工伤保险一次性赔偿协议(2024版).docx

合同编号：__________

工伤保险一次性赔偿协议（2024版）

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（受伤员工）：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

鉴于甲方为乙方依法参加工伤保险，乙方在在工作中不幸发生意外，导致伤残，为解决双方之间的工伤保险待遇问题，经双方友好协商，特订立本协议，以便共同遵守。

第一条赔偿范围

1.1甲方一次性赔偿乙方因工受伤所造成的各项损失，包括但不限于医疗费用、护理费用、误工工资、伤残赔偿金、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。

1.2赔偿金额根据乙方伤情等级，参照《工伤保险条例》和《浙江省工伤保险条例》的有关规定确定。

第二条赔偿金额

2.1甲方一次性赔偿乙方人民币__________元整（大写：____________________元整），作为乙方因工受伤所造成的各项损失的赔偿。

2.2赔偿金额支付给乙方后，甲方不再承担其他任何赔偿责任。

第三条赔偿金支付方式

3.1甲方应在本协议签订之日起__________日内，将赔偿金一次性支付给乙方。

3.2赔偿金支付方式为银行转账，账号信息为：__________。

第四条双方权利和义务

4.1甲方应依法为乙方参加工伤保险，及时为乙方申报和领取工伤保险待遇。

4.2乙方应如实提供相关证明材料，协助甲方办理工伤保险待遇申报手续。

4.3双方应遵守国家法律法规，履行本协议约定的权利和义务。

第五条必威体育官网网址条款

5.1双方同意，本协议的内容和签订过程予以必威体育官网网址，未经双方书面同意，不得向第三方披露。

5.2违反本必威体育官网网址条款的，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。

第六条争议解决

6.1双方因履行本协议发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

6.2诉讼费用由败诉方承担。

第七条其他约定

7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

7.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（受伤员工）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

多方为主导时的，附件条款及说明

一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明

1.1甲方应在签订本协议前，向乙方详细解释本协议的内容，确保乙方充分理解本协议的各项条款。

1.2甲方应保证乙方在签订本协议时，具备完全民事行为能力，否则甲方应承担相应法律责任。

1.3甲方应在本协议签订之日起_______日内，为乙方办理工伤保险待遇相关手续，确保乙方能够及时获得工伤保险待遇。

1.4甲方应确保乙方在签订本协议后，不再就本次工伤事故向甲方提出任何其他赔偿要求。

1.5甲方应在本协议签订之日起_______日内，向乙方支付约定的赔偿金。

1.6甲方应按国家法律法规的规定，为乙方缴纳各项社会保险费，确保乙方的社会保险权益。

二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明

2.1乙方应保证提供的伤残等级、损失金额等信息的真实性，如有虚假，乙方应承担相应法律责任。

2.2乙方应在签订本协议后，不得再就本次工伤事故向甲方提出任何其他赔偿要求。

2.3乙方应在收到甲方支付的赔偿金后，不得再就本次工伤事故向甲方主张任何权益。

2.4乙方应协助甲方办理工伤保险待遇相关手续，确保甲方能够及时为乙方申请和领取工伤保险待遇。

2.5乙方应在签订本协议后，不得以任何方式损害甲方的合法权益。

三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明

3.1第三方中介应保证其提供的服务符合国家法律法规的规定，如有违法，第三方中介应承担相应法律责任。

3.2第三方中介应在本协议签订之日起_______日内，完成赔偿金支付事宜。

3.3第三方中介应确保甲方和乙方之间的赔偿金支付事宜顺利进行，如因第三方中介原因导致支付出现问题，第三方中介应承担相应责任。

3.4第三方中介应必威体育官网网址本协议的内容和签订过程，未经甲方和乙方书面同意，不得向第三方披露。

3.5第三方中介应在签订本协议后，向甲方和乙方提供正式的服务收费凭证。

本附件条款及说明为本协议的一部分，与本协议具有同等法律效力。如有未尽事宜，双方可另行协商补充。

一、附件列表：

1.乙方伤情等级鉴定报告

2.医疗费用清单

3.误工工资证明

4.伤残赔偿金计算依据

5.一次性伤残补助金计算依据

6.一次性医疗补助金计算依据

7.一次性伤残就业补助金计算依据

8.工伤保险待遇申请表

9.银行转账授权书

10.必威体育官网网址协议

11.第三方中介服务协议

二、违约行为及认定：

1.甲方未按约定时间支付赔偿金，视为违约。

2.甲方未依法为乙方参加工伤保险，视为违约。

3.乙方提供虚假信息，导致