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工区人员配置标准化

2.1组织机构设置

工区职能部门设“五科一室”，即工程技术科、物资设备科、计划合同科、

安全质量环保科、财务科、综合办公室，测量队、实验室隶属工程技术科管理。

2.2编制定员

工区一般定员30人，超定员报工程公司人力资源部门审批。

2.2.1领导班子定员

工区领导班子设工区经理、党工委书记（交叉任职、书记兼任工会主任），

安全总监、总工程师各1人，副经理职数根据承建任务情况确定。必须指定一名

班子成员分管责任成本管理。

2.2.2职能部门定员

工程技术科定员5人，科长1人，科员4人；

物资设备科定员2人，科长1人，科员1人；

计划合同科定员2人，科长1人，科员1人；

安全质量环保科定员3人，科长1人，科员2人；

财务科定员2人，科长1人，出纳员1人；

综合办公室定员2人，主任1人，内业1人；

测量队、试验室人员根据施工现场需要配备；

管理用车司机、食堂炊事员不超过4人。

2.3人员选配

2.3.1工区经理、党工委书记、工区副经理、总工程师、安全总监等工区主

要负责人员，由工程公司选派，报集团公司核查、批准。

2.3.2项目部其他工作人员，工程公司应先征求工区经理意见后，再统一选

派确定。

2.4主要管理人员任职条件

2.4.1工区经理

1）、大学专科（含）以上学历，具有中级以上技术职称，具有国家一级建造

师资格和建设行政主管部门颁发的三类人员安全生产考核证书，胜任本职工作。

2）、10年以上相关工作经验，担任项目班子成员3年以上工作经历，

3）、有较强的组织领导能力、协调沟通能力，执行力强；掌握铁路施工相关

专业技能和本行业应具备的基本知识。

4）、具有职业健康安全、环境保护等管理培训经历，熟悉质量安全、职业健

康、环境保护方面的法律法规，有组织策划工程项目质量、职业健康安全、环境

管理办法和制定安全技术操作规程的能力，具备实施、实现、评审和维护工程项

目内部职业健康安全、环境保护等方针政策的能力。

2.4.2总工程师

1）、工程专业大学专科（含）以上学历，具有中级以上技术职称；

2）、从事工程技术工作10年以上、铁路工程建设3年以上，参加过1个以

上铁路施工项目建设，担任技术负责人或高级工程师岗位3年以上，胜任本职工

作。

3）、精通所从事工程项目的主要专业施工技术，熟练掌握技术质量管理程序

和要求，熟悉试验和测量业务，熟知工程计量、变更索赔等事项，具备独立解决

施工中一般技术难题的能力。

4）、有较强的沟通组织协调能力，具有大局意识和超前意识。

5）、熟悉安全、质量、环境管理方面法律法规，具备实施、实现、评审和维

护项目内部职业健康安全、环境保护等方针政策的能力。具备主持编制工程项目

《施工组织设计》、《项目管理计划》，重要工程施工措施方案和作业指导书的能

力。

2.4.3工程技术科长

1）、工程专业大学专科（含）以上学历，具有中级以上工程技术职称。

2）、具有相应的岗位证书、执业资格或相关资质，从事铁路工程建设管理工

作3年以上，有一定的工作经验并担任过相应的职务。

3）、了解所从事工程项目的主要专业施工技术，掌握技术质量管理程序和要

求，了解试验和测量业务，掌握工程计量、变更索赔等事项，具备一定的解决施

工中技术难题的能力。

4）、掌握安全、质量、环境管理方面法律法规，具备实施、实现、维护工程

项目内部职业健康安全、环境保护等方针政策的能力。具备编制重要工程施工措

施方案和作业指导书的能力。

2.4.4安全质量环保科长

1）、大学专科（含）以上学历，具有中级以上职称。

2）、具有建设行政主管部门颁发的三类人员安全生产考核证书，从事铁路工

程安全质量管理工作5年以上，有一定的工作经验并担任过相应的职务。

3）、熟悉安全质量、职业健康、环境保护方面的法律法规，有制定安全技术

操作规程的能力，具备实施、实现、评审和维护工程项目内部职业健康安全、环

境保护、创优规划等方针政策的能力。

4）、有较强的沟通、组织协调能力。