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外国人劳动合同2024年通用
合同编号:__________
甲方(用人单位):__________
地址:__________
法定代表人:__________
联系电话:__________
乙方(劳动者):__________
国籍:__________
身份证号码:__________
联系电话:__________
地址:__________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定,甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则,经友好协商,就乙方在甲方工作的事宜,达成如下协议:
第一条劳动合同的类型和期限
1.1本劳动合同的类型为:__________(全日制/兼职/固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限等)。
1.2本劳动合同的期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。
第二条工作内容
2.1乙方的工作岗位为:__________。
2.2乙方的工作地点为:__________。
2.3乙方应按照甲方的要求,认真负责地完成工作任务,并遵守甲方的规章制度。
第三条工作时间和休息休假
3.1乙方的工作时间为:__________(按国家规定的工作时间执行)。
3.2乙方的休息休假按照国家的规定执行,甲方依法保障乙方享有节假日、年休假、产假、陪产假、婚丧假等休假权利。
第四条劳动报酬
4.2乙方的工作业绩与奖金挂钩,具体奖金标准及发放方式按照甲方的相关规定执行。
4.3乙方在试用期内的工资为人民币__________元。
第五条社会保险和福利待遇
5.1甲方应按照国家的规定为乙方缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.2乙方享有国家规定的福利待遇,包括但不限于医疗、养老、失业、工伤、生育等保险待遇。
5.3甲方为乙方提供必要的劳动保护措施,确保乙方的人身安全。
第六条试用期的规定
6.1乙方的试用期为__________个月。
6.2在试用期内,甲方有权对乙方的工作能力、工作表现等进行考核。
6.3试用期内,乙方如不符合甲方要求的,甲方可以解除本劳动合同,无需支付任何经济补偿。
第七条必威体育官网网址协议
7.1乙方同意在合同期间和解除合同后一定期限内,保守甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等一切必威体育官网网址信息。
7.2乙方违反必威体育官网网址协议的,甲方有权要求乙方支付违约金,并追究其法律责任。
第八条解除和终止劳动合同的条件
8.1甲乙双方协商一致,可以解除本劳动合同。
8.2乙方提前解除劳动合同的,应提前__________书面通知甲方,并按照甲方规定办理相关手续。
(1)严重违反甲方规章制度的;
(2)严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;
(3)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作的;
(4)不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
(5)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经甲乙双方协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
8.4甲方依法解除本劳动合同的,应支付乙方经济补偿。
第九条争议解决
9.1甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的劳动争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
9.2甲方违反国家法律法规及本劳动合同的规定,侵害乙方合法权益的,乙方有权向劳动行政部门投诉或者依法申请仲裁、提起诉讼。
第十条其他约定
10.1本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份。
10.2本劳动合同未尽事宜,按国家法律法规的规定执行。
10.3本劳动合同的修改、补充必须采用书面形式,经甲乙双方签字或者盖章后生效。
甲方(盖章):__________乙方(签字):__________
签订日期:__________年__________月__________日
多方为主导时的,附件条款及说明
一、当甲方为主导时,增加的多项条款及说明
11.甲方主导的特殊条款
11.1甲方根据业务需要,有权调整乙方的岗位职责和工作内容。乙方应积极配合并按时完成调整后的工作任务。
11.2甲方有权根据企业经营状况和乙方的实际工作表现,调整乙方的工资待遇。调整前甲方应提前通知乙方,并征得乙方的同意。
11.3甲方应按照国家和地方的规定,为乙方提供符合劳动安全卫生标准的工作环境。乙方有权对甲方的工作环境提出改善建议。
11.4甲方有权在合同期内对乙方进行绩效考核,以评估乙方的业务能力和工作表现。考核结果将作为乙方晋升、奖惩等方面的依据。
12.甲方主导的条款说明
12.1甲方根据业务需要调整乙方的岗位职责和工作内容,旨在更好地发挥乙方的潜力,提高工作效率。乙方应认识到企业发展的重要性,积极配合甲方的
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