“公司工会计划”工会工作计划模板(三篇).docVIP

“公司工会计划”工会工作计划模板(三篇).doc

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“公司工会计划”工会工作计划模板

围绕加快企业发展,团结动员广大职工为完成各项目标任务建功立业

1、拓展素质提升平台,进一步加强职工素质建设。以壮大公司中高级技术工人队伍,提高职工自主创新能力为重点,结合职工职业道德建设,深入推进职工素质工程和“创建学习型____,争做知识型职工”活动。大力开展“技能传递”活动,带动各类高、中、初级技能人才梯次发展。要加强和谐公交企业文化建设,开展喜闻乐见的文化体育活动,丰富职工精神文化生活。要扩大教育培训覆盖面,把职工素质教育由主业向辅业拓展,由一线职工向管理人员群体深化,形成全员参与教育培训的良好势头。

2、搭建技能展示平台,掀起“学技能、比贡献、创一流”活动热潮。按照市总工会的统一部署,承办“____市驾驶员技能大赛”活动,____公交驾驶员学技术、比技能;深入开展“双创”劳动竞赛和班组、小队建设活动,动员____广大职工为完成全年目标任务建功立业;____班组、小队职工开展“我为企业发展献一计”合理化建议活动;围绕推进资源节约和环境保护,____班组、小队开展“学____静,争创节约型班组、小队”活动。

3、完善成果转化和表彰激励平台,增强职工创新实践的内在动力。坚持政策激励,配合行政进一步完善职工发明创造和创新成果的奖励政策,与有关部门一起,制定对职工优秀成果认定、评价制度,激发职工的创造热情。要为职工创新成果的推____广和应用创造条件,通过创新成果展览、成果交流、技术传授等多种形式,更好地体现职工创新成果的价值。选树职工创新先进典型,充分发挥榜样的示范作用,宣传、评选和表彰群众性创新成果和先进操作(工作)法。

4、打造舆论宣传平台,弘扬劳动模范的时代精神。加大对劳模的宣传力度,积极营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的企业舆论氛围。要大力宣传劳模精神,积极发掘劳模典型,加强劳模的教育、管理和服务工作,热情关怀劳模,真诚爱护劳模,提高劳模的文化素质,重视发挥劳模的作用。

二、健全完善主动____、依法____、科学____的长效机制,构建和谐劳动关系,切实维护职工合法权益

1、____市总工会《____开展“劳动关系和谐企业”创建活动____》,重点建立完善职工权益表达机制、职工权益维护机制和劳动关系协调机制。一是建立____报表档案;二是建立工会劳动法律监督机制,推行职工代表巡查制;三是建立预警通报制和“四预”(预测、预审、预报、预控)登记表;四是畅通工会____表达渠道;五是加强劳动法制宣传。

2、以建立工资____协商制度为重点,大力推行平等协商____合同制度。____执行《____省企业工资____协商操作规范》,加强平等协商机制建设。积极推行以职工工资、职工培训、安全生产和女职工特殊权益为重点的专项____合同。加大工资____协商制度的推行力度,建立职工工资共决机制和正常调整机制。要把劳动合同签订工作纳入平等协商会议内容,形成工作合力,加大推进力度。要认真履行监督职能,努力提高劳动合同签订率和履约率。

3、进一步加强职工民主管理制度建设。要严格职代会的操作规程,提高职代会的质量和水平,职代会提案落实率和职代会提案回复率均要达到____%。落实职代会团(组)长和职代会专门工作小组联席会议制度,建立职代会培训制度和职工代表履行职责报告制度。在全推广iso9000厂务公开质量管理控制程序的应用,进一步落实厂务公开工作的责任制度和追究制度,切实把厂务公开纳入现代企业制度和企业法____理结构的体制和机制中。

4、探索“三导法”,把职工思想政治工作贯穿于代表和维护职工合法权益的全过程。超前引导,增强职工对改革的认同感和承受力;同步开导,针对职工关心的热点、疑点、难点,做好服务工作,消除职工的思想顾虑;善后疏导,对职工反映出的思想问题和产生的实际问题,做好疏导工作,巩固改革成果。工会____要积极参加涉及职工利益和权益保障方面的会议,在研究制订涉及职工切身利益的有关政策规定及经济发展战略、发展规划时,要突出职工劳动经济权益的维护,围绕分配、福利、休息和健康权益等____重点,切实表达和维护职工合法权益。

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三、围绕职工群众生产生活中的突出问题,加大送温暖办实事力度

1、切实加强对企业劳动安全卫生的监督。以“安康杯”竞赛活动为载体,大力推进工会劳动保护工作。继续加强工会劳动保护监督检查队伍建设,不断提高监督检查水平。构建劳动法律监督网络,在基层分公司、车间生产一线____中设劳动法律监督检查员,构成劳动法律监督网络的基础层;在公司组建劳动法律监督检查小组,由工会主席、职工代表组成,工会主席任组长,对劳动法律监督员进行培训,并开展本单位的劳动法律监督和____工作,形成劳动法律监督网络的推动层;在公司组建劳动法律监督检查委

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