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工厂新员工培训计划

培训计划及内容

安全生产教育培训是企业安全管理的重要内容之一，是搞好安全

的基础性工作。只有加强安全教育，才能提高职工的安全意识和素

质，切实搞好安全生产。

培训的内容和形式

施行三级教育：即入厂教育、车间教育、岗位教育。

一、厂级安全培训教育的内容

(1)安全思想教育着重从强化安全意识和遵章守纪两个方面进行。

(2)安全生产方针及安全知识教育，把法律法规和本厂安全标准教

育相综合。

(3)企业的特殊危险地点及不同危化品的性质，一般防护用品的使

用知识；

(4)一般的电气和机械安全知识教育。

(5)典型事故案例的分析。

(6)本厂伤亡事故发生的主要原因，事故教训。

2、车间教育内容：

(1)车间劳动规章制度和注意事项。

(2)车间现有装置的介绍及基本工艺流程培训

(3)车间具体装置的技术工艺操作培训。

(4)必须的安全生产知识，各种机器设备的操作方法

3、班组岗位教育的内容：

(1)班组安全生产情况，工作性质即职责范围；

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(2)个人防护用品的使用，作业场的安全、卫生防护；

(3)装置现场工艺流程培训.

车间培训后经过严格的，合格后方能准许分到班组进行下一步培

训。

后期通过班前、班后会、安全例会、工艺技术交流等形式继续培

训。

制定人：黄振旭

工厂新员工培训计划（二）

企业新员工培训计划书范本：

新员工培训计划书如何写？主要包括培训目的、培训对象、培训

方式、培训具体时间和地点、培训内容及培训的实施等内容。

一、培训目的

1、消除新进员工的陌生感，达成对公司文化、价值观、发展战略

的认知和认同。

2、了解公司的各项及提供的各种福利奖励制度，帮助各位新进员

工清楚了解自己的权益与责任。

3、强化新进员工的责任意识和主人翁精神。

二、培训对象

集团公司新进员工

三、培训方式

由综合部制定培训计划和并组织实施，采用集中授课及视频播

放、讨论、参观的形式对企业文化、员工手册、OA办公平台的使用等

方面的培训。

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四、培训地点

集团会议室。需提前了解会议室使用情况，保证培训期间会议室

使用情况不会发生冲突。

五、培训内容

1、企业文化

2、员工手册

3、OA办公平台使用

六、培训资料

新入职人员录用资料、新入职人员及培训人员签到表、公司企业

文化宣传单、员工手册、OA使用说明书。

七、培训实施

1、综合部分管领导致欢迎词

2、培训主管、入职新员工自我介绍

3、宣读培训纪律

4、根据培训内容逐步讲解

5、培训评估及考核

八、培训后期跟进

1、培训主管根据培训评估对培训方案进行改进。

2、培训主管根据新进员工培训考核成绩进行汇总和存档

工厂新员工培训计划（三）

新员工岗前培训计划

一、培训目标

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(一)了解的历史、现状和未来，熟悉、领会并认同企业文化的理

念、要求；接受企业的价值理念，培养良好的品格。

(二)熟悉公司有关管理制度，培养学生的纪律意识、服从意识以

及团队合作意识。

(三)掌握酒店员工应具有的服务意识、基本行为规范，达到酒店

员工的基本素质要求，以及通过形体的强化训练，形成良好的行为习

惯。

二、培训计划

1、第一天计划培训内容：

2、第二天计划培训内容：

(后附《新员工培训签到表》)

新员工培训签到表

工厂新员工培训计划（四）