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合同编号：__________
甲方（用人单位）：__________
地址：__________
联系电话：__________
乙方（劳动者）：__________
身份证号码：__________
联系电话：__________
一、劳动合同的订立
1.甲乙双方同意自__________年__________月__________日起，建立劳动关系，乙方在甲方从事__________工作。
2.劳动合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。
3.乙方同意按照甲方的要求，按时完成工作任务，遵守甲方的工作纪律和规章制度。
4.乙方同意按照甲方的规定，参加培训、学习，提高自身业务能力。
二、劳动报酬
1.乙方同意按照甲方制定的薪酬制度，享受相应的工资待遇。
2.乙方加班工资、奖金、津贴等，按照甲方的规定执行。
3.甲方应当按时足额支付乙方工资，每月支付一次。
三、劳动保护和劳动条件
1.甲方应当为乙方提供符合国家安全生产法律法规和甲方规章制度的工作环境。
2.甲方应当为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品。
3.甲方应当按时足额为乙方缴纳社会保险费，并办理相关社会保险手续。
4.甲方应当为乙方提供规定的休息时间和节假日。
四、劳动合同的解除和终止
1.甲乙双方同意，解除或终止劳动合同，应当依照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，提前书面通知对方。
2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：
（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（2）严重违反甲方规章制度的；
（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；
（5）因《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形，乙方解除劳动合同的；
（6）法律、法规规定可以解除劳动合同的其他情形。
3.甲方解除劳动合同的，应当向乙方支付经济补偿。
五、争议解决
1.甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的劳动争议，应当依法通过协商、调解、仲裁或者诉讼等途径解决。
2.双方同意，仲裁请求应当提交__________仲裁委员会。
六、其他
1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。
2.本劳动合同未尽事宜，甲乙双方可以另行协商补充。
3.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（用人单位）：__________
乙方（劳动者）：__________
签订日期：__________年__________月__________日
多方为主导时的，附件条款及说明
一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明
1.1甲方单方面解除劳动合同的条款
（1）乙方在试用期间被证明不符合录用条件的；
（2）乙方严重违反甲方规章制度的；
（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；
（5）乙方因《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形解除劳动合同的；
（6）法律、法规规定可以解除劳动合同的其他情形。
甲方在解除劳动合同前，应书面通知乙方，并说明解除劳动合同的原因。
1.2甲方调整乙方工作内容的条款
甲方因生产经营需要，可以调整乙方的工作内容。调整工作内容前，甲方应与乙方进行充分沟通，并征得乙方的同意。
1.3甲方变更劳动合同的条款
（1）甲方生产经营状况发生重大变化的；
（2）甲方根据国家法律法规的规定，需要变更劳动合同的；
（3）甲方与乙方协商一致，变更劳动合同的。
甲方变更劳动合同前，应书面通知乙方，并说明变更劳动合同的原因和内容。
二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明
2.1乙方提前解除劳动合同的条款
（1）甲方未按照合同约定提供劳动保护的；
（2）甲方未按时足额支付劳动报酬的；
（3）甲方未按照合同约定缴纳社会保险费的；
（4）甲方未按照合同约定提供休息时间和节假日待遇的；
（5）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的；
（6）法律、法规规定可以解除劳动合同的其他情形。
乙方提前解除劳动合同前，应书面通知甲方，并说明解除劳动合同的原因。
2.2乙方拒绝违法劳动条件的条款
乙方有权拒绝执行甲方违法的劳动条件要求。乙方在拒绝执行违法劳动条件后，甲方不得对乙方进行处罚、降职、降薪或者解除劳动合同等不利影响。
三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明
3.1第三方中介的职责和义务
甲方、乙方同意由第三方中介机构协助办理劳动合同的签订、解除和终止等相关事宜。第三方中介应严格遵守国家法律法规的规定，公正、客观地处理
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