江苏某集团分公司员工手册.docx

编号：

时间：2021年x月x日

书山有路勤为径，学海无涯苦作舟

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第

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江苏省建工集团南通亦申劳务分公司员工手册

TOC\o1-3第一章总则

第二章入职指引

报到

工作时间

办公及生活安排

试用与转正

第三章员工纪律和行为规范

员工守则

考勤制度

劳动纪律管理管控规定

礼仪仪表

环境卫生

必威体育官网网址

第四章薪金

薪金系列

分配

薪金调整

福利津贴

社会保险

住房

第六章培训、考核与发展

培训

考核

晋升与发展

第七章人事与劳动关系

人事行政关系

劳动关系

辞职

辞退

第八章奖惩

奖励

惩罚

第九章沟通与交流

沟通渠道

投诉和合理化建议

信息管理管控与沟通平台

公司内部网站

邮件

建工月刊

员工活动

第十章安全及其它

防暴雨、防台风的安全措施

防职业病的安全措施

疫情的安全措施

国家重大活动的安全措施

高危险工作的安全措施

第十一章附言

第十二章其它

管理管控制度

第一章总则

本手册根据江苏建工集团公司章程，依据公司人事、行政、财务等规章制度而制定，它能指导您了解任职期间的有关准则和政策，提供您在江苏建工集团可享受的权利、所应承担的责任和义务等资料。熟悉了这些合适的内容后，您将对公司工作和管理管控风格有一个更清楚的认识，包括您对我们的期望和我们对您的期望。

此版员工手册系试用版，由于公司的发展与经营环境的不断变化，本手册中规定的政策都有可能随之相应的修订，不过，任何政策的变动我们都将及时通知您。您有不明确的地方，请提出自己的疑问。我们希望您作为江苏建工集团的一员感到愉快。本手册的最终解释权属于集团公司人力资源部。

江苏建工集团的每一位在岗员工都应遵循本手册。

第二章入职指引

报到

人力资源部是具体负责办理报到手续的职能部门，报到时您须出示以下有效证件原件并留复印件：1、身份证；2、学历证书、学位证书；3、职称证书、资格证书；4、婚姻状况证明、相关计划生育证明、独生子女证明；5、近期体检报告、免冠一寸近照10张；6、本人“告知书”。

当个人资料有以下更改或补充时，请您在一个月内到人力资源部出示相关证明的原件并留下复印件，以确保与您有关的各项权益：1、姓名或身份证号码；2、户籍；3、婚姻状况；4、职称、从业资格；5、培训结业或进修毕业。

您在报到时，请按以下程序进行：

1、职工携带→

“告知书”、身份证、资格证等证件、体检报告等

2、劳资部→

报“告知书”，签到、拍照、证件扫描、其它劳动资料，协商、签订劳动合同合约等

3、安全部→

接收安全再培训、教育，考试（开卷），公司安全规章制度等协商、修改、确定，安全交底等

4、技术部→

接收技术再培训、教育，公司技术规章制度等协商、修改、确定，技术交底等

5、工长科→

接收工长培训、教育，技术交底，工作分配，到期协定岗位工资标准等

6、后勤部→

工长负责报后勤部，统伙制安排等

7、生产部→

工长负责带领所属职工进行“职工大会”，公示公司各项规章制度，对务工纪律、安全生产、技术质量、文明施工、生活起居全方位教育规定等。

工作时间

1、公司实行每周五天工作制。工作时间为：周一至周五上午7：30-11：30，下午1：00-5：00。

如有紧急事务或临时突发任务，应服从公司的工作安排。

2、相关项目部实行轮班制，工作时间为8个工作小时=1考勤。不提倡加班加点、节假日班等。

办公及生活安排

1、入职指引

您进入公司后，部门都会指定一名员工作为您的入职指引人。入职指引人除了向您介绍公司、部门的基本情况和您的工作任务外，还会指导您如何领取办公用品，使用办公设备，用餐，搭乘班车等有关工作的具体事务。同时，公司将及时为您安排脱产的入责培训。

2、用餐

公司为您提供一日三餐、夜宵及节日餐补。

3、班车

公司上下班时间都有班车接送员工。如果你需要乘车上下班，可到后勤部咨询班车路线，联系是否能约定乘车地点和时间搭乘。

试用与转正

1、社会聘用员工的试用与转正。

你入司后，一般为一个月试用期。在试用期间你应尽快融入到公司的工作氛围中去，充分展示你的才干。这是你与公司互相了解互相适应的时期。如果在试用期内的任何时候，你认为公司对你不合适，你可以完全自由地提出辞职。同样，如果你的工作无法达到要求，公司也会终止对你的试用。试用期满后（一周内），你须提出书面申请并填写《转正审批表》，经所在部门和人力资源部审核，通过主管工长、生产经理审批后，你就成为公司的正式员工了。在试用期间，如果你表现突出，经过人力资源部考核后，可缩短试用期，提前转正。

2、应届毕业生的见习与转正

应届本科生入司后见习期（试用期）为六