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合同编号：__________
甲方（用人单位）：__________
地址：__________
联系电话：__________
乙方（劳动者）：__________
身份证号码：__________
联系电话：__________
第一条劳动合同期限
1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
1.2甲方根据工作需要，可以提前解除劳动合同，但应提前一个月通知乙方。
1.3乙方违反甲方规章制度或者严重失职、营私舞弊，甲方可以立即解除劳动合同。
第二条工作内容
2.1乙方在甲方从事足浴技师工作，乙方应认真履行足浴技师的职责，完成甲方交给的各项任务。
2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。
第三条劳动报酬
3.1乙方月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：____元。
3.2甲方按照国家的规定为乙方缴纳社会保险费，乙方应承担的个人部分由甲方代扣代缴。
3.3乙方加班工资按照国家的规定执行。
第四条工作时间和休息休假
4.1乙方每周工作时间为40小时，每周休息日为一天。
4.2乙方按照国家规定享受法定节假日，甲方依法支付乙方加班工资或者安排补休。
第五条劳动保护和安全
5.1甲方应按照国家的规定为乙方提供符合安全卫生标准的劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。
5.2乙方应遵守劳动安全操作规程，不得违章作业。
第六条解除和终止劳动合同的条件
6.1在合同期内，甲乙双方解除或终止劳动合同的，应提前一个月通知对方。
6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：
（1）严重违反甲方规章制度的；
（2）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作的；
（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（5）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
6.3乙方解除劳动合同的，应提前一个月通知甲方，并按照甲方的规定办理离职手续。
第七条经济补偿
7.1在合同期内，甲方违法解除劳动合同的，应支付乙方经济补偿。
7.2在合同期内，乙方解除劳动合同的，根据甲乙双方的实际工作年限，甲方应支付乙方经济补偿。
第八条必威体育官网网址协议
8.1乙方同意在合同期内和解除合同后一年内，不得以任何方式泄露甲方的商业秘密和技术秘密。
8.2乙方违反必威体育官网网址协议的，应承担相应的法律责任。
第九条争议解决
9.1双方在履行本劳动合同过程中发生的劳动争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
9.2双方对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
第十条其他
10.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。
10.2本劳动合同未尽事宜，按国家法律法规的规定执行。
甲方（用人单位）：__________
乙方（劳动者）：__________
签订日期：____年__月__日
多方为主导时的，附件条款及说明
一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明
1.技术培训条款
甲方应提供乙方所需的专业技术培训，包括在职培训和新技能培训。培训期间，乙方工资按基本工资的80%发放。培训结束后，乙方必须为公司服务至少____年。
2.必威体育官网网址协议
乙方同意，在合同期内和解除合同后一年内，不得以任何方式泄露甲方的商业秘密和技术秘密。违反必威体育官网网址协议的，乙方应承担相应的法律责任。
3.知识产权条款
乙方在合同期内创造的任何成果，包括但不限于技术成果、发明创造等，均属于甲方所有。乙方应协助甲方申请相关知识产权。
4.竞业限制条款
乙方同意，在合同期内和解除合同后一年内，不得在同行业内从事与甲方业务相同或相似的工作。违反竞业限制条款的，乙方应支付给甲方违约金人民币____元整。
5.劳动纪律
乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。如有违反，甲方有权按照规章制度对乙方进行处罚。
6.合同解除和终止条款
除法定原因外，甲方提前解除劳动合同的，应支付给乙方相当于一个月工资的经济补偿。乙方解除劳动合同的，应提前一个月通知甲方，并按照甲方的规定办理离职手续。
二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明
1.试用期条款
乙方同意在合同期内先进行____个月的试用期。试用期满后，双方根据乙方表现决定是否正式录用。
2.劳动保护和安全条款
乙方有权要求甲方提供符合安全卫生标准的劳动条件。如甲方未提供，乙方有权拒绝违章作业。
3.请假条款
乙方如有特殊情况需要请假，应提前向甲方提出书面申请，并经甲方批准。未经甲方批准而擅自缺勤的，甲方有权按规章制度对乙方进行处罚。
4.加班工资条款
乙方加班工资按照国家的规定执行。甲方未按时支付加班工资的，乙方有权要求甲方支付。
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