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敬老院护理员个人总结3篇养老院护理员
个人总结报告
下面是我分享的敬老院护理员个人总结3篇养老院护理员
个人总结报告,以供参考。
敬老院护理员个人总结1今年进入敬老院工作,虽然有些生
疏,但有同事和护士长的教导,我很快就适应了工作环境啊。面
对紧急的工作环境啊,我也慢慢融入其中,每当工作完成走出科
室就会感到放松,感到充实,因为我的工作对我来说是有意义,
有结果的,我也愿意工作下去。
一、强化管理,建立一个规范有序的服务中心。
为了加强敬老院的管理,使之有序运行,我们成立了院务管
理委员会,落实了管理责任制,达到了“三个到位”。一是生活
管理到位。征求大多数院民的意见,及时制定了食堂管理制度、
卫生制度、文体活动制度、值班制度、院规民约等一系列规章制
度,定期组织院民学习讨论,不断完善,不断补充。在老人之间,
建立了互帮互助小组,相互之间开展帮护活动,使一些高龄、生
活不能自理的老人能够得到及时帮助。二是生产管理到位。为调
动院内工作人员的生产创收积极性,我们制定相关奖励制度,人
人都有生产项目,人人都有创收指标。年底进行评比活动。三是
经营管理到位。作为民政福利单位,我们始终坚持勤俭持家、勤
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俭办院的方针,扎扎实实地狠抓了敬老院的经营管理。
二、精心选人,配备一支赖以信任的坚强班子。
为了把敬老院办成具有一流水准的乡镇敬老院,我们首先是
精选管理人员。敬老院内的每位工作人员都是经过乡_委、政府
反复筛选的。其次是解决工作人员的后顾之忧。我们把敬老院
工作人员列入机关工作人员的管理序列,同等对待,享受同
等待遇,及时为他们办理养老保险,并做到调资同步,增幅同步,
充分调动他们工作的积极性,安心地工作。
三、立足自我,闯出一条以副补院的发展路子。
我乡经济基础薄弱,敬老院的费用全由财政列支难度较大。
因此,乡敬老院在搞好服务的基础上,坚持走不等不靠、积极创
收、以副补院的路子。一是开发种植项目。我们把院前院后的亩
空闲地全部栽上蔬菜,一年四季从不间断。解决了敬老院的吃菜
问题。在合理利用资源的基础上,圈养猪头,有力的改善了院民
的生活水平。
四、热诚服务,营造一座老有所乐的理想乐园。
为让老人们度过一个欢乐的晚年,我们在加大硬性设施建设
投入的同时,始终把服务工作放在第一位,主要强化了“二个服
务”。一是社会化服务。二是亲情化服务。对敬老院的老人,我
们总是千方百计满足老人们的愿望,从不把老人当外人看待,而
是热心、尽心、全心地做好服务工作。每位老人生病,工作人员
都能像亲人一样地热心服务,在伙食上安排病号饭,不厌其烦地
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为他们端汤、送水、喂茶,守候床前,精心侍候,周到服务。
这一年来,我乡敬老院的工作虽然取得了一点成绩,但与上
级的要求还有一定差距。今后,我将进一步强化基础工作,在创
特色上做文章,争创一流乡镇敬老院。
敬老院护理员个人总结220__年,在单位领导的关心、指导
和同事的帮忙、支持下,我严格要求自我,勤奋学习,进取进取,
努力提高理论知识和业务工作水平,较好的完成了各项工作任务,
思想、学习和工作等方面取得了新的提高。现将个人工作总结如
下:
一、健全了制度,实行了规范化管理。
坚持以人为本,注重从完善制度入手,努力实现以制管院。
先后制定了院长职责制,工作人员岗位目标职责制,卫生检查制
度,“五好院民评比制度”、“礼貌院民小组”评比制度、卫生房
间评比制度、院民内务整理十项规范、院民外出请销假制度、安
全值班制度、五保对象入住敬老院登记建档制度、分级护理制度、
管理人员例会制度等。经过抓制度落实,有效提高了院民的综合
素质,理顺了院务管理秩序。
二、认真开展了“三项评比”活动。
在全院范围内认真组织开展“五好院民评比”、“礼貌院民小
组评比”和“卫生房间评比”活动,每半年评比一次。年终将评
出的“五好院民”、“礼貌院民小组”和“卫生房间”举行隆重的
表彰大会,五好院民配戴大红花和五好院民胸牌,每人发放50
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