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A信息技术公司员工培训问题与完善对策研究
摘要:人力资源是企业最重要的资源,而员工的培养则是对人力资源的优化与升级,是公司留住优秀人才的重要途径,信息技术公司的发展离不开员工培训。本文将通过设计信息技术公司员工培训方案来探讨如何提高现有员工的综合素质,希望能有效缓解人力资源不足对信息技术公司文化发展的不利影响。本文通过对A信息技术公司员工培训现状的分析,通过分析,发现A资讯科技公司培训项目经费不足、培训需求分析不充分、培训成效评价不足等问题。提出了A公司培训分析的对策:制定培训相关制度,根据培训需求制定培训计划,切实开展培训效果评价。
关键词:员工培训;方案设计;信息技术公司
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