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员工聘用劳动合同协议书(2024版)
合同编号：__________
甲方（用人单位）：___________________
地址：_____________________________
联系电话：_________________________
法定代表人/负责人：__________________
乙方（员工）：______________________
性别：______________________________
身份证号码：________________________
联系电话：_________________________
家庭住址：_________________________
第一条劳动合同期限
1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
1.2甲乙双方同意，本劳动合同期满前，如双方无异议，可自动续签。
第二条工作内容
2.1乙方同意在甲方从事____________________工作，并遵守甲方的规章制度。
2.2甲方有权根据生产经营需要，调整乙方的工作岗位和工作内容。
第三条工作时间与休息休假
3.1乙方每周工作时间不得超过__小时，每周休息日为__天。
3.2国家法定节假日及乙方生日，乙方享有休息权利。
第四条劳动报酬
4.1乙方工资为每月人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。
4.2甲方每月__日前按时足额支付乙方工资。
第五条社会保险
5.1甲方依法为乙方参加养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。
5.2乙方应按时足额缴纳社会保险费。
第六条劳动保护
6.1甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方提供符合国家标准的劳动保护设施和安全防护用品。
6.2甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训。
第七条必威体育官网网址条款
7.1乙方在甲方工作期间及离职后一年内，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。
7.2乙方违反本必威体育官网网址条款的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。
第八条劳动合同的解除和终止
8.1在合同期内，甲乙任何一方提前解除或终止合同，应提前__天通知对方。
8.2乙方解除劳动合同的，应提前向甲方提交书面申请。
8.3甲方解除劳动合同的，应向乙方说明理由，并支付经济补偿。
第九条违约责任
9.1甲乙双方违反本劳动合同的，应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。
第十条争议解决
10.1甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
第十一条其他
11.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。
11.2本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（用人单位）：___________________
乙方（员工）：______________________
签订日期：____年__月__日
多方为主导时的，附件条款及说明
一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明
1.试用期条款
甲方有权根据国家法律法规及甲方规章制度规定，与乙方约定试用期。试用期的长度不得超过六个月。在试用期内，甲方有权根据乙方的工作表现，决定是否正式录用乙方。
2.培训条款
甲方应按照生产经营需要，对乙方进行必要的培训。培训期间，乙方应遵守甲方的培训纪律，认真学习，提高自身业务水平。培训结束后，乙方应按照甲方的要求，投入到相关工作岗位。
3.竞业限制条款
甲方有权根据生产经营需要，与乙方约定竞业限制条款。竞业限制的范围、地域、期限等，应符合国家法律法规的规定。在竞业限制期限内，乙方应遵守竞业限制条款，不得在甲方竞争对手企业从事与甲方业务相同或相似的工作。
4.必威体育官网网址义务及违约责任条款
乙方应对在甲方工作期间接触到的商业秘密和技术秘密严格必威体育官网网址。未经甲方同意，乙方不得向第三方泄露甲方的商业秘密和技术秘密。若乙方违反必威体育官网网址义务，甲方有权要求乙方承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。
5.加班工资条款
甲方应按照国家和地方有关规定，支付乙方加班工资。乙方加班时，甲方应按照不低于乙方工资的150%支付加班费。法定节假日加班的，甲方应按照不低于乙方工资的300%支付加班费。
二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明
1.解除劳动合同的条件和赔偿条款
乙方有权在符合国家法律法规规定的情况下，解除与甲方的劳动合同。若乙方违反劳动合同，甲方有权要求乙方承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。
2.劳动条件改善条款
乙方有权根据国家法律法规及甲方规章制度规定，要求甲方改善劳动条件。包括但不限于工作环境、劳动保护、工资待遇等方面。甲方应在法律法规允许的范围内，积极改善劳动条件，保障乙方的合法权益。
3.福利待遇条款
乙方有权根据国家法律法规及甲方规章制度规定，享受各项福利待遇。包括但不限于医疗保险、养老保险、带薪年假等方面。甲
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