有哪些信誉好的足球投注网站- 1、本文档共8页，可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
合同编号：__________
甲方（用人单位）：__________
地址：__________
联系电话：__________
乙方（员工）：__________
身份证号码：__________
联系电话：__________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，达成一致，签订本劳动合同，共同遵守。
第一条劳动合同期限
1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
1.2甲乙双方同意，本劳动合同期满前，如双方无异议，可续签劳动合同。
第二条工作内容
2.1乙方同意在甲方从事__________工作，具体职责和要求按甲方的规章制度和实际工作需要执行。
2.2乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，保持职业操守，保守甲方商业秘密。
第三条劳动报酬
3.1乙方月工资为人民币____元（含基本工资、岗位工资、绩效奖金等），实行月薪制。
3.2乙方依法享受节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，甲方按国家规定支付乙方工资。
3.3乙方同意，如违反甲方规章制度或劳动合同约定，甲方有权扣除乙方工资。
第四条工作时间与休息休假
4.1乙方每周工作时间____小时，每周休息日为____天。
4.2乙方同意，在甲方工作需要时，应服从甲方的工作安排，加班或出差。
4.3乙方加班工资按照甲方所在地的法律法规和甲方的规章制度执行。
第五条社会保险
5.1甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方参加养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险，并按时足额缴纳各项社会保险费。
5.2乙方应如实提供办理社会保险所需的证件和资料，如因乙方提供的证件不真实或不齐全，导致社会保险不能按时办理，由乙方承担相应责任。
第六条劳动保护与劳动条件
6.1甲方应提供符合国家安全生产法律法规和甲方规章制度的工作环境和条件，保障乙方的人身安全和健康。
6.2甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，并定期为乙方进行健康检查。
6.3甲方应按照法律法规的规定，保障乙方在女工权益、未成年工权益等方面的合法权益。
第七条解除和终止劳动合同的条件
7.1在合同期内，甲乙双方解除或终止劳动合同的，应依照国家法律法规和甲方的规章制度执行。
7.2乙方有下列情形之一的，甲方有权解除劳动合同：
（1）严重违反甲方规章制度的；
（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作的；
（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（5）因劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商未能就变更劳动合同内容达成协议的。
7.3乙方解除劳动合同的，应提前____天书面通知甲方。
第八条经济补偿
8.1依照国家法律法规和本合同的约定，解除或终止劳动合同的，甲方应支付乙方经济补偿。
8.2乙方失业、伤病、丧失劳动能力等特殊原因，符合国家规定条件的，甲方应支付乙方相应的失业保险、医疗保险、工伤保险等费用。
第九条必威体育官网网址协议
9.1乙方在甲方工作期间及解除劳动合同后____年内，不得泄露甲方商业秘密。
9.2乙方违反必威体育官网网址协议的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。
第十条争议解决
10.1甲乙双方在履行本合同过程中发生纠纷的，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
10.2甲乙双方对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
第十一条其他约定
11.1本合同未尽事宜，按国家法律法规和甲方的规章制度执行。
11.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（用人单位）：__________
乙方（员工）：__________
签订日期：__________
多方为主导时的，附件条款及说明
一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明
1、试用期条款：甲方与乙方签订劳动合同后，乙方需进行为期____个月的试用期。试用期满，甲方根据乙方的工作表现决定是否正式录用。
说明：试用期为甲方对乙方工作能力、工作态度及适应能力的考察期，乙方在试用期内应充分展示自己的能力和素质，以便甲方做出是否正式录用的决定。
2、培训条款：甲方有权对乙方进行业务培训和职业素养培训，乙方应积极参加并自觉遵守培训纪律。
说明：甲方作为企业，有责任对员工进行业务培训和职业素养培训，以提高员工的工作能力和职业素养，乙方作为员工，有义务参加培训并遵守培训纪律。
3、竞业限制条款：乙方在解除或终止劳动合同后，不得在甲方所在地区从事与甲方业务相同或相似的经营活动，期限为____年。
说明：竞业限制
文档评论（0）