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编号：__________
出国劳务派遣合约(2024版)
甲方：___________________
乙方：___________________
签订日期：_____年_____月_____日
出国劳务派遣合约(2024版)
合同目录
第一章：总则
1.1定义与解释
1.2适用法律
1.3合同的有效性
1.4合同的修改和补充
第二章：劳务派遣概述
2.1派遣任务概述
2.2派遣地点
2.3派遣期限
2.4派遣人员的数量和资格要求
第三章：劳务派遣公司的义务与责任
3.1派遣公司的基本义务
3.2派遣公司的法律责任
3.3派遣公司的权利
第四章：被派遣人员的义务与责任
4.1被派遣人员的义务
4.2被派遣人员的法律责任
4.3被派遣人员的权利
第五章：合同的履行
5.1派遣公司的履行义务
5.2被派遣人员的履行义务
5.3派遣任务的具体实施
第六章：合同的解除与终止
6.1合同解除的条件
6.2合同终止的条件
6.3解除和终止合同的后果
第七章：工资、福利和保险
7.1工资支付标准
7.2福利待遇
7.3社会保险和商业保险
第八章：争议解决
8.1争议的解决方式
8.2仲裁程序
8.3法律诉讼
第九章：违约责任
9.1派遣公司的违约责任
9.2被派遣人员的违约责任
9.3违约赔偿
第十章：必威体育官网网址条款
10.1必威体育官网网址信息的定义
10.2必威体育官网网址义务
10.3违反必威体育官网网址条款的后果
第十一章：不可抗力
11.1不可抗力的定义
11.2不可抗力事件的后果
11.3不可抗力的通知和证明
第十二章：合同的转让
12.1合同转让的条件
12.2转让的程序
12.3转让的有效性
第十三章：附件
13.1附件列表
13.2附件内容
第十四章：其他条款
14.1合同的修订
14.2完整协议
14.3联系信息
14.4签字页
合同编号_________
第一章：总则
1.1定义与解释
本合同中的“出国劳务派遣”是指派遣公司根据本合同的约定，向被派遣人员提供在海外的工作机会，并提供相应的工作条件和保障。
1.2适用法律
本合同的签订、效力、履行、解释及争议的解决均适用中华人民共和国法律。
1.3合同的有效性
本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。
1.4合同的修改和补充
本合同的修改和补充必须采用书面形式，经双方协商一致后签署。
第二章：劳务派遣概述
2.1派遣任务概述
派遣任务为：________。
2.2派遣地点
2.3派遣期限
本合同的派遣期限为____年，自被派遣人员到达工作地点之日起计算。
2.4派遣人员的数量和资格要求
派遣人员数量为：________。
第三章：劳务派遣公司的义务与责任
3.1派遣公司的基本义务
派遣公司应按照本合同的约定，为被派遣人员提供工作机会，并确保被派遣人员在工作期间的人身安全和合法权益。
3.2派遣公司的法律责任
派遣公司应对被派遣人员在海外工作期间的行为和后果承担法律责任。
3.3派遣公司的权利
派遣公司有权根据本合同的约定，对被派遣人员进行管理和监督。
第四章：被派遣人员的义务与责任
4.1被派遣人员的义务
被派遣人员应遵守所在国家的法律法规，尊重当地的风俗习惯，认真履行工作职责。
4.2被派遣人员的法律责任
被派遣人员应对其在海外工作期间的行为和后果承担法律责任。
4.3被派遣人员的权利
被派遣人员有权根据本合同的约定，获得工作报酬、享受福利和保险待遇。
第五章：合同的履行
5.1派遣公司的履行义务
派遣公司应按照本合同的约定，为被派遣人员提供工作机会，并确保被派遣人员在工作期间的人身安全和合法权益。
5.2被派遣人员的履行义务
被派遣人员应认真履行工作职责，遵守所在国家的法律法规，尊重当地的风俗习惯。
5.3派遣任务的具体实施
派遣任务的具体实施按照本合同附件一《派遣任务详细计划》执行。
第六章：合同的解除与终止
6.1合同解除的条件
合同解除的条件如下：
（1）双方协商一致解除合同；
（2）因不可抗力导致合同无法履行；
（3）法律规定的其他解除条件。
6.2合同终止的条件
合同终止的条件如下：
（1）合同到期，双方未续签；
（2）双方协商一致终止合同；
（3）因不可抗力导致合同无法履行；
（4）法律规定的其他终止条件。
6.3解除和终止合同的后果
合同解除或终止后，双方应按照本合同的约定处理后续事项，包括但不限于：工资支付、福利和保险待遇、必威体育官网网址协议等。
第七章：工资、福利和保险
7.1工资支付标准
被派遣人员的工资按照本合同附件二《工资福利方案》执行。
7.2福利待遇
被派遣人员的福利待遇按照本合同附件二《工资福利方案》执行。
7.3社
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