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合同编号:__________
承包劳动合同书
甲方(用人单位):__________
地址:____________________
法定代表人:______________
联系电话:_______________
乙方(劳动者):__________
身份证号码:_____________
住址:__________________
联系电话:_______________
第一条劳动合同类型
1.1本合同为____(固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限)劳动合同。
第二条工作内容
2.1乙方同意在甲方从事____岗位的工作,具体职责和要求如下:
(详细描述乙方的工作职责和岗位要求)
2.2乙方应按照甲方的规定,完成甲方分配的任务,并遵守甲方的规章制度。
第三条劳动合同期限
3.1本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
3.2如双方同意续签,应提前一个月书面通知对方。
第四条工作时间和休息休假
4.1乙方每周工作时间不超过40小时,实行____(标准工时制/综合计算工时制/不定时工时制),具体工作时间安排如下:
(详细描述乙方的工作时间和休息休假制度)
4.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇,具体按照甲方的相关规定执行。
第五条劳动报酬
5.1乙方的工资为____元/月(或按小时计酬),每月__日发放上月工资。
5.2乙方工资构成包括基本工资、绩效工资、奖金、津贴等,具体按照甲方的薪酬制度执行。
5.3甲方依法为乙方缴纳社会保险,并按时足额支付乙方工资。
第六条社会保险和福利待遇
6.1甲方按照国家和地方政府的有关规定,为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
6.2乙方享有住房公积金待遇,具体按照甲方的相关规定执行。
6.3甲方为乙方提供必要的劳动保护用品,确保乙方的人身安全。
6.4甲方为乙方提供规定的福利待遇,如带薪年假、健康体检等。
第七条劳动纪律和职业道德
7.1乙方应遵守国家的法律法规,遵守甲方的规章制度,保守甲方的商业秘密。
7.2乙方应遵守职业道德,诚实守信,不得从事有损甲方利益的行为。
7.3乙方应按时到岗,服从工作安排,认真履行岗位职责。
第八条合同解除和终止
8.1在合同期内,甲乙双方均有权提前解除合同,但需提前一个月书面通知对方。
(1)严重违反甲方规章制度的;
(2)严重失职、营私舞弊,对甲方造成重大损害的;
(3)被依法追究刑事责任的。
8.3合同期满,如双方未达成续签协议,合同自然终止。
第九条争议解决
9.1双方在履行合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决。
9.2如协商不成,任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
第十条其他约定
10.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
10.2本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
甲方(用人单位):__________
乙方(劳动者):__________
法定代表人(或授权代表):______________
签字(或盖章):_______________
签订日期:____年__月__日
多方为主导时的,附件条款及说明
一、当甲方为主导时,增加的多项条款及说明
1.1甲方有权根据生产经营需要,调整乙方的岗位和工作内容,乙方应无条件服从。如甲方调整乙方岗位导致乙方工资待遇降低的,甲方应提前通知乙方,并可根据实际情况给予一定的经济补偿。
1.2甲方有权根据实际情况,调整乙方的工资待遇,但应确保乙方的工资不低于当地最低工资标准。
1.3甲方应按约定为乙方提供劳动保护用品,确保乙方的人身安全。如乙方在工作中因甲方提供的设备、工具等原因受到伤害的,甲方应承担相应的赔偿责任。
1.4甲方应按约定为乙方缴纳社会保险,并按时足额支付乙方工资。如甲方未按时足额支付乙方工资或未为乙方缴纳社会保险的,甲方应支付乙方一定的经济赔偿。
1.5甲方应按约定为乙方提供福利待遇,如带薪年假、健康体检等。如甲方未按约定提供福利待遇的,甲方应支付乙方一定的经济赔偿。
二、当乙方为主导时,增加的多项条款及说明
2.1乙方有权在合同期内提出解除合同,但应提前一个月书面通知甲方。如乙方未提前通知甲方解除合同的,乙方应支付甲方一定的经济赔偿。
2.2乙方有权要求甲方调整工资待遇,但需提供相关证据证明乙方的工作业绩达到约定标准。如甲方未按约定调整工资待遇的,乙方有权提出异议,并要求甲方予以调整。
2.3乙方有权要求甲方提供劳动保护用品,确保乙方的人身安全。如甲方未按约定提供劳动保护用品的,乙方有权提出异议,并要求甲方予以提供。
2.4乙方有权要求甲方按时足额支付工资,并为其缴纳社会保险。如甲方未按时足额支付工资或未为乙方缴纳社会保险的,乙方有权提出异议,并要求甲方予以支付和缴纳。
2.5乙方
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