2024制式劳动合同.docxVIP

  1. 1、本文档共7页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

合同编号:__________

甲方(用人单位):

地址:

法定代表人:

联系电话:

乙方(劳动者):

姓名:

身份证号码:

联系电话:

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则,经友好协商,就乙方在甲方工作的事宜,达成如下协议:

第一条劳动合同期限

1.1本劳动合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2乙方同意按照甲方的工作需要,在____职位工作,具体职责和要求按照甲方的规章制度和实际情况执行。

第二条工作时间和休息休假

2.1乙方每周工作时间不超过____小时,每周休息日为____天。

2.2乙方享有国家法定的节假日休息权利,甲方依法支付乙方加班费。

第三条劳动报酬

3.1乙方的工资为人民币(大写):____元整(小写):¥_____元/月。

3.2甲方每月____日前按时足额支付乙方工资。

3.3乙方工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效工资、奖金等,具体构成和标准按照甲方的薪酬制度执行。

第四条社会保险和福利待遇

4.1甲方依法为乙方参加社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.2甲方按照国家和地方的规定,为乙方支付社会保险费。

4.3乙方享有国家法定的福利待遇,包括但不限于年假、产假、病假等。

第五条劳动保护和职业健康

5.1甲方应依法为乙方提供符合国家劳动保护标准的劳动条件,保障乙方的人身安全和健康。

5.2甲方应按照国家和地方的规定,为乙方定期进行职业健康检查。

第六条劳动纪律和规章制度

6.1乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度,服从甲方的管理和指挥。

6.2乙方违反甲方规章制度,甲方有权按照规章制度对乙方进行处理,直至解除本劳动合同。

第七条合同解除和终止

7.1在合同期内,任何一方提前解除或终止合同,均应提前____天书面通知对方。

7.2甲方解除或终止合同,应依法支付乙方经济补偿。

7.3乙方解除或终止合同,应提前书面通知甲方,并按照甲方的要求办理相关手续。

第八条必威体育官网网址条款

8.1乙方同意在合同期内和解除合同后____年内,对甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址。

8.2乙方违反必威体育官网网址义务的,甲方有权要求乙方承担违约责任。

第九条争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

9.2双方对仲裁裁决不服的,可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第十条其他

10.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。

10.2本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。

甲方(用人单位):

乙方(劳动者):

签订日期:____年__月__日

多方为主导时的,附件条款及说明

一、当甲方为主导时

1.1甲方有权根据生产经营需要,调整乙方的岗位和工作内容,但应保证乙方的工资不受影响。

说明:甲方根据生产经营需要,可以调整乙方的岗位和工作内容,但应充分考虑乙方的实际情况,确保乙方的工资不受影响。

1.2甲方有权根据公司规章制度和乙方的工作表现,给予乙方晋升和降职。

说明:甲方根据公司规章制度和乙方的工作表现,可以给予乙方晋升和降职,以充分发挥乙方的潜力,提高工作效率。

1.3甲方应按照国家和地方的规定,为乙方提供必要的劳动保护措施和职业健康检查。

说明:甲方作为用人单位,有责任和义务按照国家和地方的规定,为乙方提供必要的劳动保护措施和职业健康检查,保障乙方的人身安全和健康。

二、当乙方为主导时

2.1乙方有权在合同期内提出解除劳动合同,但应提前书面通知甲方。

说明:乙方作为劳动者,有权利在合同期内提出解除劳动合同,但为了保障甲方的合法权益,乙方应提前书面通知甲方。

2.2乙方有权根据个人发展需要,提出转岗申请,甲方应给予考虑和支持。

说明:乙方作为劳动者,有权利根据个人发展需要,提出转岗申请,甲方作为用人单位,应给予考虑和支持,促进乙方的发展。

2.3乙方应积极参加甲方组织的培训和学习活动,提高自身的工作能力和素质。

说明:乙方作为劳动者,有义务积极参加甲方组织的培训和学习活动,提高自身的工作能力和素质,以适应工作需要。

三、当有第三方中介时

3.1甲方应与第三方中介公司签订相应的合作协议,明确中介公司的职责和权益。

说明:当有第三方中介参与时,甲方作为用人单位,应与第三方中介公司签订相应的合作协议,明确中介公司的职责和权益,以保障双方的合法权益。

3.2乙方应按照中介公司的要求,参加面试和录用流程,并遵守中介公司的规章制度。

说明:乙方作为劳动者,在第三方中介的参与下,应按照中介公司的要求,参加面试和录用流程,并遵守中介公司的规章制度,以顺利完成就业手续。

3.3甲方、乙方和中介公司应共同遵守国家相关法律

文档评论(0)

133****4062 + 关注
实名认证
文档贡献者

为保证上传时格式不乱,部分文件上传为pdf格式,wps可以编辑pdf文件

1亿VIP精品文档

相关文档