律责任。

五、劳动合同的期限和解除：

1.本合同自双方签字生效，有效期为一年，期满可续签。

2.如有一方提前解除合同，应提前三十天通知对方，并支付相应的赔偿金。

3.双方在解除合同后应积极完成交接工作，确保工作平稳过渡。

六、协议的变更和争议解决：

1.协议的任何变更必须经双方协商一致，并书面确认。

2.若在协议履行过程中发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方有权向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

七、其他事项：

1.本合同一式两份，双方各执一份，具有同等的法律效力。

2.本合同未尽事宜由双方协商解决。

甲方（公司）：乙方（店员）：

签订日期：