劳务派遣人员劳动合同(2024版).docxVIP

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合同编号:__________

甲方(派遣单位):__________

地址:__________

联系电话:__________

乙方(被派遣单位):__________

地址:__________

联系电话:__________

丙方(派遣人员):__________

身份证号码:__________

联系电话:__________

鉴于甲方根据业务发展需要,将其员工乙方向丙方派遣至被派遣单位工作,现甲、乙、丙三方本着平等自愿、诚实守信的原则,就派遣人员的相关事项达成如下协议:

一、派遣岗位及工作内容

1.甲方根据乙方的专业技能和综合素质,同意将乙方派遣至被派遣单位从事__________岗位的工作。

2.乙方应认真履行岗位职责,遵守被派遣单位的规章制度,按照被派遣单位的要求完成工作任务。

3.甲方应确保乙方的派遣岗位与乙方的技能和能力相匹配,并提供必要的工作培训。

二、派遣期限

1.本合同自双方签字之日起生效,派遣期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.如乙方在派遣期间表现优秀,经被派遣单位同意,甲方可以与乙方协商延长派遣期限。

三、劳动报酬

1.乙方在派遣期间,其工资、福利等劳动报酬由甲方按月支付。

2.乙方的工资标准为____元/月(人民币,下同),并根据甲方和被派遣单位的约定进行调整。

3.乙方享受国家法定节假日、年假、病假等休假待遇,休假期间工资照发。

4.乙方在工作中因工负伤、患病的,按照国家和地方的有关规定享受工伤医疗待遇。

四、社会保险和公积金

1.甲方应依法为乙方参加社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方应依法为乙方缴纳住房公积金。

五、工作保护和权益保障

1.甲方和被派遣单位应共同保障乙方的合法权益,不得歧视、虐待乙方。

2.甲方和被派遣单位应严格执行国家有关劳动保护的规定,为乙方提供安全的工作环境。

3.乙方在工作中有权拒绝违反法律法规和合同规定的工作任务。

六、必威体育官网网址条款

1.乙方在派遣期间,应保守甲乙双方以及被派遣单位的商业秘密和技术秘密。

2.乙方违反必威体育官网网址条款的,应承担相应的法律责任。

七、解除和终止合同

1.在派遣期限内,如乙方因个人原因提前解除合同,应提前一个月通知甲方。

2.在派遣期限内,如甲方或被派遣单位原因提前解除合同,应提前一个月通知乙方,并支付乙方一个月工资的经济补偿。

3.合同到期后,如双方未达成续约协议,本合同自行终止。

八、争议解决

1.本合同的签订、履行、解除和终止以及各方之间的争议,均适用中华人民共和国法律法规。

2.双方在履行合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他约定

1.本合同一式三份,甲、乙、丙三方各执一份。

2.本合同未尽事宜,可由甲乙双方另行协商补充。

甲方(派遣单位):__________

乙方(被派遣单位):__________

丙方(派遣人员):__________

签订日期:____年__月__日

多方为主导时的,附件条款及说明

一、当甲方为主导时,增加的多项条款及说明

1.1甲方应在合同签订后____个工作日内,将乙方的个人档案、身份证明等相关资料提交给被派遣单位。

1.2甲方应确保乙方的派遣岗位与乙方的技能和能力相匹配,并提供必要的工作培训。

1.3甲方应按月支付乙方的工资、奖金及福利等,具体支付标准和时间由甲方和被派遣单位协商确定。

1.4甲方应依法为乙方参加社会保险,并缴纳住房公积金。

1.5甲方应对乙方的工作表现进行定期评估,并根据评估结果对乙方的工作岗位、工资等进行调整。

二、当乙方为主导时,增加的多项条款及说明

2.1乙方应按照甲方的要求,参加甲方组织的工作培训,提高自身的工作技能。

2.2乙方应认真履行岗位职责,遵守被派遣单位的规章制度,按照被派遣单位的要求完成工作任务。

2.3乙方应按期向甲方提供其与被派遣单位的工作报告,并及时反馈工作中遇到的问题。

2.4乙方在合同期内提前解除合同的,应提前一个月通知甲方,并承担甲方因重新招聘人员所产生的费用。

三、当有第三方中介时,增加的多项条款及说明

3.1第三方中介应按照甲乙双方的要求,为乙方提供与被派遣单位之间的沟通、协调等服务。

3.2第三方中介应确保乙方的工资、福利等劳动报酬的支付,并及时处理乙方的投诉和纠纷。

3.3第三方中介应依法为乙方参加社会保险,并缴纳住房公积金。

3.4第三方中介应对乙方的个人信息必威体育官网网址,不得泄露给无关第三方。

一、附件列表:

1.乙方个人档案

2.乙方身份证明

3.社会保险参保证明

4.住房公积金缴纳证明

5.乙方工作培训记录

6.乙方工作表现评估报告

7.甲方与被派遣单位之间的沟通协调记录

二、违约行为及认定:

1.甲方未按约定时间

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