- 1、本文档共15页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
合资企业劳动合同范本5篇
篇1
合资企业劳动合同范本
第一部分:甲乙方信息
甲方:(公司名称)
地址:
法定代表人:
注册资本:
统一社会信用代码:
乙方:(员工姓名)
性别:
身份证号码:
联系方式:
家庭住址:
第二部分:合同约定
鉴于甲方是一家xxx有限公司,乙方是一名xxx,甲乙双方本着互惠互利、平等自愿的原则,经过友好协商,就甲方聘用乙方的相关事宜达成如下协议:
第一条服务内容
1.1乙方同意并接受由甲方安排的工作岗位及具体工作内容,履行工作职责,并按照甲方的安排合理完成工作任务。
1.2乙方的工作地点为甲方所在地,具体工作时间及安排由甲方根据工作需要提前通知乙方。
第二条试用期
2.1乙方入职后将进行试用期,试用期为xxx个月。在试用期内,乙方的工资待遇将与正式员工一致。
2.2在试用期结束前,甲方会对乙方的工作表现进行评估,评估结果将决定是否转为正式员工。
第三条薪酬及福利
3.1乙方的工资标准将按照甲方的薪酬制度执行,具体工资数额另行确定。
3.2乙方在工作期间享有甲方提供的各项福利,包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪年假等。
第四条必威体育官网网址协议
4.1在乙方服务期间及离职后,乙方应对甲方的商业机密、客户信息等必威体育官网网址内容进行必威体育官网网址,不得擅自泄露相关信息。
4.2乙方应当切实维护甲方的商誉和形象,不得从事有损甲方利益的行为。
第五条超时加班
5.1在工作需要的情况下,乙方同意按照甲方的安排在必要时加班,加班工作时间将按照相关法律法规执行。
5.2甲方保证加班工资及加班补贴的发放,不得拖欠乙方相应的工资待遇。
第六条终止合同
6.1若乙方违反合同约定或者公司规定,甲方有权提前终止合同,并根据相关规定进行处理。
6.2若乙方有特殊情况需解除劳动合同,应提前xx天书面通知甲方,并按照相关规定进行协商解决。
第七条其他约定
7.1本合同为合资企业劳动合同,适用相关国家法律法规。
7.2本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。
7.3本合同自双方签字盖章之日起生效,有效期为xx年。
甲方(盖章):乙方(签字):
日期:年月日日期:年月日
以上为合资企业劳动合同的范本,双方签署后即为有效合同,祝双方合作愉快!
篇2
合资企业劳动合同范本
甲方:(公司名称)
地址:(公司地址)
法定代表人:(姓名)
注册资本:(金额)
成立日期:(日期)
乙方:(员工姓名)
性别:(男/女)
身份证号码:(身份证号码)
联系电话:(电话号码)
鉴于甲方为(公司简介),乙方愿意加入甲方从事工作,双方本着平等、自愿、公平的原则,经过协商一致,特订立本合同。
第一条工作岗位
1.1乙方将担任(工作岗位)一职。
第二条工作内容
2.1乙方应认真履行因聘用而承担的工作职责,服从公司的管理,完成工作任务。
第三条工作时间
3.1根据公司的工作安排,乙方每周工作时间为40小时,具体工作时间由公司另行通知。
第四条薪酬待遇
4.1乙方的薪酬包括基本工资、绩效奖金、加班费等,具体薪酬标准将由双方在签订本合同后协商确定。
第五条工作必威体育官网网址
5.1乙方应遵守公司的工作规章制度,对公司的商业秘密和机密信息负有必威体育官网网址义务。
第六条试用期
6.1乙方入职为试用期,试用期为(时间),试用期内公司有权对乙方的工作表现进行评估,根据评估结果决定是否转为正式员工。
第七条劳动纠纷
7.1双方因本合同履行发生争议的,应友好协商解决;协商不成的,提交劳动行政部门或者仲裁机构处理。
第八条解除合同
8.1若乙方有下列情形之一,甲方有权解除本合同:
(1)连续三次未经甲方同意擅自迟到;
(2)不按照工作安排完成工作任务;
(3)因故不参加工作连续三天以上;
(4)其他违反公司规章制度的行为。
第九条其他约定
9.1本合同未尽事宜,由双方协商解决。
第十条生效
10.1本合同自双方签字盖章之日起生效,有效期为(时间)。
甲方(公司盖章):乙方(签字):
日期:
您可能关注的文档
最近下载
- (高清版)B 15982-2012 医院消毒卫生标准.pdf VIP
- 医院护理人员绩效考核评价制度.doc VIP
- JTG E 20-2011公路工程沥青及沥青混合料试验规程释义手册_(高清-无水印).pdf
- 初中英语新外研版七年级上册Unit 1 A new start课文讲解(2024秋).doc
- 可爱的四川 主题一:自然之美 第1课 享誉世界的超级明星-国宝大熊猫 教案.doc
- 机械安全培训PPT课件.ppt
- 昌吉市新联煤矿煤矿施工组织设计修改版.doc VIP
- 【精品课件】 苏科版信息技术五年级全一册 第3课 火柴人跳舞.ppt VIP
- ASME-B1.3-2007-个人中文翻译(仅供参考).docx VIP
- 《全面质量管理》习题集.docx VIP
文档评论(0)