绵阳西力达超细材料有限公司人员配置研究.doc

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2024-08-03 发布于上海
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绵阳西力达超细材料有限公司人员配置研究.doc

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绵阳西力达超细材料有限公司人员配置研究研究发现，我国中小企业数量众多，其寿命周期较短小型和中型企业在中国经济发展中起着重要作用，尤其是在中小企业领域然而，由于人力资源管理能力不足，中小企业的生命力较弱，导致其发展困难研究显示，大型企业和跨国公司在人力资源管理方面存在一些问题，如人员流动率高人力资源浪费和员工与企业不匹配等问题，这对中小企业的生存和发展造成了影响针对这些问题，研究团队提出了一些建议来提升我国中小企业平均寿命首先，提高人力资源管理能力是非常重要的其次，优化人才

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绵阳西力达超细材料有限公司人员配置研究

摘要：我国中小企业基数大，企业分布广，各行业均存在，中小企业是现代国民经济的一块不可或缺的拼图，是社会经济的基础，因此不管是在发展中国家，还是在发达国家，中小企业的数量都有着着相当大的优势。但其寿命周期都相对较短，每年都不断的有中小企业建立，也不断的有中小企业破产倒闭，新旧中小企业的更替速度较快。我国中小企业的发展依然困难重重，中国产业信息研究网发布《2018年版中国中小企业发展研究及融资策略研究报告》数据显示：日本、欧洲的小微企业生命周期可以达到12年，美国达到8年多，而中国却只有3年。

而我国中小企业出现生命

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