全新公司员工廉洁协议书下载2024年通用.docx

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合同编号:__________

地址:__________

联系电话:__________

联系人:__________

地址:__________

联系电话:__________

联系人:__________

一、甲方的权利和义务

1.1甲方应向乙方提供符合国家法律法规及双方约定的工作条件和服务。

1.2甲方应尊重乙方的合法权益,不得侵犯乙方的人身权和财产权。

1.3甲方应按照本协议的约定支付乙方相应的报酬。

1.4甲方应遵守商业道德,不得利用乙方的名义进行任何违法活动。

1.5甲方应必威体育官网网址乙方的商业秘密,不得向第三方泄露。

二、乙方的权利和义务

2.1乙方应按照甲方的要求,完成甲方分配的工作任务。

2.2乙方应遵守国家法律法规及甲方的规章制度,服从甲方的管理。

2.3乙方应保持职业操守,不得利用甲方的资源和信息进行个人谋取私利。

2.4乙方应必威体育官网网址甲方的商业秘密,不得向第三方泄露。

2.5乙方不得接受甲方的贿赂,不得利用职务之便谋取不正当利益。

三、违约责任

3.1如甲方违反本协议的约定,乙方有权要求甲方承担违约责任,并有权解除本协议。

3.2如乙方违反本协议的约定,甲方有权要求乙方承担违约责任,并有权解除本协议。

四、争议解决

4.1对于本协议的解释或履行发生的任何争议,双方应通过友好协商解决。

4.2如协商不成,任何一方均有权将争议提交__________解决。

五、其他

5.1本协议自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为__________年。

5.2本协议一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。

甲方(盖章):__________日期:__________

乙方(盖章):__________日期:__________

多方为主导时的,附件条款及说明

一、当甲方为主导时,增加的多项条款及说明

1.1甲方不得要求乙方提供与工作无关的个人隐私信息,包括但不限于身份证号码、家庭住址、电话号码等。

说明:保护乙方个人隐私,避免信息泄露给第三方。

1.2甲方应按照国家和地方的税收政策,为乙方按时足额缴纳各项社会保险费用。

说明:保障乙方的合法权益,确保甲方履行社会责任。

1.3甲方应保证乙方的劳动条件符合国家规定的安全、卫生标准,提供必要的劳动保护用品。

说明:确保乙方在工作中的人身安全,预防职业病的发生。

1.4甲方不得克扣、拖欠乙方的工资,应按约定的支付时间支付乙方工资。

说明:保障乙方的劳动报酬权益,避免拖欠工资现象。

1.5甲方应按国家法律法规及双方约定,为乙方提供带薪年假、产假、婚假等休假待遇。

说明:保障乙方的合法权益,满足其家庭和生活需求。

二、当乙方为主导时,增加的多项条款及说明

2.1乙方应按照甲方的要求,提供与工作相关的能力和技能,确保工作质量符合甲方要求。

说明:确保乙方能够胜任工作,保证甲方业务正常进行。

2.2乙方应遵守甲方的必威体育官网网址规定,不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。

说明:保护甲方的商业利益,避免因乙方泄露导致的损失。

2.3乙方不得利用职务之便,侵占甲方的财物,不得收受贿赂。

说明:维护甲方的合法权益,预防腐败现象的发生。

2.4乙方应保持职业操守,不得在甲方进行违法活动,不得损害甲方的声誉。

2.5乙方应按时完成甲方分配的工作任务,如需调整工作内容,应与甲方进行协商。

说明:确保乙方能够按照甲方的要求完成工作,提高工作效率。

三、当有第三方中介时,增加的多项条款及说明

3.1甲方和乙方应认可第三方中介的调解结果,如有争议,可依法向人民法院提起诉讼。

说明:明确当双方发生争议时,通过第三方中介进行调解,如调解不成,可通过法律途径解决。

3.2第三方中介应保持中立立场,不得偏袒任何一方,确保调解的公正、公平。

说明:维护双方合法权益,确保调解过程的公正性。

3.3第三方中介的调解费用由双方共同承担,具体分担比例由双方协商确定。

说明:明确调解费用的承担方式,避免因费用问题产生纠纷。

3.4甲方和乙方应积极配合第三方中介的调解工作,如实提供相关证据。

说明:确保调解工作的顺利进行,维护双方的合法权益。

3.5第三方中介应对双方的商业秘密和个人信息必威体育官网网址,不得泄露给无关第三方。

说明:保护双方的隐私和商业秘密,避免泄露导致的损失。

一、附件列表:

1.甲方营业执照复印件

2.乙方身份证复印件

3.第三方中介资质证明文件

4.社会保险缴纳证明

5.劳动保护用品清单

6.商业秘密和技术秘密清单

7.工作成果验收标准

8.调解协议书范本

9.诉讼申请书范本

二、违约行为及认定:

1.甲方未按约定支付乙方工资,认定为违约行为。

2.甲方未为乙方缴纳社会保险费用,认定为违约行为。

3.甲方未提供符合约定的工作条件,认定为违约行为。

4.乙方未按约定完成工作任务,认定为违约行为。

5.乙方泄露甲方商业秘密,认定

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