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编号:__________
出国劳务用工合同协议书(2024版)
甲方:___________________
乙方:___________________
签订日期:_____年_____月_____日
出国劳务用工合同协议书(2024版)
合同目录
第一章:总则
1.1定义与解释
1.2适用范围
1.3法律法规
1.4合同效力
第二章:双方信息
2.1劳务派遣方信息
2.2接收方信息
2.3出国劳务人员信息
第三章:合同标的与工作内容
3.1工作性质
3.2工作地点
3.3工作时间
3.4工作内容
第四章:合同期限
4.1出国劳务期限
4.2试用期
4.3续约条款
第五章:薪资待遇与福利
5.1薪资结构
5.2奖金与补贴
5.3社会保险与福利
5.4税收政策
第六章:培训与试用
6.1培训内容
6.2培训时间
6.3试用期限
6.4试用评估
第七章:劳动关系与劳务派遣
7.1劳动关系确立
7.2劳务派遣条款
7.3派遣管理与支持
第八章:违约责任与赔偿
8.1违约行为
8.2赔偿责任
8.3争议解决方式
第九章:合同的变更与解除
9.1合同变更条件
9.2合同解除条件
9.3解除合同的后续事项
第十章:隐私保护与信息安全
10.1隐私保护
10.2信息安全
10.3数据合规
第十一章:其他条款
11.1不可抗力
11.2合同的继承与转让
11.3附件与补充协议
第十二章:争议解决
12.1争议解决方式
12.2仲裁机构
12.3法律适用
第十三章:合同的生效、终止与解除
13.1合同生效条件
13.2合同终止条件
13.3合同解除条件
第十四章:附则
14.1合同的语言版本
14.2合同的修订与更新
14.3合同的签署与备案
合同编号_________
第一章:总则
1.1定义与解释
1.1.2本合同中的术语和定义,如无特殊说明,均按照我国相关法律法规及行业惯例进行解释。
1.2适用范围
1.2.1本合同适用于派遣方与接收方之间的出国劳务合作,以及双方的权利义务关系。
1.2.2本合同不适用于违反我国法律法规、损害国家利益、社会公共利益和他人合法权益的行为。
1.3法律法规
1.3.1本合同的签订、履行、变更和解除,以及解决争议,应遵守中华人民共和国法律、法规和行业规定。
1.4合同效力
1.4.1本合同自双方签字盖章之日起生效,有效期为____年,自合同生效之日起计算。
1.4.2在合同有效期内,双方应严格履行合同约定的权利和义务。
第二章:双方信息
2.1劳务派遣方信息
2.1.1名称:__________
2.1.2地址:__________
2.1.3法定代表人:__________
2.2接收方信息
2.2.1名称:__________
2.2.2地址:__________
2.2.3法定代表人:__________
2.3出国劳务人员信息
2.3.1姓名:__________
2.3.2性别:__________
2.3.3出生日期:__________
2.3.4护照号码:__________
第三章:合同标的与工作内容
3.1工作性质
3.1.1劳务人员应在接收方的指导下,按照接收方的要求从事相应的工作。
3.2工作地点
3.2.1劳务人员的工作地点为:__________
3.3工作时间
3.3.1劳务人员的工作时间为:__________
3.4工作内容
3.4.1劳务人员的工作内容包括:__________
第四章:合同期限
4.1出国劳务期限
4.1.1本合同的出国劳务期限为:__________
4.2试用期
4.2.1劳务人员进入接收方工作后,享有____个月的试用期。
4.3续约条款
4.3.1在合同到期前,双方可协商续签合同。
第五章:薪资待遇与福利
5.1薪资结构
5.1.1劳务人员的薪资包括基本工资、奖金、补贴等,具体薪资结构如下:
a)基本工资:__________
b)奖金:__________
c)补贴:__________
5.2奖金与补贴
5.2.1奖金与补贴的发放标准及条件,按照接收方的规定执行。
5.3社会保险与福利
5.3.1劳务人员应依法参加接收方所在国家或地区的社会保险,享受相应的社会保险待遇。
5.4税收政策
5.4.1劳务人员的税收问题按照接收方所在国家或地区的税收法律
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