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员工“心理契约”的前世今生2024年通用
合同编号：__________
合同双方：
名称：________________
地址：________________
法定代表人：________________
联系电话：________________
电子邮箱：________________
姓名：________________
性别：________________
身份证号码：________________
联系电话：________________
电子邮箱：________________
鉴于公司愿意与员工建立稳定的劳动关系，并共同遵守国家的法律法规，经双方友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。
第一条劳动合同的签订
1.1双方同意按照平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，确立劳动关系。
1.2本劳动合同的签订，符合国家法律法规的规定，不得违反国家法律法规的规定。
第二条劳动合同的期限
2.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
2.2双方同意，本劳动合同期满前，如双方无异议，可以续签。
第三条工作内容
3.1乙方向甲方提供劳动，甲方为乙方提供工作岗位。
3.2乙方的工作岗位为：________________。
3.3乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，保持工作场所的整洁和安全。
第四条劳动报酬
4.1乙方工资按照甲方的薪酬制度执行，每月支付一次。
4.2乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的相关规定执行。
4.3甲方应当按时足额支付乙方工资，不得拖欠。
第五条工作时间与休息休假
5.1乙方每周工作时间不超过____小时，每周休息日不少于____天。
5.2国家法定节假日和休息日，乙方按国家规定享受休假。
5.3乙方因病、因事需要请假的，应按照甲方的规定办理请假手续。
第六条社会保险
6.1甲方应按照国家的规定，为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。
6.2乙方应按时足额缴纳社会保险费。
第七条劳动保护与职业健康
7.1甲方应严格执行国家有关劳动保护的规定，为乙方提供符合国家标准的劳动保护设施。
7.2甲方应关注乙方的职业健康，定期为乙方进行健康检查。
第八条劳动合同的解除和终止
8.1双方协商一致，可以解除本劳动合同。
8.2乙方提前____天书面通知甲方，可以解除本劳动合同。
8.3甲方可以根据国家法律法规的规定，解除本劳动合同。
8.4本劳动合同期满，双方未续签的，自动终止。
第九条经济补偿
9.1双方解除或者终止本劳动合同，甲方应当按照国家法律法规的规定，支付乙方经济补偿。
9.2经济补偿的具体数额，双方协商确定。
第十条必威体育官网网址条款
10.1乙方在合同期内和解除合同后，对在甲方期间获得的商业秘密、技术秘密等必威体育官网网址信息，负有必威体育官网网址义务。
10.2乙方违反必威体育官网网址义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。
第十一条争议解决
11.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
11.2双方对本劳动合同的签订、履行、解除或者终止等事项，应当遵守国家法律法规的规定。
第十二条其他约定
12.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。
12.2本劳动合同未尽事宜，双方可以签订补充协议，补充协议与本劳动合同具有同等法律效力。
甲方（盖章）：________________
乙方（签字）：________________
签订日期：________________
多方为主导时的，附件条款及说明
一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明
1.甲方单方面解除劳动合同
甲方因生产经营需要，可以解除本劳动合同。解除劳动合同前，甲方应提前____天通知乙方，并支付乙方相当于一个月工资的经济补偿。
说明：甲方解除劳动合同，应充分尊重乙方权益，提前通知并支付经济补偿，以保障乙方的合法权益。
2.甲方调整乙方工作岗位
甲方根据生产经营需要，可以调整乙方的工作岗位。调整工作岗位前，甲方应与乙方充分沟通，并确保乙方的工资待遇不受影响。
说明：甲方调整乙方工作岗位，应保持沟通，确保乙方权益不受损害，充分体现甲方对乙方权益的尊重。
3.甲方培训乙方
甲方应根据乙方的职责和工作需要，提供必要的培训。甲方组织的培训，乙方应积极参加。培训期间的工资待遇，按甲方的规定执行。
说明：甲方提供培训，有助于乙方提升工作能力，双方应共同珍惜培训机会，促进乙方职业发展。
二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明
1.乙方提前解除劳动合同
乙方因个人原因需要提前解除本劳动合同，应提前____天书面通知甲方。甲方有权根据乙方的工作年限，向乙方支付相当于一个月工资的经济补偿。
说明：乙方提前解除劳动合同，应遵守合同约定，提前通知甲方，并支付经济补偿，
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