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环境保护、安全保护多选题

您的姓名：[填空题]*

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121.下列情形，用人单位不得再次约定试用期（）*

A.劳动合同期满续订劳动合同的(正确答案)

B.劳动者因病或者非因工负伤，医疗期满后从事用人单位另行安排的工作的(正确

答案)

C.劳动合同履行期间劳动者工作岗位变更的(正确答案)

D.用人单位与初次就业的军队转业干部订立劳动合同的(正确答案)

122.下列是版权所有者合法使用作品形式的为（）*

A.出版(正确答案)

B.复制(正确答案)

C.表演(正确答案)

D.改编(正确答案)

123.依据《计算机软件保护条例》，对软件著作权的保护不延及（）*

A.开发软件所用的思想(正确答案)

B.开发软件所用的处理过程(正确答案)

C.数学概念(正确答案)

D.程序的功能规格(正确答案)

124.下列选项属于著作权的为（）*

A.修改权(正确答案)

B.发行权(正确答案)

C.翻译权(正确答案)

D.信息网络传播权(正确答案)

125.申请软件著作权登记的，应当提交以下材料（）*

A.按要求填写的软件著作权登记申请表(正确答案)

B.软件的鉴别材料(正确答案)

C.相关的证明文件(正确答案)

D.完整的编译程序代码

126.下列是侵犯软件著作权行为的是（）*

A.复制或者部分复制著作权人的软件(正确答案)

B.复制或备份使用软件产生的数据

C.转让或者许可他人行使著作权人的软件著作权(正确答案)

D.故意避开或者破坏著作权人为保护其软件著作权而采取的技术措施(正确答案)

127.依据《环境保护法》，环境受到污染，可能影响公众健康和环境安全时，县

级以上人民政府依法及时（）*

A.公布预警信息(正确答案)

B.制定预警方案

C.防止群体事件

D.启动应急措施(正确答案)

128.有下列情形之一的，用人单位应当支付高于劳动者正常工作时间工资报酬的

是（）*

A.劳动者生病期间

B.休息日安排劳动者工作又不能安排补休的(正确答案)

C.法定休假日安排劳动者工作的(正确答案)

D.安排劳动者延长工作时间的(正确答案)

129.劳动者有下列哪些情形之一，用人单位可以解除劳动合同。（）*

A.在试用期间被证明不符合录用条件的(正确答案)

B.不服从用人单位领导工作安排

C.严重违反用人单位的规章制度的(正确答案)

D.与用人单位领导有矛盾的

130.未经软件著作权人许可，发生侵权行为的，应当承担下列责任（）*

A.承担停止侵害、消除影响、赔礼道歉、赔偿损失等民事责任(正确答案)

B.损害社会公共利益的，由著作权行政管理部门责令停止侵权行为，没收违法所

得，没收、销毁侵权复制品，可以并处罚款(正确答案)

C.情节严重的，著作权行政管理部门可以没收主要用于制作侵权复制品的材料、工

具、设备等(正确答案)

D.触犯刑律的，依照刑法关于侵犯著作权罪、销售侵权复制品罪的规定，依法追究

刑事责任(正确答案)

131.劳动者有下列情形的，用人单位不得解除劳动合同（）*

A.患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的(正确答案)

B.劳动者被依法追究刑事责任的

C.女职工在孕期、产期、哺乳期内的(正确答案)

D.劳动者严重违反用人单位规章制度的

132.下列属于有害垃圾的是（）*

A.菜叶

B.废电池(正确答案)

C.卫生间废纸

D.油漆桶(正确答案)

133.下列关于发生劳动争议的举证责任中说法正确的有（）*

A.当事人对自己提出的主张，有责任提供证据(正确答案)

B.与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供(正确答案)

C.个人与用人单位发生劳动争议，举证倒置，应该全部有用人单位提供证据

D.用人单位不提供其掌握管理的与争议事项有关的证据，应当承担不利后果(正确

答案)

134.下列选项是《计算机软件保护条例》中所指的计算机有关文档的为（）*

A.用户学习笔记

B.程序设计说明书(正确答案)

C.流程图(正确答案)

D.用户手册(正确答案)

135.侵犯著作权或者与著作权有关权利的，侵权人赔偿金额计算方法有（）*

A.按照权利人的销售额给予赔偿

B.按照权利人的实际损失给予赔偿(正确答案)

C.权利人实际损失难以计算的，可以按照侵权人的违法所得给予赔偿，赔偿数额还

应当包括权利人为制止侵权行为所支付的合理开支(正确答案)

D.权利人