培训员工服务协议(2024版).docxVIP

培训员工服务协议(2024版)

合同编号：__________

培训员工服务协议（2024版）

甲方（用人单位）：

地址：

联系人：

联系电话：

乙方（培训服务提供商）：

地址：

联系人：

联系电话：

鉴于甲方愿意对员工进行培训以提高其职业技能和业务水平，乙方愿意提供相应的培训服务，双方经友好协商，达成如下协议：

第一条培训内容

1.1乙方根据甲方的要求，为甲方员工提供专业培训服务，包括（具体培训内容）。

1.2培训方式：（线上/线下）。

1.3培训时间：（培训开始日期）至（培训结束日期）。

1.4培训地点：（培训地点）。

第二条培训费用

2.1乙方向甲方提供的培训服务费用为人民币（大写：____________________元整），小写：____________________元。

2.2甲方应按照本协议约定的付款方式向乙方支付培训费用。

第三条付款方式

3.1甲方在本协议签订后七个工作日内，向乙方支付培训费用的50%。

3.2乙方在提供培训服务完成后，向甲方提供培训成果及相关资料，甲方再向乙方支付剩余的50%培训费用。

第四条培训效果评估

4.1乙方应根据甲方的要求，对培训效果进行评估。

4.2乙方应在培训结束后向甲方提供详细的培训报告。

第五条必威体育官网网址条款

5.1双方在履行本协议过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格必威体育官网网址。

5.2必威体育官网网址期限自本协议签订之日起算，至本协议终止或履行完毕之日止。

第六条违约责任

6.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。

6.2若乙方未按照约定提供培训服务，甲方有权要求乙方退还已支付的培训费用。

第七条争议解决

7.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第八条其他约定

8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

8.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：

乙方（培训服务提供商）：

签订日期：__________年__________月__________日

多方为主导时的，附件条款及说明

一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明

1.甲方指定培训

甲方有权根据公司需求和员工个人发展需要，指定培训内容、方式和时间。乙方应按照甲方的要求，提供相应的培训服务。

2.甲方培训合格标准

甲方有权制定员工培训合格标准。乙方应按照甲方的要求，对员工进行考核，确保培训效果达到甲方要求。

3.甲方员工出勤管理

甲方有权对员工参加培训的出勤情况进行管理。乙方应积极配合甲方，确保员工按时参加培训。

4.甲方培训资料保管

甲方有权要求乙方提供培训资料，包括但不限于培训教材、讲义、课件等。乙方应保证培训资料的质量和完整性，并按时提供给甲方。

5.甲方培训效果跟踪

甲方有权对员工培训后的表现进行跟踪，以评估培训效果。乙方应提供必要的协助，包括但不限于提供员工培训期间的考核成绩、反馈意见等。

二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明

1.乙方培训质量保障

乙方应保证培训质量，确保培训内容符合甲方要求，培训效果达到甲方期望。

2.乙方培训师资

乙方应提供具备相关专业背景和丰富教学经验的培训师资。如乙方师资不符合甲方要求，甲方有权要求乙方更换。

3.乙方培训服务跟进

乙方应在整个培训过程中，对甲方员工的培训进度、需求和问题进行及时跟进，并提供相应的解决方案。

4.乙方培训风险承担

如因乙方原因导致培训效果不佳或培训过程中出现意外，乙方应承担相应的责任。

5.乙方必威体育官网网址义务

乙方应对在培训过程中获得的甲方商业秘密、技术秘密等予以必威体育官网网址，并不得泄露给第三方。

三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明

1.第三方中介职责

第三方中介应负责协助甲乙双方达成合作，提供培训需求的匹配、合同签订、款项支付等服务。

2.第三方中介费用

第三方中介在提供服务过程中产生的费用，由甲乙双方按照约定承担。

3.第三方中介合规性

第三方中介应具备合法的资质，遵守相关法律法规，确保甲乙双方的权益得到保障。

4.第三方中介必威体育官网网址义务

第三方中介应对在协助过程中获得的甲方、乙方商业秘密、技术秘密等予以必威体育官网网址，并不得泄露给第三方。

5.第三方中介责任承担

如因第三方中介原因导致合同履行出现问题，第三方中介应承担相应的责任。

一、附件列表：

1.培训计划书

2.培训师资简历

3.培训教材和课件

4.培训考核标准和方法

5.培训服务满意度调查表

6.必威体育官网网址协议

7.第三方中介服务协议

8.培训费用支付凭证

9.培训效果评估报告

二、违约行为及认定：

1.甲方未按约定支付培训费用：甲方未在规定时间内支付约定款项，视为违约。

2.乙方未按约定提供培训服务：乙方未按照甲方的要求提供培训服务，或培训服务