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就业协议书备注范本

1.急

首先，备注部分可以不写！那是你本人和用人单位协商的在

协议书上没体现出来的其他事项，假如没有，就不能写！

其次，这四份是一模一样的协议书，你在让用人单位盖了章和人

事部门盖了章之后（人事部门会开具证明给你），就要拿回学校去先

找系里（或院）盖章，之后再拿到学校（一般是同学就业指点中心担

任的）去盖上“同意推举”的章，这个过程呢四份都要在一起盖的，

还有学校的老师会在协议书上你没有填的空格里划上斜杠（/），也就

是说不能再填了。

第三，学校本人要收回一份（假如你是毕业生，学校可能收回两

份，由于他要帮你把其中一份给人事部门，否则你本人拿去。）你本

人保留一份，用人单位一份，人事部门一份（刚已经说啦）。

第四，搞定~！此协议书具法律效力。

2.就业协议书模板

高校毕业生就业协议书一、《高校毕业生就业协议书》有什

么作用？《高校毕业生就业协议书》是明确毕业生、用人单位和学

校在毕业生就业工作中权利和义务的书面表现形式。

《高校毕业生就业协议书》一般由国家训练部或各省、市、自治

区就业主管部门统一制表。作为学校列入派遣方案依据的《全国一般

高等院校毕业生就业协议书》，由学校发给，毕业生签字，用人单位

盖章，毕业生本人保存一份作为办理报到、接转行政和户口关系的依

据。

二、《高校毕业生就业协议书》vs劳动合同《高校毕业生就业

协议书》与劳动合同是用人单位录用毕业生时所订立的书面协议，但

两者分处两个相互联系的不同阶段，表现在：1、《高校毕业生就业

协议书》是毕业生在校时，由学校参加见证的，与用人单位协商签订

的，是编制毕业生就业方案方案和毕业生派遣的依据，劳动合同是毕

业生与用人单位明确劳动关系中权利义务关系的协议，学校不是劳动

合同的主体，也不是劳动合同的见证方，劳动合同是上岗毕业生从事

何种岗位、享受何种待遇等权利和义务的依据。2、《高校毕业生就

业协议书》的内容次要是毕业生照实引见本身状况，并表示情愿到用

人单位就业，用人单位表示情愿接收毕业生，学校同意推举毕业生并

列入就业划进行派遣。

劳动合同的内容涉及劳动酬劳、劳动爱护、工作内容、劳动纪律

等方方面面，更为详细，劳动权利义务更为明确。3、一般来说《高

校毕业生就业协议书》签订在前，劳动合同订立在后，假如毕业生与

用人单位就工资待遇、住房等有事先商定，亦可在《高校毕业生就业

协议书》备注条款中予以注明，日后订立劳动合同对此内容应予认可。

4、《高校毕业生就业协议书》是毕业生和用人单位关于将来就业

意向的初步商定，对于双方的基本条件以及即将签订劳动合同的部分

基本内容大体认可，并经用人单位的上级主管部门和高校就业部门同

意和见证，一经毕业生、用人单位、高校用人单位主管部门签字盖

章，即具有肯定的法律效应，是编制毕业生就业方案和将来可能发生

违约状况时的推断依据。三、了解训练部关于《全国一般高等学校

毕业生就业协议书》管理方法1、毕业生与用人单位达成全都看法上

后，均须签订《高校毕业生就业协议书》。

2、《高校毕业生就业协议书》由训练部高校同学司制定，学校招

生就业工作处统一翻印，各学院集体到招生就业工作处领取，或者由

毕业生持本人同学证到招生就业工作处领取。每位毕业生只要一套

《高校毕业生就业协议书》，每套一式四份。

3、任何单位或个人均不得复印、复制、翻印《高校毕业生就业

协议书》；在签订《高校毕业生就业协议书》书时，假如《高校毕业

生就业协议书》因破损等状况而不能使用时，可持原件到招生就业工

作处申请更换；《高校毕业生就业协议书》不得挪用、转借、涂改，

否则视为无效。4、毕业生在协议书上签署个人看法之后，用人单位

或学校两方之中只需有一方在协议书上签字，毕业生即不得单方面终

止协议的签订工作。

毕业生违约时，必需办理完毕与原签约单位的解约手续，然后将

原协议书交还招生就工作处，并换取新的协议书。5、毕业生假如不

慎将协议书遗失，学校准绳上不再补发，到毕业派遣时，毕业生回生

源地参与二次安排。

若因特别状况需要补发时，毕业生必需以书面形式提出申请，由

所在学院主管毕业生就业工作的担任人签署看法，经招生就业工作处

调查并讨论之后酌情处理。同时具备以下四个条件时，招生就业工作

处方予受理：（1）、经核查，协议书的确属于遗失者；（2）、