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员工劳动合同示范文档(2024版)

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（员工）：__________

身份证号码：__________

通讯地址：__________

联系电话：__________

鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意在甲方工作，双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，达成如下协议：

第一条劳动合同期限

1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2除非双方另有约定，否则本劳动合同期满后自动终止。

第二条工作内容

2.1乙方同意在甲方从事__________工作，具体职责和要求如下：

（详细工作内容和要求可根据实际情况填写）

2.2乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，并遵守甲方的规章制度。

第三条工作时间

3.1乙方每周工作时间不超过40小时，具体作息时间如下：

（具体工作时间可根据实际情况填写）

3.2乙方有权享受国家法定的休息日和节假日。

第四条劳动报酬

4.1乙方的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。

4.2甲方应按时足额支付乙方工资，每月支付一次。

4.3乙方同意，甲方有权根据公司经营状况、市场行情等因素调整乙方的工资待遇。

第五条社会保险

5.1甲方应按照国家和地方法律法规为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2乙方应按时缴纳社会保险费，甲方有权从乙方工资中代扣。

第六条劳动保护和职业健康

6.1甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动条件。

6.2甲方应关注乙方的职业健康，定期为乙方进行健康检查。

第七条培训和晋升

7.1甲方有权对乙方进行业务培训和技能提升培训。

7.2甲方应根据乙方的表现和公司发展需要，为乙方提供晋升机会。

第八条必威体育官网网址协议

8.1乙方同意在合同期间及合同终止后一定期限内，保守甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等。

8.2乙方违反必威体育官网网址协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任。

第九条合同终止和解除

9.1本劳动合同期满，双方未续签的，自动终止。

9.2双方协商一致，可以解除本劳动合同。

9.3乙方违反甲方规章制度，甲方有权解除本劳动合同。

9.4乙方严重违反职业道德，给甲方造成重大损失的，甲方有权解除本劳动合同。

第十条争议解决

10.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第十一条其他约定

11.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

11.2本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

甲方（用人单位）：__________

乙方（员工）：__________

签订日期：____年__月__日

多方为主导时的，附件条款及说明

一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明

1、试用期条款

甲方有权在乙方入职后设立试用期，试用期最长为____个月。在试用期内，甲方有权根据乙方的工作表现决定是否正式录用乙方。

说明：试用期是为了让甲方更好地了解乙方的实际工作能力，以便决定是否正式录用乙方。在试用期内，甲方有权解除劳动合同，无需支付乙方经济补偿。

2、竞业限制条款

乙方同意在合同期间及合同终止后____个月内，不得在与甲方从事相同或者相近业务的公司、企业或者其他经济组织从事同类工作。

说明：竞业限制是为了保护甲方的商业利益，防止乙方在离职后利用甲方资源和客户资源从事与甲方竞争的业务。竞业限制的期限和范围由双方协商确定，乙方违反竞业限制约定的，甲方有权要求乙方承担违约责任。

3、培训费用条款

甲方为乙方提供专业培训或者其他形式的培训，乙方应承担培训费用，培训费用为人民币（大写）：____元整（小写）：￥____元。

说明：乙方参加甲方提供的培训，应承担相应的培训费用。培训费用可以在乙方工资中扣除，或者乙方在培训结束后一定期限内一次性支付。

4、加班工资条款

乙方同意在甲方工作需要时，按照甲方的安排加班。乙方加班工资按照不低于甲方所在地区最低工资标准的____%支付。

说明：加班工资是为了保障乙方的合法权益，根据国家有关法律法规，甲方应支付乙方加班工资。乙方加班工资的计算方式和支付标准由双方协商确定。

二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明

1、离职通知条款

乙方提前____天向甲方提交书面离职申请，通知甲方解除劳动合同。

说明：离职通知是为了让甲方有足够的时间做好人员调整和工作交接，确保公司正常运营。乙方提前向甲方提交离职申请，可以保障甲方的合法权益。

2、社会保障条款

乙方有权要求甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保