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安全生产教育培训档案

第一篇：安全生产教育培训档案

安全教育培训管理档案

1、安全教育培训计划；

2、安全教育培训记录；

3、安全教育培训考试试卷；

4、新进员工安全教育培训表。

第二篇：安全培训教育与人员安全生产档案管理制度

安全培训教育与人员安全生产档案

管理制度

1．目的

为贯彻落实国家的安全生产方针、政策法规及标准，筑牢安全生

产基础，有效地防止事故的发生特制定本制度。

安全培训教育是安全管理工作的一项重要内容，是抓好各项安全

管理工作的基础。安全教育培训的目的，是提高全体职工的安全意识

和安全技术素质，增强搞好安全工作的责任感和自觉性，使广大职工

掌握安全生产知识和规章制度。应认真贯彻执行安全教育培训制度。

2．范围

本制度适用于客运北站内的所有职工。

3．职责。

3.1客运站安全领导小组是安全教育、培训以及组织实施员工安全

生产档案建立与管理的主控部门。主要工作职责为：负责安全培训工

作的管理、监督与实施。负责制定本站的《安全教育培训计划》并加

以落实；对安全培训效果进行评价，监督检查相关部门和各生产经营

单位教育和培训工作开展及落实情况；负责收集并保存安全培训的记

录，并按“安全教育培训计划”及相关要求完成培训工作；组织建立

并管理员工安全生产档案。

3.2组织实施员工的安全教育培训工作，分级建立所属员工的安全

生产档案，实行一人一档。

3.3员工：按要求参加学习。

3.4分管安全的副站长：负责审批安全培训教育相关申请。

4．管理要求

4.1培训要求

4.1.1将本站适用的安全生产规及标准（技术）规范、安全生产理

论及道路交通安全控制理论；道路运输安全管理操作实务；道路运输

企业风险控制管理；道路运输应急管理及交通事故处理；职业健康安

全管理体系；道路运输安全生产标准化；道路运输企业安全文化安全

生产知识，公司安全管理制度、岗位安全操作规程、安全形势及时对

公司职工进行宣传和培训。

4.1.2制定并实施及长期的继续教育培训计划，明确培训内容和培

训时间；

4.1.3全站职工应每年接受再培训，提高从业素质和能力，再培训

时间不得少于有关规定学时。未经安全生产培训合格的从业人员，不

得上岗作业。

4.1.4站内职工在本生产经营单位内调整工作岗位或离岗一年以上

重新上岗时，应当重新接受安全培训。

4.1.5新技术、新工艺、新材料、新设备投入使用前，应对管理和

操作人员进行专项培训。

4.1.6建立健全安全宣传教育培训考评档案，详细记录培训考评情

况。

4.1.7对培训效果进行评审，改进提高培训质量。

4.1.8对从业人员进行职业健康宣传培训，使其了解其作业场所和

工作岗位存在的危险因素和职业危害因素、防范措施和应急处理措施。

4.1.9开展应急预案的宣传教育，普及生产安全事故预防、避险、

自救和互救知识。开展应急预案培训活动，使职工了解应急预案内容，

熟悉应急职责、应急程序和应急处置方案。

4.2培训实施要求

4.2.1每年1月31日前根据法律法规要求及本站工作的实际情况

确定教育培训内容、主题，填写《培训需求表》并上报安全生产领导

小组办公室，将安全培训需求汇总。

4.2.2安全领导小组根据法律法规要求、上级相关部门的要求以及

客运站的实际情况，制定本站的《安全教育培训计划》。

《安全教育培训计划》应包括培训内容、培训目标、培训对象、

培训时间等，计划由站长批准。

4.2.3涉及到需要交费的外部培训，需填写《培训申请表》报安全

生产部门，经站长批准后方可参加培训。

4.2.4培训时间

安全生产管理人员初次安全培训时间不得少于32学时，每年再培

训时间不得少于24学时。

新上岗的从业人员，岗前培训时间不得少于24学时。

4.2.5在《安全教育培训计划》的培训范围内，实行分级负责实施。

4.2.5.1涉及公司的安全培训由公司安全主管部门统一组织。指定

专人负责培训的日常管理工作，建立安全培训档案。

4.2.5.2涉及站内的安全培训由客运站安全生产领导小组负责组织。