有哪些信誉好的足球投注网站- 1、本文档共6页，可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
员工离职的协议书2024年通用
合同编号：__________
员工离职的协议书
甲方（员工）：
姓名：____________________
身份证号码：________________
职务：____________________
乙方（公司）：
名称：____________________
住所：____________________
法定代表人：________________
鉴于甲方为乙方的员工，双方为了明确甲方的离职事项，经友好协商，达成如下协议：
第一条离职原因
1.1甲方向乙方提出离职申请，并经乙方批准。
1.2甲方离职的原因是：________________（请填写离职原因，如个人发展、家庭原因等）。
第二条离职日期
2.1甲方的离职日期为：________________（请填写离职日期）。
2.2甲方同意在离职前完成手头的工作，并将工作交接给乙方指定的同事。
第三条离职待遇
3.1甲方离职后，乙方应按照国家法律法规和双方签订的劳动合同支付甲方工资、加班费、奖金等各项待遇。
3.2甲方离职后，乙方应按照国家规定为甲方办理社会保险关系转移手续。
3.3甲方离职后，乙方不得拖欠甲方任何待遇。
第四条必威体育官网网址协议
4.1甲方在任职期间知悉的乙方商业秘密、技术秘密、经营秘密等，甲方应予以必威体育官网网址，并在离职后继续承担必威体育官网网址义务。
4.2甲方违反必威体育官网网址义务的，乙方有权要求甲方承担违约责任，并要求支付违约金。
第五条竞业限制
5.1甲方在离职后一年内，不得在与乙方经营同类业务的单位或者从事与乙方业务相关的行业工作。
5.2甲方违反竞业限制的，乙方有权要求甲方承担违约责任，并要求支付违约金。
第六条解除和终止协议
6.1在本协议有效期内，除非双方另有约定，任何一方不得单方面解除或终止本协议。
6.2本协议期满后，双方未续签或未达成新的协议，本协议自动终止。
第七条争议解决
7.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
7.2双方在解决争议过程中，应保持必威体育官网网址，不得泄露双方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等。
第八条其他约定
8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
8.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（员工）：
________年________月________日
签字（或盖章）：________________
乙方（公司）：
________年________月________日
签字（或盖章）：________________
多方为主导时的，附件条款及说明
一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明
1.1甲方提前通知乙方解除劳动合同：甲方如遇特殊情况，需提前30天书面通知乙方解除劳动合同。特殊情况包括：疾病、家庭重大变故等。
1.2甲方自愿放弃年终奖：甲方在离职前，自愿放弃当年度的年终奖。
1.3甲方同意放弃加班费：甲方在离职前，同意放弃乙方应付的所有加班费。
1.4甲方同意不参加任何对乙方不利的活动：甲方在离职后，同意不参加、不支持、不协助任何对乙方不利的活动。
二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明
2.1乙方支付的经济补偿：乙方按照国家法律法规和双方签订的劳动合同，向甲方支付经济补偿。
2.2乙方为甲方提供离职证明：乙方在甲方离职后，为甲方提供离职证明。
2.3乙方协助甲方办理社会保险关系转移手续：乙方在甲方离职后，协助甲方办理社会保险关系转移手续。
2.4乙方承诺不泄露甲方个人信息：乙方在离职后，承诺不泄露甲方的个人信息。
三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明
3.1第三方中介的职责：第三方中介负责协助甲方和乙方办理离职手续，并提供相关的咨询服务。
3.2第三方中介的必威体育官网网址义务：第三方中介在办理离职手续过程中，对甲乙双方的个人信息和商业秘密负有必威体育官网网址义务。
3.3第三方中介的服务费用：第三方中介的服务费用由甲方承担。
3.4第三方中介的责任：第三方中介在办理离职手续过程中，如因过错导致甲乙双方损失的，应承担相应的责任。
一、附件列表：
1.甲方身份证明文件
2.乙方公司登记证明文件
3.双方签订的劳动合同
4.甲方离职申请书
5.乙方批准甲方离职的文件
6.离职待遇计算明细
7.必威体育官网网址协议
8.竞业限制协议
9.第三方中介的服务协议
10.年终奖发放规定
11.加班费计算规定
12.社会保险关系转移手续指南
二、违约行为及认定：
1.甲方未按约定原因离职，未经乙方批准擅自离职。
2.甲方在离职后违反必威体育官网网址协议，泄露乙方商业秘密。
3.甲方在离职后违反竞业限制，从事与乙方业务竞争的工作。
4.乙方未按时支付甲方离职待遇。
5.乙方未按约定提供离职证明。
6.乙方未按约定协助甲方办理社会保险关系转移手续。
7.第三方中介泄露甲乙双方个人信
文档评论（0）