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技能提升培训计划

篇一：技能提升培训计划

附件一：

“专精特新”中小企业成长工程技能

提升培训计划（第二期）安排表

篇二：职工职业技能提升培训安排

职工职业技能提升培训安排

为了进一步提升全矿职工队伍的业

务技能水平，有效开发人力资源，更好

的服务于我矿安全管理和生产经营各项

工作。现将2015年职工职业技能培训内

容安排如下：

一、培训内容：

根据2015年培训工作安排，各项具

体工作分月进行，见附表。

二、培训要求

1、各单位必须高度重视，按照安排

表上要求认真组织人员按时参加培训，

确保培训效果。

2、培训采取不脱产进行，原则上不

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得请假，不得迟到、早退。每旷课一次

罚款50元。

3、电钳工实行每月一考，考试采用

闭卷形式，对考试不及格者或不参加考

试者，从当月起降一岗工资，如连续两

个月不及格者降两岗工资，直到自学考

试合格后恢复原岗级。

4、应培工种每期培训结束后进行考

试，考试采用闭卷形式，对每期考试排

名在前三名者，分别给予500元、400

元、300元奖励。对考试不及格或不参加

考试者，从当月起降一岗工资，直至本

人自学考试合格后恢复原岗级。

人力资源科培训中心

篇三：2015年岗位技能提升培训实

施方案

经济技术开发区劳动保障和企业服

务局

2015年岗位技能提升培训实施方案

为提升企业员工岗位技能素质和职

业道德素养，进一步加强和推动辖区企

业的创新快速发展，更好的服务地方经

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济发展，根据省人社厅、财政厅等关于

企业员工岗位技能提升培训的要求，结

合我区实际情况，特制订如下培训方案：

一、指导思想

以承训机构为依托，以企业用工需

求为前提，以现有政策为保障，充分发

挥人力资源和社会保障部门的政策资源

优势以及辖区企业的组织协调优势，对

企业员工进行岗位技能提升培训，服务

企业的创新快速发展，促进我区社会的

和谐稳定和经济社会稳步发展。

二、培训目标

经开区劳动保障和企业服务局联合

辖区企业，选择对企业员工进行培

训，提高员工思想道德素质、岗位

技术水平、岗位操作技能、安全质量意

识、市场竞争意识，以助于企业的生存

与发展。

三、培训对象及培训人数

培训对象为辖区企业员工，培训人

数400名。

四、培训及参训单位

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培训单位：广安经济技术开发区就

业训练中心参训单位：北新建材、玖源

化工、鑫宇电子

五、培训领域、方式、时间和内容

（一）培训领域。

根据参训企业的用工要求，自行确

定培训领域。

（二）培训方式。

根据用工要求实际，采用政企合作

方式，利用广安经开区就业训练中心进

行培训。在培训过程中，以定点、定向

培训和自主式、订单式、项目式培训为

主，采用理论与实操相结合的方式实施

培训。

（三）培训时间。

2015年6月1日——7月10日，共

240学时。

（四）培训内容。

1、综合性培训。综合性培训以增强

遵纪守法和职业道德为目的。内容包括：

职业道德素养、基本权益保护、法律知

识、实用技术知识、消防安全生产知识、