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合同编号:__________
甲方(用人单位):__________
地址:__________
联系电话:__________
乙方(劳动者):__________
身份证号码:__________
联系电话:__________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定,甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则,签订本劳动合同。
第一条劳动合同期限
1.本劳动合同期限为____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。
2.甲方根据实际情况和乙方意愿,可以与乙方协商一致,提前解除或者终止本劳动合同。
第二条工作内容
1.乙方在甲方从事____岗位工作,具体职责和要求如下:
(1)__________
(2)__________
(3)__________
2.乙方应按照甲方的规定,完成工作任务,确保工作质量。
第三条劳动报酬
2.乙方加班工资、奖金、津贴等额外收入,按照甲方的规定执行。
3.甲方应按时足额支付乙方工资及各项福利。
第四条工作时间与休息休假
1.乙方每周工作时间____小时,每周休息日为____天。
2.乙方按照国家规定享受法定节假日,以及年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。
3.甲方应保证乙方享有法定的休息休假权利。
第五条社会保险
1.甲方应按照国家和地方政府的有关规定,为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2.乙方应按时足额缴纳个人应承担的社会保险费用。
第六条劳动保护与劳动条件
1.甲方应提供符合国家安全生产法律法规和行业标准的工作场所、工作岗位所需的劳动保护设施和劳动条件。
2.甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训,提高乙方安全生产意识和技能。
第七条必威体育官网网址协议
1.乙方同意在合同期间和解除合同后一年内,保守甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等非公开信息。
2.乙方违反必威体育官网网址协议的,应承担违约责任,赔偿甲方因此造成的损失。
第八条违约责任
1.甲乙双方违反本劳动合同的,应承担相应的违约责任。
2.乙方提前解除劳动合同的,应提前一个月通知甲方,并支付一个月工资作为违约金。
第九条合同解除和终止
1.本劳动合同期满,双方未续签的,自动终止。
2.甲乙双方经协商一致,可以提前解除或者终止本劳动合同。
(1)严重违反甲方规章制度的;
(2)严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;
(3)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方安排的其他工作的;
(4)因客观原因,甲方无法继续履行劳动合同的。
第十条争议解决
1.甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。
2.调解不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第十一条其他约定
1.本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份。
2.本劳动合同未尽事宜,甲乙双方可以另行协商补充。
3.本劳动合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
甲方(用人单位):__________
乙方(劳动者):__________
签订日期:____年____月____日
多方为主导时的,附件条款及说明
一、当甲方为主导时,增加的多项条款及说明
1.试用期条款
甲方有权根据实际情况,与乙方协商确定试用期。试用期最长不得超过六个月。在试用期内,甲方有权解除本劳动合同,无需支付违约金。
2.培训条款
甲方应定期组织乙方进行业务培训,提高乙方的工作技能和综合素质。乙方应积极参加甲方组织的培训活动。
3.竞业限制条款
乙方同意在合同期间和解除合同后一年内,不得在从事与甲方业务相同或相似的经营活动,不得加入与甲方业务相同或相似的企业或组织。
4.必威体育官网网址协议
乙方同意在合同期间和解除合同后一年内,保守甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等非公开信息。
5.奖惩条款
甲方有权根据乙方的业绩、工作态度等方面,给予乙方奖励或处罚。奖励方式包括但不限于奖金、晋升等;处罚方式包括但不限于警告、罚款、降职等。
二、当乙方为主导时,增加的多项条款及说明
1.劳动权益保障条款
乙方有权按照法律法规的规定,享受各项劳动权益,包括但不限于工资、加班费、社会保险、福利待遇等。
2.个人信息保护条款
甲方应严格保护乙方的个人信息,不得泄露、出售或用于其他目的。
3.职业发展规划条款
甲方应关注乙方的职业发展,为乙方提供晋升、培训等机会。
4.工作环境保护条款
甲方应提供符合国家安全标准的工作环境,保障乙方的人身安全。
5.合同续签条款
本劳动合同期满前,乙方有权申请续签。甲方应在合同期满前一个月内,答复乙方的续签申请。
三、当有第三方中介时,增加的多项条款及说明
1.中介服务费用条款
第三方中介为甲乙双方提供招聘、培训等服务,甲方应支付约
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