2024简单的劳动用工合同范本.docxVIP

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

住址：__________

联系电话：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，达成一致，签订本劳动合同。

第一条劳动合同期限

1.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2甲方根据乙方的工作表现和甲方业务需要，可以提前一个月通知乙方终止本劳动合同，并支付乙方相当于一个月工资的经济补偿。

第二条工作内容

2.1乙方同意在甲方从事__________工作，具体职责和要求如下：

（1）__________

（2）__________

（3）__________

2.2乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。

第三条劳动报酬

3.1乙方的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。

3.2甲方每月____日按时足额支付乙方工资。

3.3乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的相关规定执行。

第四条工作时间与休息休假

4.1乙方每周工作时间不超过____小时，每周休息日不少于____天。

4.2国家法定节假日和休息日，乙方按甲方规定享有休息的权利。

4.3乙方因病、事假等原因需要暂时离开岗位的，应提前向甲方提出申请，并按照甲方的规定办理相关手续。

第五条社会保险

5.1甲方按照国家和地方政府的有关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2乙方应按时足额缴纳社会保险费，甲方代扣代缴。

第六条劳动保护与劳动条件

6.1甲方应严格执行国家有关劳动保护的规定，为乙方提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和必要的劳动保护用品。

6.2甲方应确保乙方的工作环境符合国家有关卫生、安全、环保等方面的要求。

第七条劳动纪律

7.1乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

7.2乙方应遵守国家的法律法规，不得从事违法违纪活动。

7.3乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。

第八条劳动合同的解除和终止

8.1在合同期内，甲乙双方协商一致，可以解除本劳动合同。

8.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本劳动合同：

（1）严重违反甲方的规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（5）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

8.3本劳动合同期满，双方未续签的，自动终止。

第九条经济补偿

9.1乙方解除或者终止本劳动合同的，甲方应按照国家和地方政府的有关规定支付乙方经济补偿。

9.2乙方因个人原因提前解除或者终止本劳动合同的，甲方不支付经济补偿。

第十条争议解决

10.1甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生纠纷的，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

10.2对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第十一条其他

11.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

11.2本劳动合同未尽事宜，按照国家有关法律法规和甲方的规章制度执行。

11.3本劳动合同的签订，视为甲乙双方对彼此权利义务的确认，具有法律效力。

甲方（盖章）：__________

乙方（签名）：__________

签订日期：____年____月____日

多方为主导时的，附件条款及说明

一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明

1.试用期的约定

甲方有权与乙方约定试用期，试用期最长不得超过六个月。在试用期内，甲方有权根据乙方的实际表现，决定是否正式录用乙方。

说明：试用期是甲方对乙方能力及适应工作进行考察的期限。在试用期内，甲方有权解除劳动合同，无需支付经济补偿。

2.培训及必威体育官网网址协议

甲方有权对乙方进行业务培训和技术培训。培训期间，乙方应认真学习和遵守甲方的培训规定。

乙方在培训期间及培训结束后一年内，不得泄露甲方商业秘密及技术机密，否则应承担相应的法律责任。

说明：甲方对乙方进行培训旨在提高乙方的工作技能，乙方应珍惜学习机会。同时，乙方在培训期间及培训结束后应承担必威体育官网网址义务，确保甲方商业秘密及技术机密的安全。

3.竞业限制

乙方在解除或者终止本劳动合同后，一年内不得在与甲方从事相同或者类似业务的单位或者个体工