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合同编号:__________
合同双方:
甲方(用人单位):
名称:__________
地址:__________
法定代表人:__________
联系电话:__________
电子邮箱:__________
乙方(劳动者):
姓名:__________
性别:__________
身份证号码:__________
联系电话:__________
电子邮箱:__________
鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则,就乙方向甲方提供劳动服务,甲方向乙方支付劳动报酬事宜,达成如下协议:
第一条合同期限
1.本合同自双方签订之日起生效,有效期为____个月。
2.试用期为____个月,自双方签订合同之日起计算。
第二条工作内容
乙方在试用期内应认真履行甲方规定的岗位职责,努力提高业务水平,完成工作任务。
第三条劳动报酬
1.乙方试用期内的月工资为人民币____元。
2.甲方按照国家的规定为乙方缴纳社会保险。
3.乙方试用期满后,根据乙方的工作表现和甲方规定,双方协商确定正式工资。
第四条试用期考核
1.甲方对乙方进行试用期考核,考核内容包括:工作能力、工作态度、业务水平等。
2.乙方应积极配合甲方的考核工作,如实提供相关材料。
3.试用期满,甲方根据考核结果决定是否正式录用乙方。
第五条必威体育官网网址条款
1.乙方在试用期内及解除、终止合同后,应对甲方商业秘密、技术秘密等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址。
2.乙方违反必威体育官网网址义务的,甲方有权要求乙方承担违约责任。
第六条合同解除和终止
1.在试用期内,甲乙双方均有权提前解除或终止本合同,但应提前____天通知对方。
2.试用期满,甲方根据考核结果决定是否正式录用乙方。如不录用,甲方应提前____天通知乙方。
第七条违约责任
1.甲乙双方违反本合同的约定,应承担相应的违约责任。
2.乙方在试用期内提前解除或终止合同,应支付甲方违约金人民币____元。
第八条争议解决
1.本合同的签订、履行、解除、终止及违约等事项,如发生争议,双方应友好协商解决。
2.如协商无果,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第九条其他约定
1.本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
2.本合同未尽事宜,可由甲乙双方另行签订补充协议。
3.本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
甲方(用人单位):__________
乙方(劳动者):__________
签订日期:__________
多方为主导时的,附件条款及说明
一、当甲方为主导时,增加的多项条款及说明
1.试用期培训条款
甲方应在本合同签订后____天内,对乙方进行岗位技能培训及相关制度培训。乙方应认真参加培训,提高自身业务水平。培训期间,甲方可根据实际情况调整乙方的培训计划。
2.试用期考核标准
甲方应制定明确的试用期考核标准,包括工作任务、工作质量、工作态度等方面。乙方应按照甲方制定的考核标准进行自我提升,以满足甲方对员工的要求。
3.试用期工作量规定
在试用期内,甲方有权根据业务需要调整乙方的工作量。乙方应积极配合甲方的调整,努力完成工作任务。如乙方因个人原因工作任务,甲方有权解除本合同。
4.试用期加班规定
乙方在试用期内如有加班需求,应提前向甲方申请。甲方根据业务需要考虑乙方的加班申请。加班期间,甲方应按照国家规定支付乙方加班费。
5.必威体育官网网址义务延续条款
乙方在解除、终止合同后,仍应继续承担必威体育官网网址义务,对在甲方工作期间掌握的必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址。如乙方违反必威体育官网网址义务,甲方有权要求乙方承担违约责任。
二、当乙方为主导时,增加的多项条款及说明
1.试用期权益保障条款
乙方在试用期内享有与正式员工同等的合法权益,包括但不限于社会保险、公积金、年假等。甲方不得因乙方处于试用期而降低乙方的福利待遇。
2.试用期工资调整条款
乙方在试用期内,如因工作表现优异,甲方同意提前调整乙方工资的,双方可签订书面协议,作为本合同的附件。附件工资调整协议应明确调整后的工资标准、生效时间等。
3.试用期离职提前通知条款
乙方如在试用期内提前解除或终止本合同,应提前____天书面通知甲方。甲方应在收到乙方通知后,按照双方约定办理相关手续。
4.试用期竞业限制条款
乙方在解除、终止合同后,应遵守竞业限制约定。如乙方违反竞业限制约定,甲方有权要求乙方支付违约金,违约金数额为甲方实际损失的____倍。
5.个人所得税条款
乙方应按照国家税法规定,依法缴纳个人所得税。甲方应依法为乙方代扣代缴个人所得税。如乙方要求甲方提供相关税务证明,甲方应予以配合。
三、当有第三方中介时,增加的多项条款及说明
1.中介服务费用条款
如本合同的签订涉及第三方中介服务,中介费用应由甲方承担。甲方应在合同签订后____天内,向第三方中介支付约定金额的中介服务费。
2.中介责任条款
第三方中介应对甲方和乙方提供的信息真实性、准确性负责
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