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保安离职合同3篇

篇1

保安离职合同

保安离职合同是指双方协商一致，按照《劳动合同法》的有关规定，员工与雇主在保安员工提出离职意向并与公司协商解除劳动合同时签订的一种书面协议，约定双方在员工离职后各自的权利和义务。

一、甲方（公司）：________（公司名称）____________

法定代表人：________________

联系电话：________________

地址：________________

乙方（员工）：________________

联系电话：________________

地址：________________

二、协商离职

乙方在____年____月____日向甲方提出离职申请，并经双方协商一致，决定解除现有劳动合同，彻底结束工作关系。双方均无欠对方任何债务或义务。

三、离职时间

乙方的最后工作日为____年____月____日，在此日期之后，乙方不再参与任何公司业务。

四、工资结算

1.乙方应当在规定的离职时间内如实如数交还公司所有财物，并接受公司对财物、车辆及文件等进行清点。

2.乙方应当领取截至离职日为止的所有薪资、奖金及其他应得报酬。公司会在15个工作日内安排相应的工资结算。

3.乙方同意，离职后七天内可领取完整的离职证明，并保证不会因尚未领取离职证明而影响公司的正常工作。

五、必威体育官网网址责任

乙方应当保守公司的商业秘密，不得擅自向外界泄露公司商业机密、技术机密等信息。乙方违反必威体育官网网址责任应承担相应法律责任。

六、竞业限制

1.乙方同意在离职后两年内不得与公司从事直接面向公司竞争的工作，包括但不限于接受其他与公司直接竞争的单位的邀约，以避免对公司的商业利益造成损害。

2.如乙方违反竞业限制，公司有权要求乙方立即停止相关行为，并可向法院提出诉讼要求乙方赔偿公司由此造成的一切损失。

七、其他事项

1.本合同的任何争议应当协商解决，协商不成的，提交____（法院名称）____解决。

2.本合同自双方签字盖章之日起生效，并与平时雇佣合同同等有效。

甲方（公司）：________（公司名称）____________

法定代表人：________________

日期：____年____月____日

乙方（员工）：________________

日期：____年____月____日

注：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

以上便是关于保安离职合同的内容，希望对大家有所帮助，避免在离职时出现纠纷或争议。愿双方能够友好协商，顺利解除劳动合同，各自走向更好的未来。

篇2

保安离职合同

一、保安离职合同的定义

保安离职合同是指保安人员与用人单位之间就保安人员离职事宜达成的书面协议。在保安行业中，保安人员的流动性较大，保安离职合同的签订对于双方都具有重要意义。保安离职合同通常包括离职原因、离职日期、离职后的权利义务等内容。

二、保安离职合同的重要性

1.保护双方权益：签订保安离职合同可以保护双方的权益，明确双方的责任义务，避免出现纠纷或危害。

2.规范离职程序：保安离职合同规定了离职程序和注意事项，有利于离职手续的顺利进行，避免影响双方的正常工作和生活。

3.维护企业形象：保安离职合同的签订可以保持企业形象，让员工以更加规范的方式离开，减少负面影响。

三、保安离职合同的内容

1.离职原因：在保安离职合同中应明确离职的原因，包括个人原因和公司因素等，以便双方了解离职的具体情况。

2.离职日期：保安离职合同中应明确离职的日期，包括具体的离职时间和离职流程等，确保离职手续顺利进行。

3.离职后的权利义务：保安离职合同中应明确离职后的权利义务，包括保安人员的离职补偿、离职证明、再就业帮助等，保障保安人员的合法权益。

四、保安离职合同的注意事项

1.认真阅读：保安离职合同是双方约定的依据，双方在签订前应认真阅读合同内容，确保了解自己的权利义务。

2.合法性：保安离职合同应符合相关法律法规的规定，不得涉及违法行为，否则将被视为无效合同。

3.协商一致：离职双方应在平等、自愿、公平的基础上达成离职协议，共同商定离职事宜，避免一方强制离职或违约。

五、保安离职合同的示范文本

保安离职协议

甲方（保安人员）：

乙方（用人单位）：

经双方协商一致，就甲方离职事宜达成如下协议：

1.离职原因：经双方协商一