工作失职检讨书500字五篇.pdfVIP

工作失职检讨书1

尊敬的中队领导亲爱的战友们：

我是六班班长，年月入伍，下士警衔。由于我的疏忽管理和教导无方，今天中

午午饭过后我班战士因使用手机被教导员发现。事情发生以后我认真的剖析了问题

和反思自我，发生这样的事情责任主要在于我。对以此时做出以下检查。

一、思想麻痹松懈，责任心不强

勤训轮换开始以后，中队人员减少，执勤包值降低，对于战士的管理也开始松

懈，遇到问题也是不说不讲，不再向以往那样严格的去抓去管。从自己就开始对上

级布置的工作大打折扣，在这期间抱着一种让自己放松让战士放松的心态去工作，

试问这样一种心态怎么会不发生问题?回头想想自己这段时间过的是浑浑噩噩的，

没有管理头绪，没有工作思路，自己过着属于自己的小生活，仿佛脱离中队轨迹晕

头转向吥着边际，责任心是大幅度的往下降。有想想自己真是愧对中队领导，我把

领导的信任丢在一边，把自己的自以为是不以为然高高挂起，才导致了这必然的问

题的发生。如果我再一味的这样下去，问题将会接二连三的发生在自己的班级。

二、手机问题一直是部队防泄密抓管理的一项重要工作

这项工作从总部领导到中队领导也一直是严抓不放。特别是去年支队下发了手

机管理规定以后，各级领导更是把手机问题当作部队管理中的重中之重。中队在抓

手机问题上也下了很大的力度，而这件事情让中队消耗的很大的精力去抓起来的工

作成绩付诸东流。作为班长，在中队开展工作中起着至关重要的作用，部队想要开

展什么工作，班长应该不打折扣的高标准接完成它，工作布置了、落实检查就是重

点，而我就是在领导严抓手机的工作布置以后没有好好的抓好落实，仅仅是集合班

里战士把领导的会议精神口头上的传达一下，自以为这样就算是完成了任务，或者

说是给自己在管理手机问题上做出了工作，而致与工作的结果是怎样的就不再重要

了找借口。

三、对于班里的管理工作麻木不仁，老好人思想严重，导致这种问题的发生

班长号称是军中之母，这所谓的“母”不仅仅是关心照顾自己的战士，更重要

的是教育自己的战士。教育他做一个好兵，做一个遵守纪律遵守部队条例条例的好

战士。在这一层面上，自己做的很是不到位，很是差劲。常言讲“娇生惯养不是

爱，时间长了会变坏”，自己的战士就是在自己遇到他犯下错误而不说不讲，任其

肆虐滋生，看见就当没看见，灯光照耀下是一片黑暗，或者只是嘴上说他几句并没

有及时抓管理做工作，以至于让战士对条例制度，部队管理感觉不到其威严与严

肃，而最终导致问题的发生。

我决定从新回到中队管理中去，对于上级布置的工作严抓细管，同时在政治教

育中加强自我的责任心，对班里人员的管理以及思想了解进一步加深加强，履好渍

尽好责。也希望领导和战友监督。

以上是我的检查，不足之处望领导和战友批评指正。

检讨人：___

时间：__

工作失职检讨书2

尊敬的公司领导及股东：

由于我在工作流程上操作及判断失误，过于疏忽大意，工作态度不认真，不仔

细。给企业的一贯严谨作风造成了损害的影响，现在我以清楚的认识到了我的错

误。请领导和各位股东接受我最诚恳的致歉。

这次错误的发生，让我深刻认识这一点，细节决定成败。想要做一名优秀的领

导，按部就班、循规蹈矩是远远跟不上时代发展的。我要做的是多动脑筋、多想问

题、避免问题、解决问题，只有这样才能强化风险防范意识。从细节把工作做到最

优，熟话说“温故而知新”我这几天深刻反思，重新整理了负责的工作，学习店长

准则及相关业务操作规范，今后我一定会克服工作不认真不仔细的问题，将工作认

真完成仔细检查，将认真负责落实到实处，做到万无一失。

从这件事上我重新反思了自己的工作态度和操作规范的问题，我谨向领导及各

位股东做出深刻检讨，并保证：

1、在这件事中，我感到自己在工作的责任心方面仍就有所欠缺。加强自己的

工作责任心和工作态度。认真克服工作懒散，粗心大意的缺点，努力将工作做好。

以优异的工作成绩来弥补我的过错对工作的相关尊则和制度要加强学习，做一名合

格的领导。

2、以后工作认真履行岗位职责，加强事业心和责任感，认真做好职责范围内

和领导交办的工作任务，要积极表现，多和同事领导配合以自己的行动来表示自己

的觉醒，以加倍努力的工作来为公司做出积极的贡献。

3、我真心的感激领导，在这次失误中对我们的教诲和帮助，希望在今后的工

作中，能从您的身上学到更多的智慧，自己能更好更快的成长起来，早日成为一名

优秀合格的店长。

检讨人：___

时间：___