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局纪检组有关2023年元旦春节期间持之以恒正风肃纪查纠“四风”工作总结3篇.docx

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局纪检组有关2023年元旦春节期间持之以恒正风肃纪查纠“四风”工作总结3篇

局纪检组有关2023年元旦春节期间持之以恒正风肃纪查纠“四风”工作总结3篇

局纪检组有关2023年元旦春节期间持之以恒正风肃纪查纠“四风”工作总结

元旦、春节期间开展“四风”问题自查报告

根据《关于印发的通知》精神,xxx党总支高度重视,召开专题会进行研究部署,认真督促严格按照方案要求和步骤开展自查工作,现将有关情况汇报如下:

一、制定自查方案,明确自查原则

明确责任分工、确保落实到位。自查自纠工作由纪检室牵头,形成《关于元旦、春节期间开展“四风”问题自查》。于2023年1月4日召开关于元旦、春节期间开展“四风”问题自查自纠工作会议,财务事业管理部、人力资源部、党群工作部、综合管理部共同参与,统筹合作。同时做好思想发动、政策宣传、计划制定和组织部署工作,保证自查自纠工作不走过场、不留死角。二、开展自查自纠工作,汇总自查结果

2023年1月5日至2023年1月11日期间,纪检室对照《检查事项表》,着重对以下方面开展自查:

1、紧盯“四风”新表现、改头换面的新动向。是否存在“痕迹管理”普遍,重“痕”不重“绩”、留“迹”不留“心”问题;是否存在考核名目繁多、频率过高、多头重复问题;是否存在文山会海、占用千部大量时间、耗费大量精力间题。

2、紧盯影响市场主体健康发展的作风问题。是否存在清而不亲、亲而不清、吃拿卡要、盘剥克扣、“产业第企业家老大”意识不强、“双万双服”活动重形式轻实效落实“津八条”不力、破坏营商环境等问题。

3、紧盯群众身边的腐败和作风问题。与群众密切相关的扶贫、民生、扫黑除恶领域,是否存在形式主义官僚主义问题;窗口单位是否存在态度冷漠、对群众要求“推绕拖等问题。

4、紧盯久治不愈、禁而不绝的顽固问题。是否存在滥发津补贴或巧立名目借机发放财物问题;是否存在违规收送礼品礼金、超标准接待问题;是否存在借机用公款旅游、收受名贵特产、红包、接受管理服务对象安排的宴请娱乐及境内外游玩等问题。

5、紧盯常见频发的“节日病”。是否存在节日期间工作打折扣、搞变通、擅离职守问题;是否存在以年会庆典、职工联欢等名义摆阔气、讲排场、挥霍浪费等问题;是否存在违规操办婚丧喜庆事宜或借机敛财;是否存在违反公务接待制度公款吃喝或违规组织、参与“一桌餐”隐蔽聚会等潜入地下的吃喝活动;是否存在违反公务用车制度公车私用、“私车公养”或利用职权向管理服务对象及其他单位借用车辆等问题。

二、汇总自查结果

根据《检查事项表》13项内容,纪检室对涉及的原始票证、制度、记录、审批等进行检查并拍照记录,检查材料中未发现存在问题。除涉密文件外,所有材料均以复印存档备查。四、持续监督,严守“红线”

xxx党总支将在今后的工作中把监督检查执行“八项规定”和“四风”问题作为改进作风的一项常态化工作来抓,抓早抓小抓细节,节点治理、逐层推进,保持高压传导,释放从严信号,坚决防止反弹。

局纪检组有关2023年元旦春节期间持之以恒正风肃纪查纠“四风”工作总结

局纪检组关于2023年元旦春节期间持之以恒正风肃纪查纠“四风”工作总结市纪委:

市纪委办印发《关于持之以恒正风肃纪确保2023年元旦春节风清气正的》的通知文件下发后,局党组高度重视,采取有力措施认真贯彻落实通知要求,确保形成祥和节俭、风清气正的佳节氛围。现将“双节”期间工作落实情况报告如下:

一、及时研究安排,夯实主体责任为深入贯彻落实全面从严治党和中央八项规定精神,严防“四风”问题反弹,从严执行市委十条意见,务实节俭过节,我局在接到《通知》后,及时召开党组会研究部署,将《通知》精神传达到全体职工,并按《通知》要求拟文要求各县区环保局和局属单位切实抓好贯彻落实,扎实安排“双节”期间党风廉政建设有关工作,要求节日期间持之以恒落实中央八项规定精神,严格遵守《准则》和《条例》,坚决纠治“四风”问题,防止出现公款送礼、公款吃喝、公款旅游等不正之风,保证节日期间风清气正。把廉洁过节要求纳入严肃政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、财经纪律、生活纪律的具体内容,建立了主要领导负总责、分管领导负实责、科室队站负责人负具体责任的廉洁过节督查问责工作机制,夯实了主要领导、分管领导和科室队站负责人的责任,督促全体党员干部带头落实相关要求,严以律已、以身作则,切实履行好“一岗双责”。

二、抓好廉政教育,打好预防针一是节前组织召开全体干部职工会议,深入学习中省市有关贯彻落实中央八项规定精神持之以恒纠正“四风”工作的相关通知、通报,不断把每一项纪律要求原原本本传达,严肃重申“八项规定”等纪律要求的重要性,要求每一名干部职工扎实领会,认清形势,明确职责,进一步增强“双节”期间反对“四风”、廉洁自律厉行节约意识。二是纪检组充分运用好监督执纪的“四种形态”,及时对工作中出现的苗头性、倾向性问题

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