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外籍教师聘用合同范本2024年通用

合同编号：__________

外籍教师聘用合同范本2024年通用

甲方（聘用单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

电子邮箱：__________

乙方（外籍教师）：__________

国籍：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

电子邮箱：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方担任甲方教师一职，达成如下协议：

第一条聘用岗位及职责

1.1乙方担任甲方的__________（职位名称），负责__________（工作内容）。

1.2乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行教师职责，保证教育教学质量。

第二条聘用期限

2.1本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.2合同期满后，如甲乙双方均无异议，可以续签。

第三条工资待遇

3.1乙方工资为每月__________元人民币（税前），按月支付。

3.2乙方享受国家法定节假日及甲方规定的带薪年假。

3.3乙方按我国法律法规规定缴纳社会保险。

第四条工作条件

4.1甲方为乙方提供必要的工作条件和教学设备。

4.2甲方保障乙方的教育教学自主权，尊重乙方的工作方式和方法。

第五条必威体育官网网址条款

5.1乙方在甲方工作期间及离职后一年内，不得泄露甲方商业秘密、教学资料等。

5.2乙方违反必威体育官网网址条款的，应承担相应的法律责任。

第六条违约责任

6.1甲乙双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任。

6.2乙方提前解除合同的，应提前一个月通知甲方，并支付违约金__________元人民币。

第七条争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

7.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

第八条其他约定

8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________

代表（签字）：__________代表（签字）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

多方为主导时的，附件条款及说明

一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明

1.2甲方应按照合同约定及时足额支付乙方工资及各项福利待遇，如甲方延迟支付或拖欠乙方工资及福利待遇，乙方有权要求甲方支付违约金，并按照我国法律法规的规定，向有关政府部门投诉。

1.3甲方应尊重乙方的教育教学自主权，不得干涉乙方的教学方法和教学内容。如甲方违反此约定，乙方有权要求甲方停止侵权行为，并赔偿因此给乙方造成的损失。

1.4甲方应按照我国法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险，保障乙方的合法权益。

二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明

2.1乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行教师职责，保证教育教学质量。如乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除本合同。

2.2乙方应按照合同约定提供教育教学服务，如乙方提前解除合同，应提前一个月通知甲方，并支付违约金人民币10,000元。

2.3乙方应尊重甲方的知识产权，不得擅自使用甲方的教学资料、教案等。如乙方违反此约定，乙方应承担相应的法律责任。

三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明

3.1如甲乙双方通过第三方中介达成聘用关系，中介费用由甲方承担。如甲方未按约定支付中介费用，乙方有权要求甲方支付中介费用，并支付违约金人民币5,000元。

3.2第三方中介在介绍乙方面试过程中，应保证乙方的合法权益，如中介恶意隐瞒乙方实际情况，给乙方造成损失的，中介应承担相应的法律责任。

3.3甲方应与中介明确约定中介服务的范围和费用，并签订中介服务合同。如因中介服务合同纠纷导致甲方损失的，甲方有权要求中介承担相应的法律责任。

3.4乙方应在中介推荐的教案范围内进行教学，如乙方自行选择教案导致甲方损失的，乙方应承担相应的法律责任。

一、附件列表：

1.乙方身份证明文件

2.乙方学历和资格证书

3.教学计划和课程大纲

4.工资支付证明

5.社会保险缴纳证明

6.工作环境和生活条件的照片或描述

7.甲方规章制度

8.第三方中介的服务合同

9.中介费用支付证明

10.违约金支付证明

二、违约行为及认定：

1.甲方未按约定提供工作环境和生活条件，认定标准为不符合国家劳动标准和乙方合理期望。

2.甲方延迟支付或拖欠工资及福利待遇，认定标准为超过合同约定的支付时间。

3.甲方干涉