变更管理团队文化.docx

变更管理团队文化

合同编号：__________

合同各方信息：

甲方：（全称名称）

地址：

联系电话：

联系人：

乙方：（全称名称）

地址：

联系电话：

联系人：

鉴于甲方为一家具有__________年历史的__________（行业），乙方为专业提供企业文化咨询与服务的公司，双方为共同提升甲方企业文化，经友好协商，达成如下协议：

一、乙方的义务

1.1乙方应根据甲方的实际需求，结合乙方专业经验，为甲方提供变更管理团队文化的整体解决方案。

1.2乙方应在合同签订后，组织专业团队对甲方企业文化进行调研，包括但不限于甲方的企业历史、经营理念、价值观、组织结构、员工构成等方面。

1.3乙方根据调研结果，为甲方制定详细的文化变更计划，包括短期、中期和长期的目标，以及具体的实施步骤和措施。

1.4乙方应定期组织培训和分享会，帮助甲方员工理解和接受新的企业文化，确保文化变更的顺利进行。

1.5乙方应持续关注甲方企业文化变更的实施情况，根据实际情况对变更计划进行调整和优化，确保变更目标的实现。

二、甲方的义务

2.1甲方应提供乙方所需的企业相关资料，包括但不限于企业历史、经营状况、组织结构、员工构成等，以便乙方更好地了解甲方企业，为甲方提供更有效的文化变更方案。

2.2甲方应积极参与乙方组织的调研、培训和分享会等活动，确保文化变更的顺利进行。

2.3甲方应对乙方提供的文化变更方案给予充分的尊重和支持，按照乙方制定的计划进行实施，并按照约定的时间节点完成相应的任务。

2.4甲方应对乙方在合同执行过程中提供的服务和技术支持给予合理的评价和反馈，以便乙方不断优化服务质量。

三、合同的履行期限

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。

四、违约责任

4.1任何一方违反合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，违约金为本合同金额的____%。

4.2双方应严格按照合同的约定履行各自的义务，如一方未履行或者履行不符合约定的，另一方有权要求违约方承担相应的违约责任。

五、争议解决

5.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

六、其他约定

6.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

6.2本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________

代表（签名）：__________代表（签名）：__________

日期：__________日期：__________

一、附件列表：

1.甲方企业资料：包括企业历史、经营状况、组织结构、员工构成等相关文件。

2.乙方文化变更方案：包括调研报告、文化变更计划、培训和分享会安排等相关文件。

3.合同履行证明：包括双方在合同履行过程中的相关记录和证明文件。

4.违约金支付凭证：如有违约行为发生，违约方需提供的支付违约金的凭证。

二、违约行为及认定：

1.甲方未按约定提供企业资料，影响乙方正常履行合同的，视为违约。

2.甲方未参与乙方组织的调研、培训和分享会等活动，影响文化变更的顺利进行，视为违约。

3.甲方未按照约定时间节点完成相应任务，影响合同履行进度的，视为违约。

4.乙方未按约定提供文化变更方案，或者提供的方案不符合甲方需求的，视为违约。

5.乙方未按照约定时间节点完成相应任务，影响合同履行进度的，视为违约。

三、法律名词及解释：

1.甲方：指合同中指定的第一方，具有特定名称和地址的法人或其他组织。

2.乙方：指合同中指定的第二方，具有特定名称和地址的法人或其他组织。

3.文化变更：指通过一系列措施和活动，改变或提升企业的文化氛围和员工的行为习惯。

4.违约金：指一方未履行合同约定义务，按照约定向对方支付的赔偿金。

5.合同履行：指双方按照合同约定，履行各自义务的行为。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.甲方提供资料不完整或不及时：乙方应与甲方沟通，要求甲方提供完整资料，并明确提供资料的时间节点。

2.甲方不积极参与活动：乙方应加强沟通和引导，向甲方说明积极参与的重要性，并调整活动安排以适应甲方需求。

3.乙方提供的方案不符合甲方需求：乙方应根据甲方的反馈，及时调整和优化方案，确保满足甲方的需求。

4.合同履行进度受到影响：双方应加强沟通，明确责任，并采取相应的措施加快履行进度。

五、所有应用场景：

1.甲方为提升企业竞争力，需要变更企业文化。

2.甲方为企业发展需要，寻求专业咨询公司进行企业文化变更。

3.乙方专业提供