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合同编号:__________
甲方(用人单位):__________
地址:__________
联系电话:__________
乙方(临时工作人员):__________
身份证号:__________
联系电话:__________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定,甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则,经友好协商,就乙方临时聘用事宜达成如下协议:
一、合同期限
1.本合同为临时聘用合同,自____年__月__日起至____年__月__日止。
2.乙方同意在合同期内,按照甲方的要求,提供相应的临时性工作。
二、工作内容
1.乙方的工作岗位为:__________
2.乙方的工作任务是:__________
3.乙方应遵守甲方的规章制度,服从甲方的管理。
三、劳动报酬
1.乙方的日工资为人民币:__________元。
2.乙方的工作时间按照甲方规定的作息时间执行,超过规定工作时间的工作,按照甲方制定的加班工资标准支付。
3.乙方在合同期内,如遇国家法定节假日,按照国家规定享受相应的工资待遇。
四、劳动保护
1.甲方应按照国家的相关规定,为乙方提供安全、卫生的工作环境。
2.甲方应按照国家的相关规定,为乙方办理社会保险。
3.甲方应保障乙方的合法权益,不得拖欠乙方的工资。
五、必威体育官网网址条款
1.乙方在合同期内和解除合同后,不得泄露甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等任何必威体育官网网址信息。
2.乙方应按照甲方的要求,签订《必威体育官网网址协议》。
六、合同解除和终止
1.合同期满,本合同自行终止。
2.甲乙双方协商一致,可以提前解除或终止本合同。
(1)严重违反甲方规章制度的;
(2)严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;
(3)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作的;
(4)不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
(5)因客观原因导致合同无法履行的。
七、争议解决
1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
2.对仲裁裁决不服的,可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
八、其他约定
1.本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
2.本合同未尽事宜,可由甲乙双方另行协商补充。
3.本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
甲方(用人单位):__________
乙方(临时工作人员):__________
签订日期:____年__月__日
多方为主导时的,附件条款及说明
一、当甲方为主导时,增加的多项条款及说明
1.1甲方指定工作内容
甲方根据拍摄需要,有权随时调整乙方的工作内容,乙方应无条件服从。如乙方因个人原因甲方指定的工作,甲方有权解除本合同。
1.2甲方提供的工作条件
甲方应提供乙方正常工作所需的基本条件,包括安全、卫生的工作环境,以及必要的办公设备、工具等。
1.3甲方对乙方的管理
甲方有权对乙方进行工作上的管理和指导,乙方应遵守甲方的各项规章制度,服从甲方的管理。
1.4甲方对乙方的培训
甲方有权对乙方进行必要的业务培训,以保证乙方能胜任工作。培训期间的工资待遇,双方另有约定的,从其约定。
二、当乙方为主导时,增加的多项条款及说明
2.1乙方的工作时间
乙方应按照甲方的要求,提供正常的工作时间,如有特殊情况需要请假,应提前向甲方申请。
2.2乙方的劳动报酬
乙方有权按照合同约定,获得甲方支付的劳动报酬。乙方应提供合法的收款方式,以便甲方支付工资。
2.3乙方的必威体育官网网址义务
乙方应对在合同期内获得的甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址,否则应承担相应的法律责任。
2.4乙方的社会保险
乙方应按照国家的相关规定,自行办理社会保险。甲方有权要求乙方提供社会保险的缴费证明。
三、当有第三方中介时,增加的多项条款及说明
3.1第三方中介的角色
第三方中介作为甲乙双方的桥梁,负责协助甲方招聘临时工作人员,并协助乙方找到合适的工作。
3.2第三方中介的服务费用
第三方中介有权按照约定向甲方收取招聘服务费,向乙方收取推荐服务费。费用标准应事先明确告知双方。
3.3第三方中介的责任
第三方中介应确保向甲方推荐的乙方符合甲方的工作要求,如因乙方不符合要求导致甲方损失的,第三方中介应承担相应责任。
3.4第三方中介的必威体育官网网址义务
第三方中介应对在合同期内获得的甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址,否则应承担相应的法律责任。
本附件条款及说明为本合同的组成部分,与合同具有同等法律效力。如本附件与合同有冲突之处,以本附件为准。
一、附件列表:
1.必威体育官网网址协议
2.工作职责说明
3.工作时间表
4.工资支付证明
5.社会保险缴费证明
6.培训计划
7.加班工资标准
8.请假申请流程
9.工作绩效评估
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