敬老院护理员个人总结3篇 养老院护理员个人总结报告.pdfVIP

敬老院护理员个人总结3篇养老院护理员

个人总结报告

下面是我分享的敬老院护理员个人总结3篇养老院护理员

个人总结报告，以供参考。

敬老院护理员个人总结1今年进入敬老院工作，虽然有些生

疏，但有同事和护士长的教导，我很快就适应了工作环境啊。面

对紧急的工作环境啊，我也慢慢融入其中，每当工作完成走出科

室就会感到放松，感到充实，因为我的工作对我来说是有意义，

有结果的，我也愿意工作下去。

一、强化管理，建立一个规范有序的服务中心。

为了加强敬老院的管理，使之有序运行，我们成立了院务管

理委员会，落实了管理责任制，达到了“三个到位”。一是生活

管理到位。征求大多数院民的意见，及时制定了食堂管理制度、

卫生制度、文体活动制度、值班制度、院规民约等一系列规章制

度，定期组织院民学习讨论，不断完善，不断补充。在老人之间，

建立了互帮互助小组，相互之间开展帮护活动，使一些高龄、生

活不能自理的老人能够得到及时帮助。二是生产管理到位。为调

动院内工作人员的生产创收积极性，我们制定相关奖励制度，人

人都有生产项目，人人都有创收指标。年底进行评比活动。三是

经营管理到位。作为民政福利单位，我们始终坚持勤俭持家、勤

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俭办院的方针，扎扎实实地狠抓了敬老院的经营管理。

二、精心选人，配备一支赖以信任的坚强班子。

为了把敬老院办成具有一流水准的乡镇敬老院，我们首先是

精选管理人员。敬老院内的每位工作人员都是经过乡_委、政府

反复筛选的。其次是解决工作人员的后顾之忧。我们把敬老院

工作人员列入机关工作人员的管理序列，同等对待，享受同

等待遇，及时为他们办理养老保险，并做到调资同步，增幅同步，

充分调动他们工作的积极性，安心地工作。

三、立足自我，闯出一条以副补院的发展路子。

我乡经济基础薄弱，敬老院的费用全由财政列支难度较大。

因此，乡敬老院在搞好服务的基础上，坚持走不等不靠、积极创

收、以副补院的路子。一是开发种植项目。我们把院前院后的亩

空闲地全部栽上蔬菜，一年四季从不间断。解决了敬老院的吃菜

问题。在合理利用资源的基础上，圈养猪头，有力的改善了院民

的生活水平。

四、热诚服务，营造一座老有所乐的理想乐园。

为让老人们度过一个欢乐的晚年，我们在加大硬性设施建设

投入的同时，始终把服务工作放在第一位，主要强化了“二个服

务”。一是社会化服务。二是亲情化服务。对敬老院的老人，我

们总是千方百计满足老人们的愿望，从不把老人当外人看待，而

是热心、尽心、全心地做好服务工作。每位老人生病，工作人员

都能像亲人一样地热心服务，在伙食上安排病号饭，不厌其烦地

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为他们端汤、送水、喂茶，守候床前，精心侍候，周到服务。

这一年来，我乡敬老院的工作虽然取得了一点成绩，但与上

级的要求还有一定差距。今后，我将进一步强化基础工作，在创

特色上做文章，争创一流乡镇敬老院。

敬老院护理员个人总结220__年，在单位领导的关心、指导

和同事的帮忙、支持下，我严格要求自我，勤奋学习，进取进取，

努力提高理论知识和业务工作水平，较好的完成了各项工作任务，

思想、学习和工作等方面取得了新的提高。现将个人工作总结如

下：

一、健全了制度，实行了规范化管理。

坚持以人为本，注重从完善制度入手，努力实现以制管院。

先后制定了院长职责制，工作人员岗位目标职责制，卫生检查制

度，“五好院民评比制度”、“礼貌院民小组”评比制度、卫生房

间评比制度、院民内务整理十项规范、院民外出请销假制度、安

全值班制度、五保对象入住敬老院登记建档制度、分级护理制度、

管理人员例会制度等。经过抓制度落实，有效提高了院民的综合

素质，理顺了院务管理秩序。

二、认真开展了“三项评比”活动。

在全院范围内认真组织开展“五好院民评比”、“礼貌院民小

组评比”和“卫生房间评比”活动，每半年评比一次。年终将评

出的“五好院民”、“礼貌院民小组”和“卫生房间”举行隆重的

表彰大会，五好院民配戴大红花和五好院民胸牌，每人发放50