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工区人员配置标准化
2.1组织机构设置
工区职能部门设“五科一室”,即工程技术科、物资设备科、计划合同科、
安全质量环保科、财务科、综合办公室,测量队、实验室隶属工程技术科管理。
2.2编制定员
工区一般定员30人,超定员报工程公司人力资源部门审批。
2.2.1领导班子定员
工区领导班子设工区经理、党工委书记(交叉任职、书记兼任工会主任),
安全总监、总工程师各1人,副经理职数根据承建任务情况确定。必须指定一名
班子成员分管责任成本管理。
2.2.2职能部门定员
工程技术科定员5人,科长1人,科员4人;
物资设备科定员2人,科长1人,科员1人;
计划合同科定员2人,科长1人,科员1人;
安全质量环保科定员3人,科长1人,科员2人;
财务科定员2人,科长1人,出纳员1人;
综合办公室定员2人,主任1人,内业1人;
测量队、试验室人员根据施工现场需要配备;
管理用车司机、食堂炊事员不超过4人。
2.3人员选配
2.3.1工区经理、党工委书记、工区副经理、总工程师、安全总监等工区主
要负责人员,由工程公司选派,报集团公司核查、批准。
2.3.2项目部其他工作人员,工程公司应先征求工区经理意见后,再统一选
派确定。
2.4主要管理人员任职条件
2.4.1工区经理
1)、大学专科(含)以上学历,具有中级以上技术职称,具有国家一级建造
师资格和建设行政主管部门颁发的三类人员安全生产考核证书,胜任本职工作。
2)、10年以上相关工作经验,担任项目班子成员3年以上工作经历,
3)、有较强的组织领导能力、协调沟通能力,执行力强;掌握铁路施工相关
专业技能和本行业应具备的基本知识。
4)、具有职业健康安全、环境保护等管理培训经历,熟悉质量安全、职业健
康、环境保护方面的法律法规,有组织策划工程项目质量、职业健康安全、环境
管理办法和制定安全技术操作规程的能力,具备实施、实现、评审和维护工程项
目内部职业健康安全、环境保护等方针政策的能力。
2.4.2总工程师
1)、工程专业大学专科(含)以上学历,具有中级以上技术职称;
2)、从事工程技术工作10年以上、铁路工程建设3年以上,参加过1个以
上铁路施工项目建设,担任技术负责人或高级工程师岗位3年以上,胜任本职工
作。
3)、精通所从事工程项目的主要专业施工技术,熟练掌握技术质量管理程序
和要求,熟悉试验和测量业务,熟知工程计量、变更索赔等事项,具备独立解决
施工中一般技术难题的能力。
4)、有较强的沟通组织协调能力,具有大局意识和超前意识。
5)、熟悉安全、质量、环境管理方面法律法规,具备实施、实现、评审和维
护项目内部职业健康安全、环境保护等方针政策的能力。具备主持编制工程项目
《施工组织设计》、《项目管理计划》,重要工程施工措施方案和作业指导书的能
力。
2.4.3工程技术科长
1)、工程专业大学专科(含)以上学历,具有中级以上工程技术职称。
2)、具有相应的岗位证书、执业资格或相关资质,从事铁路工程建设管理工
作3年以上,有一定的工作经验并担任过相应的职务。
3)、了解所从事工程项目的主要专业施工技术,掌握技术质量管理程序和要
求,了解试验和测量业务,掌握工程计量、变更索赔等事项,具备一定的解决施
工中技术难题的能力。
4)、掌握安全、质量、环境管理方面法律法规,具备实施、实现、维护工程
项目内部职业健康安全、环境保护等方针政策的能力。具备编制重要工程施工措
施方案和作业指导书的能力。
2.4.4安全质量环保科长
1)、大学专科(含)以上学历,具有中级以上职称。
2)、具有建设行政主管部门颁发的三类人员安全生产考核证书,从事铁路工
程安全质量管理工作5年以上,有一定的工作经验并担任过相应的职务。
3)、熟悉安全质量、职业健康、环境保护方面的法律法规,有制定安全技术
操作规程的能力,具备实施、实现、评审和维护工程项目内部职业健康安全、环
境保护、创优规划等方针政策的能力。
4)、有较强的沟通、组织协调能力。
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