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安全教育的培训计划方案
广泛开展安全生产宣传,大力宣传安全生产法律法规和方针政策,
将安全生产深入人心,筑起安全生产的思想防线,努力创造社会关注
安全的氛围,努力开创我加安全生产工作的局面。以下是小编整理的
关于安全教育培训计划方案,供大家参阅。
安全教育培训计划方案一:
一、安全培训计划
为贯彻公司的“质量、职业安全健康”方针,实现“质量、职业
安全健康”目标,就必须不断提高全体员工的质量、健康安全意识和
专业技术素质。只有这样才能使企业在激烈的市场竞争中生存,发展。
企业员工培训工作重点是:对在施工过程中与质量、职业安全健康有
影响的员工进行的培训,新规程及规范培训、继续教育培训、特种作
业培训、特殊工程培训等,培训计划表见附件1.
二、培训任务
1、相关员工培训公司计划对所有新进入施工现场的员工进行职
业安全健康培训;对原有部分员工进行整合型管理体系的补充培训。
2、新规程、规范培训为进一步贯彻执行建筑工程质量新的规程、
规范及各项管理规定,以便使各工程的施工按新规程、规范及各项管
理规定进行。拟定对在岗的部分专业技术人员进行以新规程、规范为
内容的培训。
3、继续教育培训根据企业发展的需要,对专业技术人员进行知
识更新培训。
4、新员工的安全教育培训对于新进员工,为了使他们对企业有
一个全面的了解,能够尽快达到上岗要求,拟定对新员工进行以企业、
安全知识为内容的教育培训。
5、特种作业人员培训根据市劳动局下发文件中“在特殊岗位作
业人员必须持证上岗,并定期进行复检”的要求。组织在特种作业岗
位工作已到复检期的员工到市劳动局指定的培训点进行复检培训。复
检培训时间根据市劳动局培训点开课时间而定。
三、安全教育内容
1、安全技能教育
(1)本岗位使用的设备、安全防护装置的构造、性能、作用、实际
操作技能。
(2)处理意外事故能力和紧急自救、互救技能。
(3)使用劳动防护用品、用具的技能。
2、安全知识教育
(1)本企业一般生产技术知识.
(2)一般安全技术知识.
(3)专业安全技术知识。
3、安全法规教育
(1)国家安全生产法律.
(2)行业安全生产法规.
(3)企业安全生产规章.
4、安全思想教育
(1)思想教育
(2)纪律教育
四、安全教育的方法:
1、新职工三级安全教育新职工(包括临时工、学徒工、实习生、
代培人员和外施队人员)都必须进行企业(公司)、工地(项目工程现场)和
班组的三级安全生产教育。经考试合格后,才准许进入生产岗位。
2、特殊工种教育《特种作业人员安全技术考核管理规则》规定:
电工作业等特种作业。这些工种必须进行专门培训,考试合格后,持
证上岗。
3、经常性安全教育经常性安全教育采用多种多样形式进行。如:
安全日、安全周、安全月、百日无事故活动、安全生产学习班、看录
像、图片展等形式,力求生动活泼。
4、转岗及复工安全教育
5、职业健康教育
6、工人应知应会考核
五、安全教育的实施
1、施工现场的安全教育(三级安全教育、经常性安全教育、换岗
及复工安全教育、应知应会教育、职业健康教育)由项目生产副经理、
安全员、劳资部门共同负责组织实施。
2、外施队工人的安全教育培训使用公司统一教材(教育光盘、试
卷)
。3、项目经理、技术负责人、安全员、外施队长、的安全培训,
由公司安全监管部负责组织。
4、未经安全教育或考试不合格的职工,任何单位不得安排从事本
岗位工作。
5、教育培训时间:
a、三级安全教育时间不少于24学时。
b、特殊工种教育时间,根据国家有关规定采用脱产或半脱产的方
式进行。
c、经常性安全教育时间,根据施工现场的实际情况,采用多种形
式进行。如:、安全技术交底、安全会议、安全月、节假日特殊时期。
d、转岗及复工安全教育时间不少于4学时。
e、专业性安全教育:分公司级领导的培训时间每年不少于8学时。
f、职业健康教育时间不少于8学时。
六、实施措施
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