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广告公司员工离职申请范文

现在是信息时代，你每时每刻都在接触广告，做为一名广告

人，我们要如何辞职呢。下面是我为您精心整理的广告公司员工

离职申请范文。

篇一

尊敬的领导：

您好!

曲指算来，我到公司已有8个月了，在这段时间里，虽然我

的工作算不上尽善尽美，但在您的信任与支持、同事们的帮扶、

自我严格要求下，工作得以顺利开展。凭心而论，既然加入了这

个团队，我就打算好好干下去的，可经过慎重考虑，最后还是决

定离开。

在私企干了这么久，我非常了解老板之辛苦，老板也很难，

所以我对利益上的要求很少说。但还有一些让我做出辞职决定的

其他原因：

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1、我比较喜欢自由的工作，没有束缚，喜欢有施展自己能

力的空间，公司不适合我。(客户太至上)很多时候我们是可以向

客户说不的，提出我们自己的想法和客户友善的沟通是很有必要

的，客户怎么说我们就怎么做，很多时候一个稿子改上几十次，

即使我们知道这样改并不好!但我们还是按客户的意思不断修改，

在这里我真的没有感觉到广告人身上的叛逆气质，我不想这样工

作下去。

2、有些琐碎之事，个人觉的管的太细了一些，作为最高领

导的您要做的是一些比较重大、决定公司发展的事情，而不是整

天盯着下边的员工，这会让您的员工感觉非常不舒服。例如，今

天谁又出去了，怎么又迟到早退啦，这个位置应该给谁坐。小事

虽小，可真的是会影响到你在我们心目中领导的形象。

3、国家劳动法明确规定，加班需付加班工资。可能有些4a

广告公司确实没有加班补贴但他们在其他方面远远已经贴补了

加班的费用。但我们公司的规定是，加班是没有加班工资的，但

迟到却是要扣钱。罚的比奖的多，是否缺乏公正呢?也许您认为，

只要工作有效率，员工完全可以在上班时间完成工作，但在我们

公司，加班是无法避免的。所以，我认为，不能光看工作时间，

能不能完成工作要让人有自觉性，何必非要拿上下班打卡来衡量

呢?

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4、三险一金，是国家规定需要为每个员工办理的。最初，

我以为公司会把保险的事情尽快跟我们办好，但这件事情却一拖

再拖，不了了之，我来了八个月都还没有给我答复，这样失言我

也感到很失望，怎么能够留住人心呢?这种小把戏完全是个人行

为，而不是公司行为。

5、八个月来，我就像个电脑操作员，基本没有做什么有创

意的作品，做了很多没有意义和受累不讨好的工作。浪费了不少

时间，却没有完成工作的满足感和成就感。我所做的工作与我来

公司预期想象的完全不一样。我想你至今也不知道我擅长的是什

么，什么样的工作才能最大发挥我的能力?什么样的工作让我停

滞不前?

就说到这里吧!我之所以在公司做了不足一年便提出辞职，

是我觉的雇佣双方不适合，在公司我拿工资应该不算低，但我觉

的自己也没有背负起应尽的责任，这也让我会觉的内疚，我希望

我是能为公司带来财富和进步的，但我却没有做到，这样持续下

去只是浪费时间，现在是一个双向选择的时代，我相信你会找到

比我更适合这份工作的人。

祝愿公司兴旺发达!感谢李总、李经理。感谢每位同事!

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我将于3月15日正式离职在接下来的时间里我会认真对待

每一项工作，将手中的事情交接妥当。我对公司确实是诚心诚意，

希望您对您的员工也诚心诚意。

此致

敬礼!

辞职人：xx

xx年xx月xx日

篇二

尊敬的领导：

我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职申请。

来到广告设计公司一年有余，在这里我开始踏上了社会，完

成了自己从一个学生到社会人的转变。有过欢笑，有过收获。公

司一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工作，开

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