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就业协议书备注范本
1.急
首先,备注部分可以不写!那是你本人和用人单位协商的在
协议书上没体现出来的其他事项,假如没有,就不能写!
其次,这四份是一模一样的协议书,你在让用人单位盖了章和人
事部门盖了章之后(人事部门会开具证明给你),就要拿回学校去先
找系里(或院)盖章,之后再拿到学校(一般是同学就业指点中心担
任的)去盖上“同意推举”的章,这个过程呢四份都要在一起盖的,
还有学校的老师会在协议书上你没有填的空格里划上斜杠(/),也就
是说不能再填了。
第三,学校本人要收回一份(假如你是毕业生,学校可能收回两
份,由于他要帮你把其中一份给人事部门,否则你本人拿去。)你本
人保留一份,用人单位一份,人事部门一份(刚已经说啦)。
第四,搞定~!此协议书具法律效力。
2.就业协议书模板
高校毕业生就业协议书一、《高校毕业生就业协议书》有什
么作用?《高校毕业生就业协议书》是明确毕业生、用人单位和学
校在毕业生就业工作中权利和义务的书面表现形式。
《高校毕业生就业协议书》一般由国家训练部或各省、市、自治
区就业主管部门统一制表。作为学校列入派遣方案依据的《全国一般
高等院校毕业生就业协议书》,由学校发给,毕业生签字,用人单位
盖章,毕业生本人保存一份作为办理报到、接转行政和户口关系的依
据。
二、《高校毕业生就业协议书》vs劳动合同《高校毕业生就业
协议书》与劳动合同是用人单位录用毕业生时所订立的书面协议,但
两者分处两个相互联系的不同阶段,表现在:1、《高校毕业生就业
协议书》是毕业生在校时,由学校参加见证的,与用人单位协商签订
的,是编制毕业生就业方案方案和毕业生派遣的依据,劳动合同是毕
业生与用人单位明确劳动关系中权利义务关系的协议,学校不是劳动
合同的主体,也不是劳动合同的见证方,劳动合同是上岗毕业生从事
何种岗位、享受何种待遇等权利和义务的依据。2、《高校毕业生就
业协议书》的内容次要是毕业生照实引见本身状况,并表示情愿到用
人单位就业,用人单位表示情愿接收毕业生,学校同意推举毕业生并
列入就业划进行派遣。
劳动合同的内容涉及劳动酬劳、劳动爱护、工作内容、劳动纪律
等方方面面,更为详细,劳动权利义务更为明确。3、一般来说《高
校毕业生就业协议书》签订在前,劳动合同订立在后,假如毕业生与
用人单位就工资待遇、住房等有事先商定,亦可在《高校毕业生就业
协议书》备注条款中予以注明,日后订立劳动合同对此内容应予认可。
4、《高校毕业生就业协议书》是毕业生和用人单位关于将来就业
意向的初步商定,对于双方的基本条件以及即将签订劳动合同的部分
基本内容大体认可,并经用人单位的上级主管部门和高校就业部门同
意和见证,一经毕业生、用人单位、高校用人单位主管部门签字盖
章,即具有肯定的法律效应,是编制毕业生就业方案和将来可能发生
违约状况时的推断依据。三、了解训练部关于《全国一般高等学校
毕业生就业协议书》管理方法1、毕业生与用人单位达成全都看法上
后,均须签订《高校毕业生就业协议书》。
2、《高校毕业生就业协议书》由训练部高校同学司制定,学校招
生就业工作处统一翻印,各学院集体到招生就业工作处领取,或者由
毕业生持本人同学证到招生就业工作处领取。每位毕业生只要一套
《高校毕业生就业协议书》,每套一式四份。
3、任何单位或个人均不得复印、复制、翻印《高校毕业生就业
协议书》;在签订《高校毕业生就业协议书》书时,假如《高校毕业
生就业协议书》因破损等状况而不能使用时,可持原件到招生就业工
作处申请更换;《高校毕业生就业协议书》不得挪用、转借、涂改,
否则视为无效。4、毕业生在协议书上签署个人看法之后,用人单位
或学校两方之中只需有一方在协议书上签字,毕业生即不得单方面终
止协议的签订工作。
毕业生违约时,必需办理完毕与原签约单位的解约手续,然后将
原协议书交还招生就工作处,并换取新的协议书。5、毕业生假如不
慎将协议书遗失,学校准绳上不再补发,到毕业派遣时,毕业生回生
源地参与二次安排。
若因特别状况需要补发时,毕业生必需以书面形式提出申请,由
所在学院主管毕业生就业工作的担任人签署看法,经招生就业工作处
调查并讨论之后酌情处理。同时具备以下四个条件时,招生就业工作
处方予受理:(1)、经核查,协议书的确属于遗失者;(2)、
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