劳动纠纷调解协议书模板.docx

劳动纠纷调解协议书模板

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系方式：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

住址：__________

联系方式：__________

鉴于甲乙双方在劳动合同履行过程中发生纠纷，为维护双方合法权益，促进劳动关系和谐稳定，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，双方本着平等自愿、公平公正的原则，经过友好协商，达成如下调解协议：

一、纠纷事实与争议内容

1.1甲方承认自__________年__________月__________日起与乙方存在劳动合同关系。

1.2甲乙双方因__________（填写争议事项，如：劳动合同解除、工资待遇、加班费、社会保险等）产生纠纷。

1.3双方对上述事实无争议。

二、调解协议内容

2.1甲方同意在调解协议签订后__________日内，向乙方支付人民币__________元，作为__________（填写支付事项，如：工资、加班费、经济补偿等）。

2.2乙方同意在收到上述款项后，放弃对甲方就此事项提出的所有权利主张。

2.3双方同意一次性解决本次纠纷，互不追究对方任何法律责任。

三、协议的履行

3.1甲方应按照本协议约定的时间和金额，向乙方支付款项。

3.2乙方收到款项后，应出具收款收据，确认已收到调解协议约定的款项。

3.3双方应在调解协议签订后__________日内，办理相关手续，确保双方权益的实现。

四、必威体育官网网址条款

4.1双方同意，本调解协议的内容予以必威体育官网网址，未经对方同意，不得向第三方披露。

4.2违反本必威体育官网网址条款的，应承担相应的法律责任。

五、法律适用及争议解决

5.1本调解协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

5.2凡因本调解协议引起的或与本调解协议有关的任何争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

六、其他约定

6.1本调解协议一式两份，甲乙双方各执一份。

6.2本调解协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

一、附件列表：

1.劳动合同

2.劳动争议调解申请书

3.劳动仲裁申请书

4.工资支付凭证

5.社会保险缴纳证明

6.加班记录

7.相关法律法规

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照调解协议约定时间支付款项，构成违约。

2.甲方未按照调解协议约定支付相应金额，构成违约。

3.乙方在收到款项后未出具收款收据，构成违约。

4.乙方在调解协议签订后未按照约定放弃对甲方提出的权利主张，构成违约。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.劳动争议：用人单位与劳动者之间因劳动权利义务产生分歧而发生的争议。

3.调解协议：双方当事人在争议发生后，自愿协商达成的一致意见。

4.违约行为：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.甲方未按约定时间支付款项：甲方应承担迟延履行责任，按照约定的时间支付款项。

2.甲方未按约定金额支付款项：甲方应补足差额，按照约定的金额支付款项。

3.乙方未出具收款收据：乙方应在收到款项后及时出具收款收据，确认已收到调解协议约定的款项。

4.乙方未放弃对甲方提出的权利主张：乙方应按照调解协议约定，放弃对甲方提出的权利主张。

五、所有应用场景：

1.劳动争议调解：双方当事人因劳动争议申请调解的情况。

2.工资支付争议：甲方未按照劳动合同约定支付乙方工资的情况。

3.加班费争议：甲方未按照劳动合同约定支付乙方加班费的情况。

4.社会保险争议：甲方未按照法律法规为乙方缴纳社会保险的情况。

5.经济补偿争议：甲方未按照劳动合同约定支付乙方经济补偿的情况。