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招聘岗位职责15篇

招聘岗位职责1

职责描述：

1、完善招聘渠道，发布招聘信息，筛选简历，邀约面试；

2、负责安排应聘人员的面试工作；

3、完成招聘任务目标；并按时将招聘数据整理汇报上级领导；

4、负责员工入职培训及配合其他培训工作；

5、对人力资源内外部状况分析及员工需求调查；

6、根据公司人力资源规划，进行工作分析，编制及及时更新职位说明书；

7、人事各类数据报表的制作与工作汇报；

8、完成上级安排的其他相关工作。

任职要求：

1、人力资源或相关管理专业，本科及以上学历优先；

2、2年以上招聘工作经验，有培训经验者优先：

3、拥有操作校招经验者优先；

4、具有较强的沟通协调能力和语言表达能力；

5、熟悉计算机，熟练运用各种办公软件；

6、良好的团队合作精神，积极主动的工作态度与注重细节的个性，能承受

较大的压力。

招聘岗位职责2

1、负责建立筛选、初步候选人调查。

2、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试。

3、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续

4、负责维护招聘平台信息。

5、完成上级领导交办的其他相关工作。

招聘岗位职责3

1）协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作

2）执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程

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3）执行并配合领导完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评

估，员工社会保障福利等方面的管理工作

4）参与公司活动的策划、组织工作。

5）领导安排的其他工作。

招聘岗位职责4

1、督促和提醒CPA注会协议班学生正常的课程安排;

2、进行学生日常教学跟踪及作业辅导工作;

3、及时回访反馈教学及学生学习情况;

4、答疑学员的相关问题，可预约老师电话答疑;

5、对学员的完课率和测验成绩以及考证通过负责。

招聘岗位职责5

1、负责分子公司全面财务工作及团队组建;

2、疏理及搭建所负责分子公司财务流程;

3、负责当地分子公司预算,包括现金预算和年度预算

4、协调与当地业务部门、税局、工商关系

5、负责财务报表、管理报表、所负责公司财务分析报告编制及上报

提供总部要求的其他工作及完成上级临时交办的其它事。

任职要求:

1、学历专业:本科会计、审计、财务管理专业

2、知识:中级会计师资格

3、技能:擅长税务、核算、分析、预算

4、经验:5年以上

5、胜任素质:具备集团连锁经营财务管理经验、其中有租车、汽车维修优

先

招聘岗位职责6

1、协助主办会计开展工作，做好会计业务，搞好会计核算和分析。

2、做进项票收票登帐记录，应付账款台帐及时记录回票信息、进销存信

息，完成每月进项发票的认证、发票开具工作。

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3、根据原始凭证编制记账凭证、及时装订和管理会计凭证。

4、月末纳税申报，及时抄、报税。

招聘岗位职责7

1、负责公司招聘工作，电话邀约、初试及复试工作安排;

2、做好面试评估，跟进入职，做好新员工入职跟进等;

3、执行招聘计划，完善人才储备库，开拓新的招聘渠道;

4、统计处理各类招聘数据，统计评估招聘效果，及时汇总提交。

招聘岗位职责8

职责

1、协助经理根据现有编制及公司发展需求，协调、统计分公司的招聘需

求，编制年度人员招聘计划;

2.负责公司招聘广告的草拟，并适时进行更新和补充;

3.负责公司部门各岗位招聘工作;

4.根据公司确认的招聘工作制度及流程，进行应聘人员简历的筛选及提

供、人员初试、复试组织安排、录用人员上岗事宜确认;

5.开拓招聘渠道，建立和完善公司招聘管理制度，不断优化招聘流程，提

升招聘的效率等。

6、建立后备人才选拔方案和人才储备机制;

7、领导安排的其他工作

任职要求：

1、大专以上学历;